2018年上半年党风廉政与反腐败工作汇报15篇

　　范文参考网最近发表了一篇名为《2018年上半年党风廉政与反腐败工作汇报15篇》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。

2018年上半年党风廉政与反腐败工作汇报15篇

范文参考网是专业的范文网站，，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业QQ：400012855或者写作电话XXX-XXX-XXXX联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的服务。

篇一

今年以来，县发改委积极贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实情况及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年党风廉政建设工作开展情况

（一）明确责任抓落实

1.健全组织领导。制定《长兴县发展和改革委员会2018年党风廉政建设工作要点》、《长兴县发展和改革委员会2018年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、最全面的范文参考写作网站同部署、同落实。

2.强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取2次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、班子成员与各科室（事业单位）负责人、科室（事业单位）主要负责人与科室成员之间层层签订2018年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。在委党组带领下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济发展协调推进、同步发展。

3.严格考核规范。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。范文参考网同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建设工作监督到位。

（二）强化教育筑防线

1.积极营造氛围。积极参加县纪委组织的2018年长兴县全面从严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课”、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“勤廉长兴”信息专刊等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识。

2.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认真开展 “观看廉政教育片”、“廉政谈心谈话”等一系列教育活动。

3.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点项目推进、“最多跑一次”改革、服务业项目发展、能源项目推进等廉政风险高危领域，组织干部进行了警示教育学习。通过学习《关于7起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》以及中共长兴县纪委、心得体会长兴县监委印发的《关于“强落实、正作风、优环境”专项整治行动的实施方案》等文件精神，我委干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年红”。

（三）加强作风树形象

1.加强党建制度建设。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关党建走在前、作表率”要求，研究制定《2018年县发改委机关党建工作年度计划》，加强党组班子和干部队伍自身建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化“三个一”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化，提升制度建设规范化、科学化水平。

2.加强干部作风建设。年初，为加强对全县经济社会发展重大问题的调查研究，经党组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“领导领衔、科室承办”的调研方式，共安排重大课题8项。同时，结合“亩均论英雄”、“长兴精神”等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了8项调研课题。通过深入调查研究、主动建言献策、积极主动作为，进一步形成了我委干部职工勇于担当、争先创优、团结协作、求真务实的良好工作作风，打造了一批有创新意识，主动服务基层、服务企业、服务大局的干部队伍。

3.突出干部廉洁形象。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日，不失时机地以多种形式、多管齐下，比如通过OA电子公告、微信工作群等形式，范文内容地图及时提醒，告知领导干部切实抓紧抓好廉洁自律工作，要求全体干部职工自觉接受监督，确保过好“廉节”，营造了风清气正的干部形象。

（四）认真履职助发展

一是扎实开展谋划引领专项行动。我委牵头制定出台《长兴县重大平台项目准入管理实施细则》（长政办发〔2018〕6号）《全县工业平台边界划分的实施意见》（长委发〔2018〕32号）等文件，提高项目准入门槛，优化县域生产力空间布局，加快形成空间合理开发、产业集聚发展、要素高效利用的新模式。二是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发《长兴县企业投资项目承诺报备制改革试点方案》等多个文件，实现企业投资项目自签约之日起3个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，事业单位公车改革工作有序推进，特色小镇和小城市试点工作稳步推进。三是积极开展优化投资专项行动。我委着力抓好重大项目建设，进一步加大停缓建项目盘活力度，对上争取成绩也较显著。四是大力开展质量提升专项行动。切实履行全县服务业管理职能，牵头制定《长兴县2018年现代服务业发展工作要点》、《关于加快服务业发展的若干政策意见》等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、健康产业、军民融合等重点行业加快发展。五是大力开展绿色发展专项行动。我委切实发挥生态文明先行示范区建设职能，制定2018实施方案、考核办法等相关文件，将生态文明建设各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，范文写作及时总结经验亮点并做好宣传推广。深入推进“百万家庭屋顶光伏工程”，重点推进居民光伏。六是深入开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，对口支援交流互访增多，今年新增了吉林省临江市。区域发展战略对接频繁，我委主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的能力和水平。互联互通基础设施建设也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。七是全面开展服务民生专项行动。上半年基本公共服务均等化大力推进，政策性农业保险工作稳步推进；物价工作成绩显著，对城市道路实行分地段或分区域定价。按照县委县府深化“亩均论英雄”改革意见，制定用电、用水、用气及污水处理收费差别化价格。认真做好价格认定案件、受理价格投诉举报案件。八是大力开展队伍建设专项行动。将党风廉政建设工作纳入到队伍建设专项行动中，严格落实中央八项规定实施细则精神，严格执行“三大纪律、八项注意”廉政操守规范，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，不断增强干部“不想腐”的内在自觉、“不触线”的行为自觉。

