范文参考网
范文参考网 > 报告总结 > 工作计划 > 学校春季工作计划六篇
范文搜索

学校春季工作计划六篇

发布时间:2018-03-07 编辑整理:工作计划 来源:范文参考网 手机版

  范文参考网最近发表了一篇名为《学校春季工作计划六篇》的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。

学校春季工作计划六篇

篇一

一、指导思想

认真学习贯彻党的教育方针,加大数字化校园建设力度,抓住教育质量这个核心,深化课改,切实减轻学生课业负担,强化体育课和课外锻炼,上好艺术课,促进青少年身心健康、体魄强健。按照我校“致力于成为人民满意的学校,充满书香人文气息的品牌学校”的办学目标,加强与长三角、省内等兄弟学校合作办学,敢于创新,积极实践,办人民满意学校。

二、工作要点

1.深入学习xx精神,加强全体教师的政治思想、政策法律、职业道德规范的学习,反对“四风”,坚持“三严三实”的要求。落实习XX总书记2014年教师节在北大提出的:“做好教师,要有理想信念,要有高尚情操,要有扎实学识,要有仁爱之心”的要求,努力提高教师坚持“立德树人”教育原则水平,清廉而勤奋地工作。

2.强化责任意识,培育业务精湛、师德高尚的教师团队,结合本单位教育三乱治理的实际,范文内容地图与全体教师签订《XX实验小学禁止校园三乱责任状》,突出治理重点,取得实效。

3.强化学生的政治思想和法制宣传教育工作,充分发挥学校主课堂、主阵地和主渠道的作用。少先大队和政教处要发挥各自的主动性,协调各个部门、年级、班级、各位教师,努力开展好心理健康教育,围绕学生的身心健康,通过开展丰富多彩的活动,丰富孩子课余生活。

4.推行素质教育,构建高效课堂,提高教育质量。很抓教育质量这个核心不松手,切实减轻学生课业负担,让课堂充满幸福感,把我校建成品牌学校。

5.校本教研与教育科研工作要围绕课改,加强课题研究,研以致用。通过教研、科研来改变我们的思维方式、行为方式、教学方式,提高课堂效率。开展好我校申报课题的研究工作,推广、抓实省级《自育自学课题》的实践、研究工作,加强与长三角三所结对学校的合作办学,到滁州市永安小学交流,力争在课改、校园文化建设、数字化校园建设等方面有所突破。

6.加强学校体育、卫生工作力度,开展好阳光体育运动,落实好每天一小时体育活动、课余体育锻炼活动;同时,加强疾病防控工作,抓好流行病和突发疾病的防控工作,确保孩子的身体健康。

7.开展好学校艺术教育工作,通过与社会力量合作,在声乐、舞蹈、器乐、书法、绘画等方面,为孩子搭建展示才艺的平台,形成我校的艺术教育特色。

8.家学校工作要实现常态化,抓好学校、班级家长委员会的工作,争得家长们的理解、认同、配合和支持。多进行家长的经验交流工作,热门思想汇报引导更多的家长重视家庭教育。

9.抓好校园安全工作,落实责任制,教师要配合安保人员持警械上岗,到楼梯安全值日,要牢记“防患未然,警钟长鸣”。同时,在新学期开始与家长签订《XX实验小学学生安全家校协议书》,明确校家的责任,共同做好学生安全工作。

10.综治工作、计划生育工作、稳定工作等要落实好责任制,做好日常工作。要将学校平安校园建设、周边环境治理、治理教育三乱、禁毒归入综治档案。

11.在南校区综合楼竣工后和北校区大门、塑胶操场、办公楼竣工后,统筹安装好录播教室、视频会议室、各种功能教室、数字化办公管理系统,提高我校的数字化现代化办学水平。

三、工作措施

1.每两周召开一次全体教师会议,学习政治理论和法律知识,提高教师的政治素质和法律意识,确保党的教育方针和素质教育的贯彻落实,坚决反对“四风”,坚持“三严三实”的要求。

2.强化民主管理,聘请行风监督员,成立家长委员会,适时召开家长委员会,接受社会和家长的监督。坚持“立德树人”的原则,培育师德高尚的教师队伍,杜绝教育三乱的不良现象。财务工作,实行民主理财,范文参考网TOP100范文排行实行公示制度。校务工作透明、公开。

3.开展好丰富多彩的、有利于学生身心健康的教育活动和社会实践活动,少先队、政教处组织实施,开展好检查评比工作,以评比推动活动的有效开展。兼职心理辅导教师要上好心理健康课,开展好心理咨询与辅导活动,提高孩子的心理健康水平。

4.加强教学管理,向课堂教学要质量。教导处、年级组要进行每月一次的教师业务工作大检查;年级组要做好日常教学工作的检查,对教师上课迟到、跑课、早退提出意见,对学校安排的班务工作进行检查,并将结果上报教导处;保卫处要组织对全体工作人员的考勤工作,每月一小结。同时,教师上课期间外出必须经过校长同意;总务处每月要组织好一次对班级公务的检查,每月一小结;办公室要汇总好教导处、政教处、少先队、总务处、保卫处等部门对教师、班级工作情况的汇总,结果与绩效工资挂钩。

5.教学、教研、科研工作在教导处的直接指导下组织实施。教学工作要注重构建有效课堂,各年级同学科通过开展本年级集体备课、范文参考网“同课异构”活动形成精品课;教导处要安排好期中、期末两次质量检测。教研组开展好各年级“同课异构”公开课活动,安排好优质课录课活动,适时开展送教下乡活动和教学开放日活动。课题组要实施好各自的课题,按课题方案进行实施、落实,并及时地进行总结。

6.体育、卫生工作要落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,适时举办一次运动会,坚持阳光体育工作的开展;卫生工作在总务处的直接指导下进行,做好室内外、环境卫生的检查评比。疾病预防工作要与县疾控中心紧密配合,搞好晨午检工作,实行零报告制度,保证师生的身体健康。

7.加强艺术教育工作,音乐、美术、体育组要规范的上好课,安排好培训比赛,开展好艺体活动,并积极参加上级举办的各类比赛。

8.组织好学校、班级家长委员会,举办家长学校授课活动,与家长共同研究、探讨孩子的教育问题,建设和谐的家校关系,为提高我校的教育教学质量服务。

9.政教处、总务处主抓校园安全工作,具体落实安全工作方案、预案、措施。少先队要协调、参与安全工作管理,向学生宣传《XX实验小学安全教育制度》,让学生自我管理、自我服务、自我教育,养成良好习惯。

10.综治工作、稳定工作由分管领导具体指导,工作要务实,重在落实;学校要与教师签订平安校园建设、周边环境治理、治理教育三乱、禁毒等责任状。计划生育工作由计生专干具体指导负责,杜绝违反计划生育的现象。

  11.加强与长三角结对学校和省内结对学校的联系,五月上中旬安排一次邀请XX小学、XX市XX区实验小学、XX市实验小学来我校,到XX小学交流,开展四地四校“同课异构” 活动,工作总结互相学习、切磋、交流、借鉴,促进学校的长足发展。

篇二

一、指导思想

本学期,我校坚持以党的十八大、十八届三中、四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕县委教育工委、县教育局各项工作部署,认真落实“四个年”活动要求,统筹安排,循序渐进,明确目标,细化责任,以立德树人为根本任务,以小片区管理为契机,营造“幸福教师,快乐学生,和谐校园”的育人氛围。狠抓德育关键点,培养学生优良习惯;聚焦学科薄弱点,全面提高教学质量;寻找发展突破点,加强学校特色建设;放大学校新亮点,促进师生内涵发展;推行责任意识,努力塑造学校教育良好形象,促进学校教育事业持续、协调、健康发展。

