学习贯彻“三项机制”情况汇报

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市委办：全市脱贫攻坚暨组织工作四项重点任务推进会后，我会及时传达学习了会议精神，同时组织全体干部系统学习了《xx省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《xx省党政干部容错纠错办法（试行）》、《xx省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》文件精神。
通过传达学习，市计生协一班人增强了对“三项机制”重要意义与深刻内涵的理解，一致认为“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、范文参考网TOP100范文排行有机统一。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委、市委贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，也是激发领导干部干事创业积极性的制度安排，对于强化能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，解决廉而不勤、廉而不为、懒政怠政等现象问题，引导干部卸下心理包袱，放心大胆工作，把全部精力投入到落实“五个扎实”要求，促进追赶超越发展上来具有重要作用。
在学习讨论的基础上，我会提出本会的贯彻意见：
一是认真学习，吃透精神。要进一步组织干部学习省市相关文件与会议精神，深刻领会“三项机制”的精神实质，明确“三项机制”制定的目的与意义。
二是自觉践行，范文写作营造氛围。要根据“三项机制”核心要义，结合计生协实际，针对当前工作中存在的突出问题，列出责任清单，拿出本会“三项机制”举措，层层传导压力，在单位内发扬说真话、干实事、求实效作风，形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向，激励一班人解放思想，勇于担当，攻坚克难，创造佳绩，为实现追赶超越发展作出新贡献。
             xx市计划生育协会
             2016年x月x日

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