加强基层组织建设动员会议落实情况汇报

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   我们将认真履行职责，周密安排，务求实效，全面推动基层组织建设年各项任务落到实处。
   一、深入一线，开展结对共建。围绕中央提出的“五个提升”的目标要求，突出以创先争优为动力，以夯实基层基础为重点，以密切党群关系为主旨，组织全县县直机关单位和党员干部深入农村一线，开展以“城乡同治、结对共建”为载体的基层组织建设年活动。
   一是配强班子，统一领导。成立以县委书记为组长，县委常委为成员的基层组织建设年活动领导小组，抽调十人设立专门办公室，由组织部长兼任主任。由县级领导办点一个乡镇、指导一个社区、联系一个重点企业，县直单位帮扶一个村（社区）、县直机关干部联系一名重点对象，刚化责任，细化分工，强化落实。
二是迅速动员，统一培训。紧跟中央部署，立即召开了县、乡、村三级千名干部动员会，并针对基层组织建设年各项具体任务和相关业务组织系统培训，进一步明确了目标、步骤和方法。
   三是全面结对，统一步调。所有县直机关、副科级以上二级机构和部分驻乡镇单位，与全县304个村（社区）全面开展结对，3500多名党员干部与困难户范文写作、种养户等各类重点对象结对，并已于2月底前全部下村进点。
四是严格督查，统一考核。每月20—30号，由5名县委常委分别带队，对活动进行指导检查考核，把党建履职情况纳入乡、村两级党组织书记每月、每季工作述职内容，将按月抽查、季度考核和年终考评的结果与政绩考核、评先评优、津补贴和干部任用直接挂钩，做到奖惩分明。
   二、突出重点，推动整体提升。一是分类定级抓晋升。县委常委会议已专题研究，制定了基层组织建设年实施方案，迅速启动对900多个基层党组织进行调查摸底。围绕“五个好”标准分类定级，按照“巩固一批、提升一批、转化一批”的要求，对基层党组织进行分类管理，狠抓整改提高。力争到年底，较差类党组织晋位升级率达到90%，一般类晋位升级率达到20%以上，较好类晋位升级率达到10%以上。二是不留空白抓覆盖。进一步规范、完善和理顺各领域基层党组织设置形式，加大组建力度。在去年完成合并42.5%的行政村的基础上，今年稳妥推进村民小组合并，并以村民小组为单位建立党小组。在广东、浙江、长沙等地继续开展“党组织找党员、党员找组织”活动，让失落组织关系的流动党员重新回归组织怀抱。三是多措并举抓保障。认真落实“一定三有”要求，确保基层组织高效有序运转。范文TOP100在今年村平转移支付达到11万元的基础上，再逐年提高标准，同时研究出台壮大村级集体经济十条措施，力争3年内村平运转经费财政转移支付达到20万元；积极整合有关涉农项目经费，县财政每年拿出400万元专项资金，在已经建设193个村级组织活动场所、实现全县全覆盖的基础上，重点在完善村民服务中心功能上下功夫，建立村级组织活动场所定期维护维修制度，提高使用效率。
三、完善机制，确保常态长效。一是落实“五基规则”。针对基层组织存在的一些问题，我们制定出台了《##村级组织工作规则》。以基层组织建设年活动为契机，围绕基本组织体系、基本职责任务、基本管理制度、基本工作方法、基本待遇保障“五个基本”，全面推进落实，使基层组织更健全、职责更明确、管理更规范、工作更有效、保障更有力。二是推行联合办公。以建立联系和服务群众长效机制为目标，范文参考网全面推行村级定期联合办公制度，加强走访排查、收集民情，集中办公、研处民情，跟踪落实、互通民情，固定在每月20—25日，由村干部、县乡办点干部和相关县直部门单位联合到村现场办公两天，共同研究解决村级重要事务、重点工作和难点问题，推动党员干部在一线工作，群众诉求在一线解决，党群关系在一线融合。三是巩固预安销号。深入推进创先争优活动，促进公开承诺到位，严格按照“自下而上预报、自上而下安排、上下结合销号”的办法，建立健全县、乡、村、党员四级预安销号制度和县乡村三级联述联评联考制度，通过预安承诺、集中述评、逐级销号、绩酬挂钩等规定程序，让“面子、票子加帽子”与工作绩效挂钩，真正做到干与不干、干多干少、干好干坏不一样，确保基层党建各项任务落到实处，促使各级党员干部干事创业，推动经济和社会又好又快发展。
党的工作，根在基层、重在基层、难在基层。我们将认真领会这次会议精神，带领全县三万多名党员以饱满的热情、良好的状态、严谨的作风，投入到基层组织建设年活动当中，努力让活动在##取得实效。

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