二、工作目标

1.坚持立德树人。严格遵守“廉政准则”与“八项规定”,狠抓师德师风建设、教育教学改革和文化体艺活动,树立“学习工作化,工作学习化”的理念,不断推进学习型教师团队的建设,从而有效提升教师综合素质。

2.夯实养成教育。坚持德育为首,不断优化学校德育工作方法,结合学校实际及各年龄段学生特点,扎实开展各项教育活动,让活动走进孩子的内心,规范学生行为,确实提高学生思想道德素质,培养学生养成良好的行为习惯。

3.实施精细管理。落实小片区管理机制,注重精细化管理,优化学校各项教育管理制度,心得体会严格落实“五规范”,实行“日巡查”、“走动式”管理,放大学校新亮点,不断提高自主办学水平,进一步提升学校发展内涵。

4.深化教育改革。以课题研究为主线,以优化课堂教学为抓手,努力探索“小班化”中“学困生”的转化策略,树立“有效课堂长能力,有效训练出成绩”的教学理念,进一步深化教育教学改革,全面提高教学质量。

5.加强特色建设。继续依托担当者行动,以“班班有个图书角”为载体,扎实开展师生读书活动,全力打造书香校园。同时立足艺体特色,继续组织并抓好各类特色项目活动,让学校的艺术教育特色进一步凸显和壮大。

6.提升服务水平。落实“一岗双责”,创建“安全发展学校”;加强校园文化建设,精心打造文明、卫生的校园环境,提高后勤服务和管理水平;狠抓学校各项事业,积极做好“义务教育发展基本均衡县”迎检工作,推动学校教育长远发展。

三、具体工作

(一)德育工作

1.师德建设。一要认真贯彻执行福建省教育厅颁发的《中小学教师职业道德考核办法(试行)》及德化县教育局《关于重塑教师文化建设,肩负立德树人使命的活动方案》等有关文件精神,签订《师德师风承诺书》,全力杜绝20种教师严禁行为,落实师德考核“一票否决”制度,积极组织以“养师德、练师能、铸师魂”为主题的系列活动,最全面的范文参考写作网站使每一个教师牢记自己的教师身份,约束自己的一言一行,严于律己,为人师表,用实际行动塑造自己的良好形象,让“师德”的种子深深扎根在教师心中。二要坚持以人为本,真心关爱、尊重师生,及时掌握教师的思想动态,了解教师的困难和需求,切实为教师解决工作、学习和生活中的实际问题,不断提高教师的幸福指数;爱护和尊重学生,矢志不渝地把学生的成长作为教育工作的第一要务,积极引导教师和学生学会理解、懂得感恩,为建设和谐校园创造人文氛围。三要利用悦读检测平台,全面深入开展“悦读点亮人生”读书活动,激发教师读书热情,提升教师的阅读水平、文化品位和精神境界,帮助更新和重构知识结构、完善职业情感与道德,提升教师的素质与教育教学能力,提高课堂教学质量。四要结合《师德考核方案》和学校实际,开展“优秀班主任”、“师德标兵”及“优秀班集体”评比活动,充分发挥县首届名班主任引领、个人简历辐射的作用,组织班主任参加业务培训、心理健康知识辅导,定期开展学习情况汇报交流和班主任案例专题研讨,努力提高专业化水平。

2.养成教育。一要继续落实《守则》、《中小学生日常规范》各项规定,努力营造“愉快的早上、紧张的上午、多彩的下午、轻松的夜晚、自主的周末、快乐的童年”的和谐育人环境。二要继续深入开展

“一声问候,两个轻声,三处整洁,八个自觉”文明习惯活动。一声问候:见到老师和同学问好;两个轻声:进入楼道和教室要轻声说话,轻声走路;三处整洁:个人卫生、教室卫生、环境卫生整洁;八个自觉文明习惯:不说脏话、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不追逐打闹、不高声喧哗、不吃零食,不损坏公物、不进网吧。努力做到“五无”、“五有”:地上无纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角;课堂有纪律、课间有秩序、放学有队伍、语言有礼貌、举止有礼节。有效地引领学生走近真善美,远离假丑恶,在健康向上的校园文化中茁壮成长。三要持续开展“三节三爱”(节水、节电、节粮;爱学习、爱劳动、爱祖国)教育,把“三爱三节”教育内容融入到校规教育、课堂教学等各项活动中,让“三爱三节”教育不断深入人心,为实现师生的个人梦和伟大“中国梦”注入新的活力。四要继续开展“家庭养成”教育活动,并围绕该项活动开展讨论,征得家长意见,追求最优化的养成教育效果。

3.德育活动。一要利用节日、德育基地等教育资源,开展好“养成教育活动月”、“文明礼貌伴我行”、“学习并弘扬先辈英烈精神”、范文写作“鲜花烂漫红五月”和“金色童年庆六一”等爱国主义、传统美德教育活动。通过活动让学生了解家乡、学校的变化,弘扬民族精神,从小树立继承使命、报效祖国的远大志向。二要结合主题班队会活动,开展人文性、开放性、时代性较强的主题教育活动,培养学生广泛的兴趣爱好,丰富学生的校园业余生活。三要抓住有效契机,利用学校开学(毕业)典礼、升旗仪式和课间操等学生大型集会时间,设计形式各样的教育情景,强化活动育人效果。使学生在实践中心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到提高。

4.心理健康。认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》,结合健康教育、品德与生活等学科的教学活动,结合学生的日常学习和生活,多渠道地了解和掌握学生的心理问题,特别是对一些单、离、贫家庭的学生和留守儿童进行心理辅导,及时帮助学生纠正心理偏差、解决心理障碍,召开心理健康教育研讨会,开展心理健康教育手抄报比赛,尽最大的努力使每一位学生的身心健康成长。

5.家校合作。一要充分发挥家长学校、家长委员会的作用,密切与家庭、社会的联系,营造学生成长的良好社会环境。二要紧密联系共青团、妇联、关工委、家长学校等群团组织,加强未成年人思想道德建设,形成共育新人的局面。三要通过“校讯通”家校平台、家长会、告家长书、家校互访等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,努力探索内容充实、形式活泼新颖的家长学校授课形式,切实提高家长的教育水平和家教质量。四要重视留守家庭、单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育,努力为学生创设一个良好的学习氛围和生活环境,为学生的健康成长创造良好的条件。

(二)学校管理

1.党建工作。一要将终身学习纳入工作议事日程,树立“学习即成长,学习即服务”的思想,坚持学习《党章》、《廉政准则》等有益书籍,以创建“活力支部”、“廉洁支部”为载体,以党员“六讲六带头”为目标,(即“讲正气,带头积极学习;讲师德,带头关爱学生;讲奉献,带头勤奋工作;讲团结,带头搞好协作;讲业务,带头教育科研;讲廉洁,带头严于律己”),以《党员先锋示范岗》为平台,每月定期开展“党员活动日”活动,丰富党员业余生活,提升党组织活动和战斗力。二要认真落实党风廉政建设责任制,严格贯彻落实中央“八项规定”、“九个严禁”、“六个不准”,持之以恒纠“四风”。开展以案说廉、谈话提醒诫勉活动,通过案例警示教育,促进党员时刻绷紧廉政这根弦。三要开展“整肃行风在行动”活动。开展教师代表宣读“不收礼”承诺活动。做好教育收费、治理教师有偿补课等教育热点问题工作,扎实开展政风行风民主评议活动,切实解决和纠正损害群众利益的问题。四要充分发挥关工委、退教协、家委会等作用,广泛征求并虚心接受不同的意见和建议,致力分析问题与解决问题,提高为民服务的本领,打造一支群众满意的群团队伍。