（五）严格制度重监督

1.不断健全权力运行制约和监督机制。严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。以制约和监督权力运行为核心，强化对各科室（事业单位）权力运行的监管，督促其严格依法行政，规范重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，热门思想汇报制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、标准化、规范化，力求过程公开、公平、公正。

2.完善廉政风险防控制度建设。从本委工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大项目审批、政府采购项目、干部人事管理等重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深入开展廉政风险防控项目化管理工作，实行领导干部领办廉政风险防控重点项目。延长补齐廉政防控链条，建立完善“1+1”纪检防控机制，形成派驻委纪检组—委机关纪委廉政监督体系，定期汇报交流各类情况，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。

3.健全完善内部管理制度和监督机制。修改完善内部管理各项规章制度，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。尤其是在公务接待、公务用车、内部审计、工会经费以及差旅费报销等方面遵循制度要求。建立健全日常作风和工作纪律督查机制，专门研究制定内部检查督查方案和计划，明确一名班子成员为主管领导，委机关纪委为承办责任单位，具体负责对委内党员干部和职工日常执纪检查和工作督查，个人简历切实把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于日常工作，力求使之成为每个人的行为习惯和准则，对出现的问题要进行责任追究。

篇二

今年以来，国土局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下:

一、提高政治站位，履行主体责任。

局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。

(一)全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，范文参考网TOP100范文排行建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《2017年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《国土局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

(二)管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，工作总结杜绝了选人用人不正之风。

(三)狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县国土局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[2017]10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《陇县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《陇县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。

(四)强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的十八届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《陇县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。

(五)全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。

(六)示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。

二、坚守责任担当，强化执纪问责。

纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

(一)加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

(二)强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十八届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提醒谈话7人次。

(三)正风肃纪，转变作风。一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《陇县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。

(四)挺纪在前，严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委《陇县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话1次;与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。

三、持续深化“三转”，加强自身建设。

按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。

一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。

半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足:一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓执纪审查缺乏突破口;四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

篇三

自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展方面

1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。

二、自查工作中发现的问题及纠正措施

1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。

纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。

2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。

4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

篇四

上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局上半年党风廉政建设工作报告如下：

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

（一）统一思想，提高认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。

（二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。

（三）严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力

（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析；专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

三、完善制度建设，规范自律行为

（一）不断完善廉政建设制度。2018年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

（二）开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审；组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战，提高审计效能

（一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。

（二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（三）认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。

五、下一步工作思路

一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。

篇五

今年以来，办公室认真贯彻县委县纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，深入贯彻落实党的十九大,十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为办公室各项工作的扎实开展提供有力保障。

一、压实主体责任，层层传递压力

（一）强化组织领导责任。坚持党要管党、从严治党，领导班子要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。将党风廉政建设与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。年初对全年党风廉政建设工作作出具体安排，半年来班子专题研究部署党风廉政建设工作4次。

（二）全面落实主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。会同局监察股研究和开展党风廉政建设工作，督导落实党风廉政建设责任制。切实担负起对局机关各股室（单位）的教育管理和监督责任。，加强对各股室工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

（一）深化党章党规教育。组织学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。深入开展依法治党、依规治党宣传，使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。

（二）坚持集体学习制度。定期开展理论学习和集体学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和反腐倡廉论述，深刻领会市县纪委全会精神以及上级关于党风廉政建设最新要求，严格落实办内关于工作规则、作风建设、理论学习、效能建设等方面的制度规定。

