社保局机关作风建设自查报告

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社保局机关作风建设自查报告

一、党员教育管理

（一）三会一课。

按计划开展党支部会议、组织生活会、民主双评等，制定了党支部学习计划，做到学前有准备、学中有内容、学后有实效，强化参学率。每1-2月组织党员上一次有质量的党课，围绕热点、难点、疑点，用基本原理探讨和说明，提高党员素质。截至目前，已开展党课9次，组织生活会2次。

（二）专题组织生活会。

8月5日　，　9月23日　，我局以党支部为单位分别召开了以“忆党史、颂党恩、扶贫攻坚、做合格党员”和 “落实总目标、做合格党员”为主题的专题组织生活会，8名党员参加会议，参加率xx0%。

（三）庆七一党员主题教育。

以“建党95周年”七一活动为契机，以“学习党章党规、学习总书记系列讲话、做合格党员”为载体，我局党支部组织开展了一次寓教于乐的支部活动,全体党员及单位一般干部均参加了此次活动。活动内容包括“两学一做”及“纪律教育年”知识题抢答、跳棋、团体投掷等。每名干部都积极参与到活动中，范文内容地图充分发挥了大家各自的特长,提高了干部党务知识修养，提升了全局凝聚力。

（四）党员摸排。

我局共有在职党员8名，均在岗上班；另有3名退休党员，2人在吉木乃县，1人在乌鲁木齐，均可以联系上。因此，我局无失联党员。

（五）党费收缴。

我局共有在职党员8名，退休党员3名，共xxx名党员，20xx年1-xx月的党费共计2995.4元，已全部收齐并上缴至机关工委。

二、党组织设置与管理

（一）党小组设置。

因我局党员人数少，且主要集中在社保大厅，因此，我局未设置党小组。

（二）党建责任清单落实情况。

我局“党政一把手”，均制定了责任清单，承诺将按照清单所列出来的任务进行一一落实，并请社会各界经行监督。

三、“两学一做”落实

（一）每月查摆问题销号台账。

我局党支部8名党员共梳理出理想信念动摇问题、党的意识淡化问题、党员宗旨观念淡薄问题、道德行为不端问题、精神不振问题等五大类问题合计91条，并提出了有针对性的整改措施，制定了整改台账，并在每月对提出的问题进行销号。

（二）党员积分管理。

全体党员在每季度对照细则自评打分，之后党支部召开支部会议，对每个人的打分情况进行讨论并打分，结合自评分数与支部分数，最后给每位党员进行最后打分，并上报机关工委备案。

（三）学习测试。

我局8名在职党员均已加入吉木乃县“两学一做”手机平台，并按照要求进行学习、测试，每周一小考，每月一大考，并且考试成绩都达标。

四、服务型党组织创建

（一）结合业务工作的特色创建活动。

范文参考网为持续改进和加强人社系统窗口单位服务作风，规范人社系统窗口单位服务行为，提升公共服务水平和服务质量，加强服务质量监控，向广大人民群众提供制度化、规范化、专业化和人性化服务，我局积极做好优质服务窗口的创建工作。

（二）群众最满意的一件事。

1、为到龄无法缴纳养老金的特困下岗职工办理贴息贷款并办理退休。此项政策的落实有效的解决了企业特困人群无力缴纳养老保险，到退休年龄无法正常领取养老金的问题，改善了企业特困人群家庭生活条件，扩大养老保险参保覆盖面，实现全民参保、人人都有养老保障。截至目前，我县第二批符合贷款退休条件的29人共计发放贷款134万元，已全部缴纳完成。

2、慢性病办理及慢性病异地结算工作。针对20xx年我县慢性病普查工作，进一步做好对患慢性病参保人员的社保服务，加强对门诊特殊慢性病管理，保障患特殊慢性病参保人员的基本医疗，特别是慢性异地就医人员的合法权益，不断提高公共服务保障水平。

（三）六诺双评。

按照“六诺双评”文件精神要求，我局8名党员干部结合自身岗位特点、个人专长，纷纷提出承诺事项。心得体会经全体党员讨论评议，最终拟定了20项承诺事宜。承诺事项主要围绕年度党支部的学习、活动以及扶贫攻坚工作计划展开，操作性强，指向明确，将有效提升党员的先锋意识，打造党员良好形象，激发党员干部们干事内在动力。

（四）社区共驻共建。

我局党员认真履行党员进社区的工作，每年集中到建设路社区报到领岗、任职服务，为社区居民提供政策宣传讲解、与社区以劳动、活动、慰问等方式进行共驻共建。

（五）城乡支部结对共建。

我局主要领导与托斯特乡阔依塔斯村4户村民认亲结对，在经济生活和家庭发展上对他们进行帮扶，并在精准扶贫工作上对阔依塔斯村提供相应的扶持，为村党支部提供必要的帮助。

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