2.片区管理。认真贯彻落实县“小片区管理”工作推进会精神。以“创先争优、互补互利、互助共赢、均衡发展”为指导思想,实行“协作教研、资源共享、统一教学、优势互补、捆绑评价”的管理模式,遵循“以人为本、科学管理、求真务实、质量第一”的基本原则,推行“高站位决策、低重心运行、近距离服务”的“走动式”管理模式,有效整合片区内各校的教育资源合理调配,共同享用,相互促进,全面构建交流平台,开展学校教育教学交流活动,在学校管理、队伍建设、教育科研、文化建设、师生互动等方面形成交流机制,共同扎实推进“悦读、运动、劳动、艺术”等方面的教育,努力开创教育“均衡发展、公平公正、优化管理”的新局面,提高学校的整体管理水平和教育教学质量,进而推动片区义务教育均衡发展,不断满足人民群众日益增长的高质量教育要求。我校要按照龙头校的统一部署、统一要求,紧跟龙头校,加快发展步伐,早日实现均衡发展。

3.绩效考核。根据《德化县实验小学教师岗位目标管理考评细则》的细则要求,做好原始数据的积累与记载,把班级管理、学生养成教育、安全卫生、教师专业成长等工作与绩效紧密联系起来。坚持“公开、公正、公平”的原则,努力构建多元评价体系,科学评定教师工作,真正建立起按劳分配、按质取酬的分配机制,激励广大教职工爱岗敬业,用心工作。

4.民主管理。继续定期召开校务会、教职工大会、民主评议行风座谈会等,继续推行校务公开制度,及时公布学校财务收支情况、重大决策、工程项目、教职员工关心的“热点”问题,自觉接受全体教职员工和广大群众的监督。通过教职工大会充分调动和发挥广大师生民主管理学校的积极性和创造性,积极探索以人为本、以德治校的和谐校园管理模式,真正做到科学治教,民主治教。

5.寄宿生管理。一要善于关心爱护、尊重信任、理解宽容学生,推行“大手牵小手”、“家校联系卡”、“心理辅导”等制度,特别关爱留守儿童、外来工子女、单亲家庭子女等特殊群体。二要完善学生宿舍和食堂管理的各项规章制度,做好学生考勤记录表,制定寄宿生登记和查寝点名制度,对留守儿童在思想、学习、生活上全方位地去关爱他们。三要落实好义务教育阶段农村寄宿生“青菜工程”,继续争取资金,一日三餐为寄宿生提供免费青菜及肉类,不断改善寄宿生生活条件。

6.学前教育。遵循幼儿身心发展规律,坚持组织以游戏为主的一日教学活动,加强课题研究,探索科学保教方法,做好幼小衔接,重视发展0-3岁婴幼儿教育,防止“保姆式”、“小学化”倾向,促进幼儿快乐健康成长。继续与城区幼儿园开展城乡结对共建活动,推进幼儿教育持续发展。

(三)教学教研

1.教学常规。一要严格落实“五规范”要求,执行课程标准和课时计划,认真落实省颁《课程计划》,根据课程计划开齐开足各类课程,不随意增减课程和课时,重视音、体、美等活动课程,不挤占技能科课程,不得随意调整课程或减少授课时数,保证各学科教学计划的落实,保持良好教学秩序的进行。二要严格落实教师考勤制度,教师请事假制度和教师师德考核制度,对教师上课及各种会议、活动等用“指纹考勤机”进行考勤。三要坚持“一课一辅,学生自愿”原则,严禁教师私自为学生征订教辅读物,严禁体罚和变相体罚学生,严禁布置大量机械重复作业。四要严格教学督查,学校成立以校长为组长的教学督查小组,实行“日巡查”、“走动式”管理,及时掌握教师的教学情况,与全体教师共同探讨解决教学过程中出现的困惑与疑难问题,使落实常规成为教师的自觉行为,保证教学高效实施。五要继续加强学生“预习、阅读、写字”等习惯的养成,注重学生各项能力,尤其是基本能力的培养和提高,注重养成教育,培养学生良好的学习习惯,养成良好的学习行为,扎实有效地做好“转化学困生、抓紧中等生、保住尖子生”,提升及格率和优秀率。

2.课堂教学。每位教师要主动思考如何从知识的复制转向面向生活的能力培养,要实践“有效课堂长能力,有效训练出成绩”的教学理念,致力于“减负增效”,不断在“有效教学,高效课堂”上“深加工”。要引导教师努力改进教学方法,在课堂教学的朴素、简单、精细上下功夫,使学生学得主动、学得活泼、学得有效。本学期,“有效教学”要落实到“四精四必四认真”,即精选、精讲、精练、精批;有发必收、有收必改、有改必评,有评必纠;认真备课、认真上课、认真选编批改讲评作业、认真辅导。通过听课、检查教学常规的执行情况、组织教师和学生座谈等形式,总结教学管理经验,发现和解决教学问题,不断提高教学质量。

3.课题研究。继续做好《“小班化”中“学困生”的转化策略研究》县十二五(第二批)课题的研究,抓好学困生跟踪工作,努力探索学困生转化策略,在培优补差记录中建立学困生质量跟踪档案,以年级为单位进行跟踪调查,及时发现并化解问题。落实学困生的保底措施和转化工作,不让一个学生掉队,做到对学困生的“六个照顾”:座位照顾、发言照顾、作业照顾、批改照顾、辅导照顾、表扬照顾,真正让每位教师学会关爱,学会理解,学会宽容,学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气,百尺竿头更进一步。

4.校本教研。一要继续扎实开展周主题教研活动(每周二上午二、三节为语文教研时间,每周三上午二、三节为数学教研时间,每周四上午一、二节为综合学科教研时间)。继续深入开展“人人上有效课”活动,全体教师要以名师经典课例为标准,加强理论学习和基本功训练,转变教学理念,不断自我反思,自我成长,上好有效课。同时要善于相互学习,每学期听课至少20节以上并做好评课记录,在教研活动中踊跃发言,发表见解,形成浓郁的教学科研之风,在上课、听课、评课、反思的过程中提升自我。二要主动邀请各级专家、学者、名师、学科带头人等到校上示范课、讲座,鼓励教师积极参加上级部门举办的各项教学教研培训学习活动。三要结合城区优秀教师送教下乡开展研讨活动,不断提高全体教师的教学技艺。

(四)特色建设

1.读书活动。继续深入开展读书活动,全力打造书香校园。一要继续以福建日报社和担当者行动在我校捐建的班级图书角为载体,继续邀请专家教授来校作专题讲座,进一步激活课外阅读资源。二要坚持做好各班每周一节的“读书指导课”,指导学生掌握阅读方法。三要继续给学生统一配备“读书笔记本”,鼓励学生在各自的读书笔记本上进行个性化设计,既可用美术字,也可用贴图,从封面到内容让学生充分展示自己的个性,将读书过程中看到的精彩片段、好词好句、名人名言、谚语、民间故事、心得体会等记录下来,使读书笔记成为学生的“百科全书”。四要倡导“个性化阅读”,各班教室的“读书活动成果展示栏”要及时更新,为学生提供展示读书成果的平台。五要开展读书系列活动,鼓励教师继续申报担当者行动“彩虹花”小额教师基金第二期评选,激发阅读兴趣,提高阅读成效。六要积极开展“一起测评”学生悦读教育活动,鼓励全校学生以书为友,与经典为伍,与先哲对话,遨游书海,呼吸书香,开阔眼界,提高审美情趣,丰厚人文底蕴;在读书中感悟乐趣,涵养品性,实现从“阅读”到“悦读”,营造浓郁读书的氛围,构建有特色的书香校园文化,促进学校内涵发展。3月上旬组织申报“彩虹花” 小额教师基金,开展系列才艺创新活动;4月上旬将开展“班班有个图书角”管理评比活动,中旬开展“我读书、我快乐、我成长”系列活动;5月中旬开展“课前晨读、课中美读、课后悦读”专项检查;6月举办第六届“悦读节”,评选“书香班级”、“读书之星”。