（三）开展廉政专题教育。充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看“讲严立”等反腐警示专题片，不断强化警示教育效果。组织全体党员干部到纪念碑开展迎“七一”党员活动日”活动。让全体干部接受革命传统教育、廉洁文化教育及先进典型教育，引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家。

三、严明政治纪律，严肃党内生活

（一）严明党的政治纪律。牢固树立党章意识，始终坚持党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

（二）增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。

四、加强制度建设，积极接受监督

（一）健全防控体系。积极开展廉政风险防控工作，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。

（二）自觉接受监督。加强与县纪委派驻县委办纪检组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况。按时报送相关资料，积极落实相关工作部署。根据监督检查工作需要，向派驻纪检组提供有关文件、会议记录资料等各类材料。

五、下半年工作计划

上半年，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成绩，还存在一定的差距。主要存在：一是思想认识水平不高，没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。在今后的工作中，应着力在以下几个方面加大工作力度。一是在落实上下功夫，对上级党风廉政建设和反腐败工作政策措施认真学习并贯彻落实；二是在规范上下功夫，从体制、机制、制度建设入手，真正履行《党章》赋予的神圣职责，切实发挥好组织协协调作用；三是深入研究和探索新形势下反腐倡廉的工作思路和对策，加强制度建设；四是进一步转变工作作风，不断研究新情况、采取新措施、解决新问题，促进我办党风廉政建设和反腐败工作取的新进展；确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

篇六

2018年上半年，在州委州政府的正确领导下，在州纪委驻州发改委纪检组的监督指导下，州统计局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以精准统计为主线，以数据质量为中心，以改革创新为动力，大力开展“统计基层基础建设年、智慧统计建设年、干部能力提升年”活动，突出抓好统计基层基础工作规范化建设、经济普查工作、智慧统计建设、统计分析和调查研究、统计业务培训等五项重点工作，切实提升统计服务经济发展的能力和水平。以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。

一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，

一是高度重视，加强研究部署。始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，与统计业务中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。以“周五学堂”为载体，组织局党组成员学习和传达了中央、省、州有关文件精神，遵照文件要求，出台了《湘西州统计局2018年全州统计系统党风廉政建设工作要点》，制定了相应意见和办法。组织召开了全州统计系统党风廉政建设暨行风建设工作会议，先后2次召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作。

二是强化领导，健全工作机制。根据工作需要，及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确局党组书记、局长为落实主体责任的第一责任人，修改并完善了局机关党风廉政建设考核办法，将廉政建设纳入局机关全员全过程绩效考核，加大了考核权重，并与全年绩效考核奖励挂钩，实行“一票否决”，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被州委州政府通报批评的取消全年绩效考核奖。

三是细化分工，层层压实责任。围绕主体责任落实，制定下发了《2018年州统计局党组领导班子及其成员党风廉政建设责任制责任分解通知》，把党风廉政主体责任制细化为7个方面19项内容，根据统计中心工作责任分工，对党组书记、局长及其他成员和领导干部主体责任从担当分管职责、带头廉洁从政、履行管教职责等3个方面进行了分解。推行廉政承诺，与9个县市区局、局机关各科室及局直属各队站签订了《党风廉政建设责任承诺书》、《统计行风建设责任书》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。

二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央、省委、州委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。对单位的财务工作主动开展审计，着力完善和修订全州统计系统及本单位财务管理办法。

三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。认真开展违反八项规定专项整治工作，对标对表对照查找问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，突出的重点问题得了全面整改，没有出现“夹生饭”。切实开展办公用房清理清退工作，按照要求，人员登记造册，每间办公室实地测量，严格执行控制标准，坚持宁少勿超原则，不高特殊化、不留死角。

四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。新提拔科级干部1名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，开展廉政谈话。实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻执行 “三重一大”事项决策和监管制度，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。按照州委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。

六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，上半年年组织理论学习4次，参学率100%。根据关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见。所有处级干部都参加了州委组织的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升脱贫发展能力培训班，积极参加干部教育网络学院组织的学习贯彻党的十九大专题培训班。

