2010年学校工作的总结

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　　一学期来，我校在上级教育主管部门的领导下，紧扣全面推行素质教育，着力推进课程改革这一主旋律,促进学校教学管理的科学化和规范化，切实提升学校的管理水平和教育质量，认真开展学校各项工作，在学校管理、课程改革等方面取得了一定的成绩,现将本学期如下：

　　一、以“保持共产党员先进性教育”为契机，加强学校思想道德建设。

　　1、加强德育队伍的建设，强化与提升全员育人的积极性。为了增强工作主动性，我校在暑期就开始构建了新学期德育工作的新思路，召开了较大规模的德育工作专题研讨会，开启新学期德育工作新思路，对学校德育现状、德育队伍、德育课题展开了研讨，有效解决了当前学校德育工作的重点和难点问题，如：关爱“留守子女”教育活动;净化校园周边环境;建立“三位一体”育人网络等都取得了一定成效。极大增强了德育工作的实效性与针对性。

　　2、加强师德师风建设，调动全员育人的积极性。新学期适时召开了“优秀教师先进事迹报告会”，让身边的先进现身说法，用典型引路，激发了广大教师参与德育工作的积极性。

　　3、开展了系列有针对性的主题德育教育活动。一学期来，以政教处为主体，年级组、教研组积极配合，全校师生共同参与，先后开展了“行为规范养成教育”、“前途理想教育”、“增强责任，关爱他人”等主题教育活动;各个年级都开展了有年级特征的主题教育活动，每个年级都召开了学生家长会，开门评教，开放教学，主动家访，关注弱势群体，通过多种途径形成了育人的强有力网络。

　　4、加强德育工作的日常过程管理。本学期，学校对年级组、思想汇报专题政教处对班主任进一步制定了比较完善的评价与管理措施，保证了各项管理教育活动的落实与到位，如对年级组的工作，要求每月对学生进行一次教育活动，每月开展至少一次丰富多彩的年级活动。

　　5、加强了校园文化氛围的改进，通过环境育人。从教室的布置到学校环境的改善都有较大投入，坚持通过广播室、宣传橱窗、校园网等校园文化阵地，创建和谐的优美的校园文化环境。

　　二、教学管理以质量管理为重点，进一步强化质量意识。

　　1、进一步抓实过程，形成提高质量的合力。实行质量目标管理，做到了目标明确，任务落实，责任到人，层层把关。教导室从抓好日常工作入手，坚持了教学月查、随机抽查、推门督查、教学事故通报制度，并将情况及时通过反馈，学校主要领导都坚持坐阵一线，分别挂靠教研组、年级组。

　　2、大力开展教学研究，把握课堂主阵地，向课堂要质量，在教师中开展“乐教、善教、优教”的教学比武活动，在教师中开展了“五心活动”，即对学生“有爱心、有信心、有耐心、有责任心、有宽容心”，开展了学生评教及家长评教活动。

　　3、抓好了教研组、年级组建设，把好质量的管理关。从抓教师业务学习入手，从发挥年级组的职能作用入手，坚持了对教研组、年级组的月考查制度，形成了抓质量的合力。

　　4、开展了丰富多彩的学科兴趣活动。范文参考网各教研组以学科活动为载体，开展学科兴趣小组活动，有力地促进了学科教学及学生学习兴趣的提高。

　　三、以“三个校本”为抓手，深化课程改革。

　　1、以“话题式”校本教研为平台，扎实开展了校本教研。本学期学校以备课组为单位，强化了集体备课与研讨制度，明确备课组长的职责，进行了十七个话题的专门研究，保证了责任落实，过程落实，研有所获。

　　2、扎实开展了三课活动。本学期的三课活动贯穿教学始终，分三个层次开展，通过示范引路，骨干带头，全员参与，分期分段、分层举行。教师积极性高，教师听评课扎实，一改往日走过场，流于形式的心态。

　　3、加强校本培训，进一步提高教师队伍整体素质。本学期通过学校、年级组、教研组三个层面，进一步强化对教师的业务理论，业务能力的培训学习。如规定每位教师一周至少要在多媒体等专用教室上一节课，学习多媒体课堂教学成为多数教师的自觉行为;加强了对新老师、青年教师的培养：开学之初制定了青年教师培养计划，并组织了青年教师的入门课、考核课等活动;学期中跟踪知道与反馈;学期末进行考评，使的青年教师迅速成长起来。

　　四、积极推进新课程改革

　　新课程改革是一项意义重大、影响深远的系统工程，我校已进行了一年半的新课程改革教学。我校七年、八年级全体教师怀着强烈的使命感、责任感，范文TOP100高度负责地积极推进新课改各项工作的开展。通过一年半的实践，我们取得了一定的成绩，积累了许多宝贵的经验。

　　1.学校加强了对七年、八年级各备课组的领导、检查与指导，各备课组都有学校领导分工负责。各备课组按学校要求进行业务学习、评课，积极讨论、解决新课改教学中出现的各种业务问题和教材教法等问题，充分发挥了教师集体的智慧和力量，提高了教师的理论水平和业务能力。按照各学科课改特点，加强相互研讨，改变课堂教学组织形式，要求教学设计尽可能为学生主体性的发挥，自主学习、主动学习、探究学习提供时间和机会。学校按计划适时进行课改观摩课、说课活动，本学期每周组织3节公开课观摩,共开展了43节公开课活动。

　　2、本学期多次聘请了市进修学院的池应智老师和专家为全体教师作课改讲座。且学校有计划地组织了教师教学技能竞赛，充分搭建教师展示才能的平台，营造课改浓厚的氛围。如七年级老师的说课比赛，教学心得交流会和课改经验论文征集等活动，最全面的范文参考写作网站如数学组的《新课标下的课堂互动教学》等5篇经验论文分获得县一等奖，二等奖，三等奖并被县教师进修学校汇编，以及学校申报的《新课程下课堂教学与信息技术的的整合》等4个省级课改成果。

　　3、学校注重学生的个性发展，本着“一切为了学生的发展”为课改理念，及时地开展了一些富有成效的学科竞赛，如七年级的“政治小论文”写作，要学生以省示范校和新课改为主题，让学生参与课程改革中，与此同时，还有数学、物理、化学应用、七年级的英语书写出比赛，以及 2006年元旦组织了七年级和八年级学生手工制作比赛活动，学生丰富多彩的创意让人赞不绝口。一学期来学生获得市，县级以上表彰23人次。

　　4、在教研教改中培养优秀青年教师，本学期选送政治组、数学组，语文组，音乐组和化学组的郑金雄、林攀峰、戴清强等几位骨干教师到市进修学院参加培训。在今年的县“教坛新秀”评选中我校的蒋天华和温少云两位青年教师榜上有名。通过骨干教师的辐射作用提高全校教师的教学能力，促进教学间接经验的增长，范文写作促进新教师健康快速成长，从而增强学校的整体师资力量。

　　5、继续组织教师参加学历进修和信息技术培训。学校有40%以上通过本科学历的进修，有80%左右的教师学握了信息技术技能，全体教师都能利用多媒体电教室上课。各电教室负责人认真做好使用记录统计，本学期以来要求每位老师每周必须有两课时使用多媒体教学。

　　困惑与思考：

　　一是要进一步增强师生的安全防范意识。