2.体卫艺教育。一要组织引导师生积极开展“阳光体育”运动,按课程计划开齐上足上好体育课程,全面落实大课间体育活动制度,保证学生每天1小时体育活动时间。二要提高“两操”质量,落实《国家学生体质健康标准》,强化食品安全和常见病、传染病防控工作,加强对师生健康知识、疾病防治及良好卫生习惯的教育,按要求开足开齐健康教育课程。三要继续组织并抓好书画、陶艺、棋类、作文、演讲、球类、跳绳等特色项目活动,活动要定时间、定地点、定指导老师,兴趣小组活动交叉进行,要注重活动的有序性和实效性,做到生生有特长,人人得发展,让学校的艺术教育特色进一步凸显和壮大。

(五)综合保障

1.安全工作。牢固树立“安全第一”的思想,以安全教育为抓手,以法制教育为基础,结合各专题活动继续深入开展安全和法制的宣传教育。一要继续落实“一岗双责”、“一票否决”和层层签订安全“责任状”、“承诺书”制度,在期初认真开展校园安全大检查,对存在问题立即组织整改。二要利用周一升旗仪式“国旗下讲话”和全校集会、黑板报、校园宣传栏、LED显示屏,以及晨会课、班队活动、每日“放学前五分钟安全教育”等形式,对学生进行全方位的安全知识宣传与教育。三要认真修订各类事故应急预案,完善保障措施,健全处置机制,加强各种逃生演练活动,提高应急避险能力。四要加强门卫安全管理,把好入门关,实行24小时值班,严格执行外来人员检查登记制度,落实领导带班制度和值班人员管理制度。五要继续组织师生参加网络法制、安全知识竞赛,假期和节假日发放《致家长的一封信》等活动。六要加强与综治、公安等部门的密切配合,净化校园及校园周边环境,营造良好的育人氛围。

2.后勤保障。一要合理使用各项经费,计划开支,计划供应,专款专用;推行学校“财务公开”制度,自觉接受上级主管部门和群众的监督,期末向全校教师公布经费使用情况,让财务管理在阳光下运行;严格执行县物价局最新“一费制”收费标准,不搭车收费、超支收费。二要把好物品采购关,学校的一切物资采购行为均应提交校务会研究决定,大宗物品采购一律实行“学校研究、报批申请、集中采购”程序。三要严把寄宿生食堂食品卫生安全关,排除安全隐患,对食品采购要按时建立相关台帐,坚持每天食品留样,餐具及时消毒。四要做好各教室、功能室的设备、仪器、用具的检查、维护工作,确保正常使用,在学期末要做好财产的盘点收藏。五要加强校产管理,做到固定资产及时入账,保证学校资产账、表、物相符,图书室、实验室、电教室等各专用教室要按时开放、便于使用,提高学校各种教学资源的整合和利用率,使各功能室更好地为教育教学服务。六要努力净化、美化校园,让全校师生在洁净、美好的环境中工作和学习。

3.基本均衡。一要继续做好在外取证工作,确保取证率达到100%。二要落实“五规范”管理,确保开齐开足各门类课程,“两操”活动质量要高,“减负”工作要加以落实,不能出现成绩排名现象,教学用书和教辅资料管理要规范。三要加强体育、音乐、美术、信息技术、卫生保健室、图书室、实验室等专用教室的管理,教学设施及配套设备财产清册、活动记录要完整,整理要规范。四要建立健全“留守儿童”及随班就读三类残疾儿童档案和联系卡制度,完善结对帮扶、家校联系和心理疏导机制。五要加强校园环境卫生管理,彻底整治校园环境卫生,做到窗户、窗台、楼梯栏杆底部洗擦干净,一尘不染。六要根据“基本均衡”评估学校备查材料目录收集、整理、归档相关备查材料。

4.工会工作。一要紧紧围绕县教育工会的工作部署,进一步加强工会组织建设和工会自身建设,带领会员积极参与学校民主管理、民主监督,以主人翁的姿态积极投入到学校各项改革之中去。二要结合节日积极开展丰富多彩的文体活动,丰富教师的文化生活,让健康、高雅的文化气息感染教师,让教师感受现代社会文化,提高文化品味和育人素养。三要以“进百家门、知百家情、解百家困”为抓手,全面关心离退休教职工,坚持对伤残病重、遭灾遇难、病故家属开展送温暖活动,关心教师的身心健康,营造温馨活泼的工作氛围,让教师感受到学校大家庭的温暖。

四、月份工作重点

二月份:

1.教师到校,布置新学期工作。

2.教师培训学习,集体备课。

3.整洁校园、美化环境。

4.开展安全隐患大排查,发现问题马上整改。

三月份:

1.举行开学典礼。

2.完善“基本均衡”迎省检资料整理归档工作。

3.组织教学常规工作检查,迎接督学责任区随机督导工作。

4.组织教师校本培训,观看名师教学实录、教学讲座。

5.开展期初安全教育,签订各种责任状、承诺书。

6.组织开展植树节、妇女节相关活动。

7.开展国际消费者权益日知识宣传活动

8.开展春季预防传染病宣传教育活动。

9.深化“一起测评”学生阅读活动。

10.班主任工作交流会。

11.学生行为规范养成教育。

12.召开小学毕业班工作会。

13.开展“重塑教师文化建设、肩负立德树人使命”教育活动。

14.开展全省“晒课”展评活动

xx.开展教室黑板报、班级阅读活动展示栏专题检查。

xx.启动安全教育日、安全教育周系列活动,举行应急疏散演练。

17.组织申报“彩虹花” 小额教师基金,开展系列才艺创新活动。

四月份:

1.做好“基本均衡”迎接省检工作。

2.加强日常行为养成教育、安全教育,举办安全、法制知识讲座。

3.“班班有个图书角“管理评比。

4.完成全省“晒课”活动(4月xx日前)。

5.清明节组织祭扫烈士墓,加强爱国主义教育。

6.迎接县学籍管理检查与教学视导工作。。

7.召开家长会。

8.参加县中小学、幼儿园课堂教学比赛活动。

9.邀请专家来校阅读讲座。

10.开展“书香校园”系列活动。

11.校园文化建设调研,加强校园环境建设。

12.开展“活力支部"、"廉洁支部”创建活动。

13.安全隐患排查及整治活动。

14.开展“教学反思”评比。

xx.期中质量监控,半学期工作小结。

xx.组织参加县教育工会“国学经典”征文比赛。

五月份:

1.纪念“五·一”国际劳动节。

2.筹备、启动第六届“悦读节”系列活动

3.邀请专家来校阅读讲座

4.开展学生心理健康教育月活动:组织学生心理测试、心理考验和问题学生专项教育。

5.开展“母亲节--做一件好事、送一句祝福”活动。

6.德育工作研讨会、毕业班工作会。

7.组织开展“防灾减灾日”系列活动。

8.开展“课前晨读、课中美读、课后悦读”专项检查。

9.开展爱国主义教育活动。

10.学校周边环境整治,

游泳安全专题教育。

11.读书活动、教学常规检查。

12.心理健康教育手抄报比赛。

13.《“小班化”中“学困生”的转化策略研究》研讨阶段性总结、交流。

14.组织学生参加县第五届中小学生现场陶艺比赛。

xx.“一起测评”学生阅读活动跟踪反馈。

xx.开展“管制刀具、危险火种、过期食品”等专项治理工作。

六月份:

1.第六届“悦读节”暨庆祝“六·一”系列活动。

2.学生日常行为规范检查、评比。

3.组织小学毕业考试。

4.开展“落实八项规定,营造清廉之风”主题实践活动。

5.组织上传教学论文、教学设计、课件等资源。

6.优秀教案、优秀作业展评,教师读书笔记评选。

7.开展安全生产月活动,部署学校期末安全教育。

8.做好学校(校长)目标管理责任考评和首届名班主任工作考核。

9.评选“书香班级”、“读书之星”。

10.撰写经验、论文、总结。

11.期末质量监控、质量分析。

12.组织做好县级各种推优评先工作。

13.评选县级先进班集体、三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员等。

14.做好教师年度工作考核、绩效考评工作。

xx.暑假安全教育,发放告家长书,签订假期安全责任状。

七、八月份:

1.做好期末各项资料归类、整档工作。

2.筹备20xx“未来英才夏令营”活动。

3.校产管理,清查收管。

4.组织教师参加暑期培训活动。

5.做好暑假值班,确保校园安全。

6.校园整修,为新学期开学做好准备工作。

篇三

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,以“办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师”为宗旨,以立德树人为根本、以教育科研为抓手,以提升教师专业化发展为关键,以培植“弘扬地方传统文化,推展多元艺术教育”特色为突破,以全面提高教育教学质量为最终目的,以高度的事业心、责任感唱响“聚精会神抓教学、求真务实谋发展”的主旋律,不断丰富学校内涵,全面提升办学质量和品位,努力把学校建设成底蕴深厚、质量一流、特色鲜明、学生向往、社会公认的品牌名校。

二、学校目标

1、质量目标:

小学:综合质量县一等奖,单科成绩居新政片区前2名。

初中:综合质量县一等奖,单科成绩居新政片区前2名,中考总分全县前10位3人,600分以上优生55人,普高升学率突破75%。

2、年度考核目标:

出色完成教育局下达的各项考核指标,位次保持在县优秀行列。

3、创建目标:

(1)、创县满意单位。

(2)、创“三课”复评合格学校。

(3)、完成“名校创建”第二年度工作目标。

三、工作思路

一个宗旨,两个根本,三个重点,实现四个提升。

坚持一个宗旨:围绕“养正教育”走内涵发展之路。

立足两个根本:以阳光制度为本,以提升质量为本。

突出三个重点:以“三名工程”建设为战略重点,以“提质改薄”为质量重点,以积分制考核为评价重点。

实现四个提升:一是提升管理者执政能力、强化责任意识、奉献精神,实现管理水平显著提升;二是提升教师敬业精神、理想信念、强化师德师风,实现教师队伍水平显著提升;三是提升学生的创新精神、实践能力、强化“三会、四善、五自、六爱”工作落实,实现学生质和量的全面发展;四是提升质量意识、合作理念、强化服务大局意识,实现工作作风效能显著提升。

四、工作举措

(一)健全制度,规范过程,建立阳光透明的校本管理机制

坚持以人为本,健全决策、执行和监督体系,进一步完善校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与管理的“三位一体”学校管理体制。以优化过程管理为主线,以提高课堂教学效益为突破口,努力构建“研究、指导、服务”和“督查、评价、管理”的双轨运行机制。制定融“学生综合素质评价、班主任管理、学段管理”于一体的综合评价系统,出台《学风建设指南》。以积分制统领,突出过程考核,优化考核团队(考核组由值周领导,执行科室领导、三位校长组成)。让考核有力度,有公信力(天天考核,周周公示)。通过规范管理,阳光操作,促使制度内化成为广大教职员工的行为习惯,积淀成为学校的一种文化和精神,营造人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

(二)以人为本,加强队伍建设,全面提升学校教育形象

加强两支队伍建设,是全面提高教育教学质量,促进学校发展的关键所在、根本所在。因此,努力构筑我校教育发展的人才高地,造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的干部队伍和教师队伍,是学校发展的根本保证。

1、加强领导班子建设,提高行政管理水平。

抓好领导班子建设。一抓廉政,强化政治学习,认真落实中央八项规定,切实执行“六大纪律”(政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律);二抓团结,建立和谐的人际关系,形成党政合力;三抓落实,“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”(习近平语)。我们要深刻认识到,加强执行力推动抓落实,是新常态下学校发展的基本要求。

篇四

指导思想

新的学期里,我们将坚持以人为本、民主办校、依法治校、科研兴校、质量强校的办学理念,坚持科学发展观,坚持安全为大、学生为大、服务为上的办学原则,紧密团结全体教职员工,着眼规范抓管理,旗帜鲜明抓质量,强化基础创特色,立足稳定求发展,促进学校各项工作稳步健康推进。总体目标

致力于学习和实践科学发展观;致力于创建健康文明、淳朴优良的校风;致力于全面提高教育教学质量;致力于提升办学品位和办学质量。主要目标

1、在党支部的领导下,充分发挥各部门和群团组织的作用,以贯穿全年的师德教育主体活动为载体,致力于党员干部队伍、教师队伍、科研队伍、班主任队伍和学生会队伍的建设,提高整体素质。

2、依照规范抓管理,上水平,努力营造良好的教风和学风,形成教职工敬业爱岗、和衷共济和全体学生积极向上、勤学守纪的精神风貌。在教职工中要形成上下一条心、工作一盘棋的工作作风,在学生中要形成品德求优良、学习求上进的良好风气。

3、全员上阵抓质量,形成互相配合、协同作战的格局,提高教学水平,提升教学质量,中考各科优秀率、及格率继续位居全区前列。

4、加大校本培训力度,增强科研能力。从课堂教学入手,着力推进教学科研。远程教育资源要得到充分的开发和利用。

5、加强财务管理,严格审批制度。加强公物管理,严格赔偿制度。加强各项公用经费支出管理,努力节约办学成本的同时,增大教学与科研的经费投入。努力改善办学条件,逐步更新学生学习和生活设施。

6、坚持校务、财务两公开,强化监督机制,规范财务管理,增强服务意识。着力转变后勤服务人员的思想观念,牢固树立起服务育人的教育理念,努力提高后勤服务质量和服务水平。工作措施

一、以师德教育主题活动为载体,以提高综合素养为目标,加强队伍建设。

1、加强领导班子建设,形成务实、上进、团结、和谐的工作局面。校委会一班人要以身作则,严以律已,事事时时处处走在广大群众前面。工作中少动口,多动手;少用嘴,多用腿。提倡务实作风,事事处处身体力行。

继续实行行政干部每周述职制度,行政领导每周要对自己负责的部门、处室和蹲点的年级、处组工作进行小结。

继续实行蹲点包班制度,特别是蹲点初三年级的领导要走进年级、深入班级,了解教情和学情,掌握第一手材料,提出指导性建议,协调好各种矛盾,处理各项问题,人均听课要达到二十节以上。

强化部门处室负责人制度。各部门和各处室在完善规章制度的同时,要进一步明确各个岗位的职责,各司其职,各负其责。本学期各部门的一项重要工作就是完善各部门各岗位的综合评估体系,认真做好各部门各岗位的绩效评估,逐步与现行绩效工资挂钩。

严格部门和处室办事制度,做到办事透明,程序规范。一是重大事情的决策民主化、透明化。二是办事程序规范化。各部门各处室各年级组都要首先约束好自已部门处组的人员,各项事情必须按程序执行,不符合规范的操作要严肃纠正。特别是在涉及教职工切身利益、涉及到学校利益、涉及到学生及家长利益等重大问题的时候,要坚持原则,决不可事不关已。

2、加强政治学习,发挥党员的模范带头作用。党支部要以学习和实践科学发展观为指导,以贯穿全年的师德教育主题活动作为提升队伍素质和能力的重要载体,精心设计活动,创新开展活动,要让活动出成果,见实效。结合上级相关文件精神和要求,在党员中率先开展系列活动,推出先进典型,带动整体进步。建议设立"党员示范岗",为优秀党员树牌子,挂牌上岗。进一步开展"党员帮联"活动,每一位党员同志要联系身边的教职工,带动他们积极向上;每一位党员要联系一名特困生,从各方面做好帮扶工作。

3、加强阵地建设,发挥工会的监督和纽带作用。新学期的工会工作要以增强凝聚力为目标,以广泛开展活动为手段,扎实求新。一是要利用契机开展活动,清明节、妇女节、劳动节等节日应当充分利用,开展丰富多彩的、有益教职工身心健康的活动。各项活动要有计划、有安排、有内容、有总结、有效果。二是要坚持探视慰问制度,对教职工个人和家庭的困难给予关照,体现温暖。三是要开展经常性的、群众性的体育文化活动等。在办好校篮球队的基础上,要开辟其他项目,争取有更多的教职工参加,让更多的人融入到集体活动中来,凝聚人气。四是要办好教工论坛,内容上紧扣时代脉搏,围绕学校中心和主体工作,真正起到鼓舞人的作用。五是发挥民主监督作用,对于学校重大决策和重要工作要建议,要监督。

4、加强培训与学习,提高班主任队伍的整体素质。班主任是学校德育工作的一支重要力量,班主任自身要加强学习,向先进学习,向身边的人学习,在活动中学习,在实践中学习,谦虚谨慎,提高自身的管理水平。

进一步完善班主任例会制度。班主任例会制度要推陈出新,要开成经验交流会,理论学习会,能力提高会,现场观摩会;要把班主任例会当作培训提高班主任的一个平台,认真思考,创新工作,促进班主任队伍水平的整体上升。

进一步完善班会观摩制度。每月推出一次班会观摩活动,选取有代表意义的、典型的、有创新的班会供大家观摩;观摩活动要起到引路作用和促进作用。

进一步完善班主任工作考核体系。班主任工作的考评要与班主任的日常工作和班级管理水平,以及班风建设、学生行为规范、学生综合素质结合起来,将班级月评估、中心工作协调、班主任出勤率以及事故率等纳入综合评估内容。

5、加强培训指导,发挥学生会的助手作用。要充分调动学生的力量参与管理,提高学生会队伍的素质。政教室和团总支要围绕阵地建设,创造性地开展活动,加大对学生会干部的培训力度。一是在工作中加强指导,让学生会干部学习掌握工作方法,掌握工作的科学性和艺术性;二是开辟阵地,建立团队员培训制度,对新老团队员进行各方面的培训,如国际国内时事、法律知识、中学生规范、形势教育、未来教育等。三是发挥学生会助手作用。学

生会的工作不能仅仅限于几个干部,要创新开展工作,吸收大批优秀学生参与到学生的自主教育和管理中来。

6、加强劳动纪律管理。本学期工作重心是劳动考勤,考勤工作分为四个部分,包括上下班考勤、集会考勤、活动考勤、课堂教学考勤。考勤每周上报到校办,由校办汇总后公布考勤结果,分月计算出勤率,学期末和绩效工资挂钩。严格事病假请假制度,规范各种请手续,长时间的事假和病假必须由学校校委会组织人员进行甄别后才能履行请假手续。临时性、短时性的事病假请假手续要按照学校制定的劳动纪律管理条例执行,做到手续齐全。时间超过三个月的事病假将按照教育局的规定执行。所有事假和病假均要纳入绩效评估扣量。

7、进一步完善绩效考核与评估体系。根据上级有关绩效工资政策,我们将结合学校实际完善教师绩效考核与评估(浮动部分的)发放办法。绩效浮动部分将结合教职工个人的实际工作量,从劳动纪律、工作过程、工作绩效等方面分月计算积分后发放。具体的绩效考核与评估办法另行制定。

二、以制度建设为保障,以规范管理为手段,全面提高教育教学质量。

(一)以养成教育为重点,拓宽德育工作途径,加强学生德育工作。

第一、全员上阵抓学生行为规范。行政值周、年级值日、政教室值日、教师值日以及学生会值日都要以行为规范为重点,加强监督力度,严格量化管理,促进校园的净化、美化和文明化;各年级都要特别重视对学生的规范教育,要组织学生开展学规范、守规范活动,设立各种行为规范监督岗,把养成教育落实在每一天、每一刻以及每一个细节。尝试建立校内志愿者队伍,吸收一批优秀学生,组成如义务清扫队,就餐秩序维护队,借助这些形式来调动学生管理学生、学生教育学生、学生引导学生。建议在全校开展"我爱我校""我爱我班""我爱我家"系列主题活动,要通过这样的活动来影响学生,来教育学生热爱集体、关爱他人。加强学校公物管理,完善公物保管制度和赔偿制度。

第二、广泛开展德育活动。德育活动从内容到形式要创新,如五一节的主题活动、团队员的主体活动、以班级为单位的阶段主体活动,活动主题既要有思想教育方面的,也要有培养学习兴趣、增长知识能力方面的,如读书类活动、征文类活动、特长类活动、学习竞赛类活动等。政教室和团总支要精心策划、周密部署、认真落实全学期的学生主体活动,做好活动的宣传工作、总结与评比工作、资料档案的收集和整理工作,本学期主要围绕三月文明礼貌月、红五月活动来设计各种活动。

第三、开展德育工作研究。不同年级确立不同的研究专题,如起始年级的规范入门、习惯上路等,初二年级的防差防分化工作、兴趣激发研究,初三年级心理调适、前途理想教育等。本学期,班主任要把特殊群体学生的教育与管理作为一项重要工作抓落实,政教室要把这项工作当成一个研究课题抓出特色来,尤其是在留守儿童的教育与管理上有独到经验和成果的班主任,要给予推广。广大班主任乃至全体教师,应该把目光更多地放在这些学生身上,关注他们的身心健康,关注他们的成长与发展,要从爱的角度出发,用自己的一言一行来感染他们、感化他们,要从人的成长角度来审视他们、帮助他们,要通过对特殊群体学生的教育管理来带动优良校风的建设。

第四、抓好典型引路和宣传工作。通过不断培养推出一批优秀学生,利用多种形式进行宣传教育,扩大典型影响。期中期末要搞好评比,各类活动结束时也要评出优良中差,利用

学校各种媒介进行宣传,如广播室、宣传橱窗、校刊、黑板报、学校网站等,对先进学生大力宣传。学校小橱窗本学期要推出几期学生专刊,宣传优秀学生事迹;学校雏鹰杂志也要将优秀学生推介出去。

第五、要把学生心理健康教育纳入德育工作范畴。政教室和团总支要构思心理健康教育的内容和形式,组织专门人员,选定内容,确定时间,把这项工作有效地开展起来。过去开展的心理辅导讲座要继续下去,要在辅导专题上更加深化更加细化。

(二)以完善制度为基础,规范教学教研行为,实现学校质量腾飞。新的学期,我们将在完善过去的各项制度的前提下,扎实开展教学教研工作。第一、教学过程规范管理。继续推行过程管理制度,在过程管理的严密化、科学化上做足文章。备批月检查制度要落在实处,检查要及时,要严格,要有反馈,反对那种拖沓、浮躁的作风,既要注重量的检查,也要注重质的评比,以后的教学环节检查要以行政领导和教研备课组长结合的方式进行;教学查堂制度要执行到位,实行当天公布制度,保证查堂人员到位,检查到位,记载到位,兑现到位,对于违反教学纪律的行为要严肃批评,所有查堂记录要每周上报到校办。教情学情调查要有针对性,要对调查结果深入综合地分析,得出有力的结论,并及时通报。本学期,要对薄弱学科重点整改,特别是一些无改辅课程,教务室和教科室要用时间、花精力,以规范教学过程为重点,采取多项措施,进行专项彻底的整治。

第二、教学绩效的管理。本学期将结合上级有关绩效工资的政策,对已有的教学质量管理方案和超工作量实施方案进行修订,要把教学绩效与绩效工资切实挂起钩来,结合新的绩效工资,把奖勤罚懒、奖优罚劣体现在工作的每个环节。在教学质量检测中,要严肃考风考纪,严密组织考试,规范监考、改卷与质量分析各个过程,提高质量检测的可信度;绩效管理方案还要纳入其他相关教学成绩,如教学比武获奖、教学论文发表与获奖、辅导学生各类竞赛获奖等,实现对教学质量的综合评估。以后在教职工个人考核、晋级、评先等方面,要重点参考在学校教学教研工作中的成果和贡献。

第三、教研工作的管理。一方面是对日常教研工作的监督与指导,常规教研活动要规范开展,如集体备课、四课活动等。过去开展的行政听课周活动很有实效,要继续推广,要进一步完善,把这项活动做得更丰富、更有深度和力度。教务室要掌握各学科各备课组的计划安排,要深入到各备课组活动中去,组织专家和骨干教师参与、建议和指导,消除那种只管听课、不管结果的现象。另一方面教务室要把课题研究拿在手上抓,要在协助指导各课题组的工作上下力气,要在奖励课题研究成果上加投入,要在推出教研新人上花代价,在教材教学研究抓出新成果、新绩效来。学校计划建立学校教学质量管理领导小组,由相关领导和骨干老师组成专业化的指导小组,深入到各学科,深入到每一项学科活动中去。

第四、中考备考管理。实行九年级无缝管理。九年级组要在过去的全天候管理的基础上,实现全员投入、全身心投入,对于学生在校期间的各个时间段都要有严密的管理措施,每个时间段都必须责任到人。要注意加强课间十分钟的前后衔接,要注意就餐前后的空档管理,要注意放学后就寝前的住读生管理。加强劳动纪律管理,加强教学的集体研究,加强对班级的稳定工作,加强学生的前途理想教育,从上到下,都要加强责任意识、服务意识。要把激发学习兴趣、提高课时效率作为九年级教学的一个重点课题,各备课组应该成为教学研究的主要纽带,认真研究课堂教学。要面向全体学生,提倡开展分层教学,培优辅差,最大限度

调动每个学生的积极性,全面提高学生的学科成绩。各个方面都要大力支持初三年级工作,全部人员为初三服务,一切工作为九年级开路,行政领导要身体力行,深入九年级,为九年级工作出谋划策,指导建议,群策群力,力创今年中考最好成绩。

第五、校本培训的管理。教务室要把校本培训这项工作抓好,抓出特色来,抓出实效来,要通过校本培训,让全体教师收获多多,感慨多多,进步多多,各部门各处室要协同做好这项工作。教务室在校本培训中要扮演好总导演的角色,其他各部门要协同工作,要开动脑筋,多想办法,结合学校制定的"星期天学校工作计划",努力开发校本培训的课程内容,丰富校本培训的形式,在继续开展多媒体技术培训的前提下,从新课标教材教法、班级管理理论与实践等方面开挖资源,组织人力,尝试多门类的培训。在经费许可的情况,要派教师出去,要请专家进来。要通过这样的培训来提高全体教师的理论与实践水平,提高综合素养,提高思想觉悟,提高教学质量。

第六、竞赛辅导的管理。竞赛辅导的管理不能停留在仅仅监督的层面上,教务室要参与全程管理,从计划的制定到人员的配备,从内容的选择到绩效的评估,都要进行指导,通过抓过程来促绩效。以后学校竞赛辅导由教务室统一管理,各备课组不得擅自开展辅导,必须开展的竞赛辅导,要制定好计划,报学校教务室批准。教务室对各类竞赛要有一个长期的打算,从低年级开始准备,选好苗子,科学拟定方案,力争多出成果。三、树立服务意识,提高服务水平,扎实做好后勤服务与管理工作。

第一、强化后勤工作的服务意识。总务室要通过多种形式在后勤全员中形成良好的服务意识,并把这种意识渗透到后勤工作中去。一是端正态度,后勤工作不是随随便便就能做好的,从某种意义上说,它比前勤工作更难做。因此,后勤工作人员必须以敬业的态度来对待它,以精益求精的态度来做好它。二是要进一步提高服务质量,要看服务项目的到位率、产品质量的合格率,食堂的饭菜质量、卫生水平,水电管理的到位与否,财务帐目的公开与否等,都是检验我们后勤工作人员服务质量的尺子。

第二、强化财务管理的规范意识。财务管理要更加规范,更加科学,要做到真正为教育教学服务,为学校中心工作服务。严格财务审批一支笔制度,严格财务开支审批制度,各部门、各处室的各项开支均要报校长审批,涉及到经费支出的相关工作和项目也要先报批再施行。在经费紧缩的情况下,要向内挖潜,要从各方面节约。在学校水电开支、招待开支、文书打印、日常用品、办公用具等方面要严格管理,尽量压缩,挤出有限的资金,服务教育教学工作。完善财务公示制度和月报帐制度,加强对学校财务工作的监督。

第三、强化公物管理的责任意识。总务室要编制出学校公物一览表,责任到班,到处室,到办公室,到每个人。公物一览表要明确公示或公开,每学期期中和期末各检查一次,责任到人,损坏照价赔偿。

第四、强化校园设施和维护意识,杜绝安全隐患。安全工作是后勤工作的一个重要方面,从防水、防电、防盗、防损坏等角度,全面做好安全防护工作。水电设施要定期维护检查,食堂卫生要通过值日来严格监管,食品供应要过好几关,学校各类财物要认真登记定时检查,做到帐物相符。

篇五

一、总体思路:

实现一个目标,突出三个重点,解决五大问题,抓好十项工作。

二、实施目标:

实现一个目标:确保教学质量第一,办人民满意教育。

突出三个重点:安全、质量、和谐。

解决五大问题:

(一) 规范办学行为过程中引发的师德修养问题;

全体教师要加强职业道德修养,遵守职业道德规范要求,关心关爱每一位学生,做到爱岗敬业、有教无类,严格规范办学行为过程中引发的师德修养问题:一是教师的有偿辅导,二是参与校外办班,三是炒卖学生拿回扣,四是体罚或变相体罚学生,用讽刺、挖苦、歧视性语言对学生进行心罚,五是向学生兜售教辅资料等。

(二) 管理过程中涉及的制度约束与人文关怀的问题;

以前我们过多的注重了对老师的人文关怀,对于全体教师来说学校的制约机制缺乏公正、公平性。本学期,我们将更多的注重学校规章制度的精细化管理。

(三) 分配过程中如何体现优绩优酬、多劳多得的问题;

坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范的原则,全面落实第六届六次教代会讨论通过并将进一步完善的《文昌二小岗位设置管理和奖励性绩效工资考核分配方案》,以责任和业绩为依据,向业绩突出的教师倾斜,充分体现多劳多得,优绩优酬,体现奖励性和发展性原则,而且可以调动教师的积极性,促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。

(四) 教育过程中教师的言传身教与服务意识的培养问题;

要求全体教师转变教育观念,增强教育服务意识、用自己的学识教人,品格育人,真诚面对学生,宽容对待家长。

(五) 灾后重建过程中解决附属设施与主体工程的配套和融合的问题。

抓好十项工作:

(一) 加强学校管理,完善规章制度。

1、狠抓教学六认真:严格按照教导处《文昌二小教学六认真管理制度》执行。

2、抓好出勤管理:本学期将严格按照《奖励性绩效工资考核分配方案》和《文昌二小请假管理制度》规定执行。

3、抓好加班管理:本学期将规范加班制度,并按此制度执行。

(二) 加强师德修养,提升服务意识。

1、加强"三心":全体教师要做对自己负责任的人,能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地,把无私奉献、助人为乐看作一种享受,对职业要有良心,对学生要有爱心,对事业要有责任心。

2、实行"三制":对教育教学过程中有违规范办学行为者,在评优晋级、绩效分配等方面实行一票否决制;对出现不安全事故并最终导致学生出现意外伤害事故,经查实,事故现场有教师且不作为,将实行首问责任制;各部门负责人要认真履行本职工作,常查常报,做好痕迹管理。

3、增强"三自":不依靠关系、不依仗背景,不安于现状,做到自尊、自强、自信,积极进取,搞好本职工作。

(三) 提升质量意识,确保目标实现。

1、重过程监管:坚持月查(教导处每月初进行教学六认真常规检查),尝试月测(每月底进行学月检测),一月一小结(学月结束时针对教育教学总结得失)。

2、重教学研究:一是科研搭平台,彰显风采;二是教研解难题,一研一得;三是落实有效教研,求实效,总结推广,以此全面提高教师的教学能力

3、重终结性结果,兼顾纵横向比较。

(四) 完善教学设施,加强教育现代化标准建设。

1、完成教室标准化设备配置和教师办公设备配置;

2、强化设备设施的运用培训及管理;

3、凸出现代教育技术特色,多出成果。

(五) 强化养成教育,突出"三实"。

以少先队主题班队会活动为载体,全校师生的合力,家校联系,适时召开家长会,齐抓共管,对学生夯实养成教育,落实感恩教育,务实成人、成才、成功教育。

(六) 实施人才工程,加强队伍建设。

1、加强班子建设,继续扎实开展深入学习实践科学发展观活动,把学习理论和研究工作结合起来,用科学发展观指导学校管理和教育教学工作,增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策力。

2、加强支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本学期,我们将继续以科学发展观为指导,充分发挥支部的政治思想引导作用、组织协调作用和服务指导作用,加强党员队伍的建设,党员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神,又要展示善于求索,开拓创新的千里马丰采,用党性来凝聚人心,开创学校发展新局面。

3、加强教师队伍建设,培养名师,铸造名校。采取课题研究、教学研讨、骨干教师示范、外出培训学习、师徒结对等形式,加大对年轻教师的培养、帮扶力度,为青年教师的成长搭建展示平台,促进教师的专业化成长,完善教坛新秀、教学能手、学科带头人、骨干教师的教学评价体系,培养名师,提升学校品牌。

4、树师德标兵,正面引导,典型引路。充分发挥校内外宣传媒体的作用,大力宣传优秀教师的先进事迹,发挥榜样的教育和示范作用。

(七) 科学重建工作。

(八) 加强后勤服务,实施教育民生工程。

加强后勤工作,努力为师生的工作、学习、生活提供有力的服务和保障。严格按兑现国家各种优惠政策,住校生生活补贴、贫困生的补助,实施温暖工程,关爱留守儿童,把教育民生工程真正落到实处。

(九) 从严从细做好安全工作,努力营造安宁详和的校园环境。

篇六

新的学期已经开始,为了更好的发挥每一位教师的主人翁意识,促使教师主动参与到学校管理当中去,增加学校工作的透明度,维护教师的正当权益,使全校教师能够全身心地投入到教育教学中去,从而提高学校的教育教学水平,促进学校工作的顺利开展,特制定本计划:

一、建立组织,明确分工。

本学期,要在上学期教代会的基础上重新选举教代会组成人员,并且明确分工,以促进教代会工作圆满顺利进行。

二、认真召开教代会。

按照上级文件规定,学校教代会每月召开一次会议,商讨学校的重大事件。在每次开会之初,教代会主要成员都要认真做好调研,确定好每一次的会议议题及主要讨论的事情,确定好中心发言人和一般发言人,以便每一次会议都能收到预期的效果。

三、对学校重大决策作出评估。

教师代表大会的主要职责是审议学校作出的每一项重大决策,以便使这些决策更具有广泛的代表性,从而减少人为的失误,更好的促进学校的教育教学工作和其他各项工作的开展。

1.教代会要对学校的决策加以审议。

教代会要在学校各项制度出台之前及时提出自己的意见,并且要

参与到决策之中,对不利于学校长远发展的制度要敢于指出和否决。

2.教代会要对不正确的决策提出修改意见。

教代会要对出台的决策随时加以调查研究,对在实践中证明的不正确的决策,要及时提出修改意见,并督促学校加以修改。

四、对学校各部门的工作实施监督。

1.积极督促各部门按照学校计划工作。

学校工作千头万绪,各部门工作或各部门之间的协调难免会出现问题,教代会要及时适时加以监督,以促使各部门工作或各部门之间的协调更加和谐,促使学校教育教学工作更加有序,从而使各项工作紧张有序,使学校更快更好地按照原定计划开展工作,更好地完成教书育人重任。

2.对各部门工作中出现的失误及时加以指正。

如若了解到各部门的工作出现失误,教代会就要及时指出,并且督促加以改正。若置若罔闻,则提出批评意见。对出现的重大失误,则根据有关规定提出处理意见,以免影响学校正常工作的开展。

五、认真搜集教师的意见和建议。

1.深入到教师家中,了解他们的意愿。

教师是学校的主力军,及时了解他们的心声,了解他们对学校规章制度和各项决策的看法,有利于加强教师与学校之间凝聚力,增强教师的主人翁意识,提高他们参与学校管理的自觉性。本学期,教代会成员一定要深入到教师家中,了解他们的意愿。

2.把搜集到的意见和建议及时向领导反馈。

教代会一定要把搜集到的意见和建议及时向领导反馈,对集中的意见和建议要提出书面材料,写出调查的全部情况,以便及时做出调整。

总之,本学期,学校教代会一定要以促进学校的总体工作为工作重点,以维护教师的切身利益为出发点,扎扎实实的工作,为学校的建设作出自己应有的贡献。

  以上是《学校春季工作计划六篇》的范文参考详细内容,讲的是关于活动、学生、工作、教师、开展、教育、学校、落实等方面的内容,希望对大家有用。

范文网参考手机移动版
郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与范文参考网无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,范文参考网对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
最新TOP100范文
范文参考网
欢迎联系我们,提出您的宝贵意见 E-mail:cw.cn#live.cn (注#改为@) QQ:970873901
范文参考网 | WAP手机版 | 关于我们 | 版权申明 | 投稿指南 | 广告服务 | 网站地图 | TAG标签 | Copyright fwwang.cn. All Rights Reserved. 粤ICP备14042236号-1 |