七、认真履行“第一责任人”职责。局党组书记张奇华同志坚决执行中央和省委、州委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加州委、州政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省州党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。与全局干部签订廉政承诺书。召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。

篇七

2018年上半年，市政务办认真贯彻执行中央“八项规定”精神、省委“实施办法”和市委“七项规定”精神，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和领导干部重大事项报告制度，“一班人”勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，全力做好党风廉政建设各项工作任务。现将落实党风廉政建设情况报告如下：

一、工作取得的成绩

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制情况

一是思想重视，始终把党风廉政建设摆上重要日程。作为党风廉政建设责任制主要责任人，杜心东调任后就把提高对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，成立了党风廉政建设领导小组，由主任任组长，分管副主任任副组长，内部科室负责人任成员，逐一明确责任。在党风廉政建设领导小组统一安排部署下，积极组织本单位工作人员学习中央和省、市党风廉政建设一系列指示精神，认真贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将正在开展的“大学习、大调研、大改进”专题学习教育活动贯穿于实际工作中，确保了廉政工作有序开展。

二是健全制度，强化权力运行制约和监督。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们把党风廉政建设列入年度工作目标，专题召开会议进行部署安排，全员签订了党风廉政建设责任制承诺书，并出台党风廉政建设责任追究制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，严格按照“三重一大”决策报告程序办理，切实增加了工作的科学性和透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。

三是严格程序，认真做好干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党风廉政建设相关制度规定，坚持公开、公平、公证，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。形成任人唯贤、德才兼备的用人导向，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，选准用好人，营造了风清气正的深厚氛围。

四是正风肃纪，坚持把维护群众切身利益放在首位。认真贯彻落实中央和省、市关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等规定，班子成员以身作则，率先落实，推动作风建设健康常态化发展。针对群众关注度高、反映强烈的突出问题，在制定专项整治方案的基础上，不断深化整改工作，重点确立了整治群众办事难，“门难进、脸难看、事难办”，办事程序繁琐、审批手续繁杂，办事不透明，一次性告知不规范，利用职务谋取不正当利益等整改重点。具体工作中坚持高标准、严要求，发扬钉钉子精神，采取务实具体的有力措施，动真碰硬、集中攻坚，确保了专项整治工作一抓到底、见到实效。

（二）实施“两项工程”，推进党风廉政建设深入落实

一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基础，我们通过开展多种形式的教育活动，如到廉政教育基地参观学习、政治理论学习、反面典型案例宣讲等进行党风党纪教育，使工作人员筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。坚持群众利益无小事，切实维护广大群众的根本利益，牢固树立“群众至上，服务第一”的理念，不断增强优化发展环境、服务经济建设的责任感和使命感，自觉把“中心”大厅作为展示政府和部门形象的窗口，努力做到优质高效、文明服务。窗口工作人员做到识大体、顾大局，对工作兢兢业业，任劳任怨，做到审批事项无小事，群众利益无小事，做到了高效、快捷，受到了社会各届的好评。

二是实施“源头治腐工程”。深入学习贯彻中央、省委、潍坊市委和我市关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位建设和党的建设总体布局。依靠制度从源头惩治和预防腐败，在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。根据单位建设实际，制定了有关廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，财务管理制度和“中心”管理考核办法等制度，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。

二、存在的问题和不足

总结回顾一年来的工作，政务办“一班人”在廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。一是学习的质量还有待进一步提升；二是在工作创新上还有待于进一步加强；三是自身要求上还有待于进一步提高。

三、下一步工作打算

当前，随着决策环境、内容的变化，需要领导班子决策的问题越来越复杂，决策难度越来越大，需要认清形势任务，坚持在贯彻民主集中制中推动廉政建设常态良性运行，创造性的开展工作。

一是认真落实基本制度。坚持组织生活制度，根据上级党组织的要求，按时组织召开组织生活会和民主生活会，主动开展自我批评，积极接受同志们的批评，切实查找领导班子成员思想上、工作上、生活上存在的问题，自觉接受同志们的监督。

二是创新思维开展工作。政务办领导班子将突出改进工作作风这个重点，以创新的思维突出抓好各项工作落实，按照党风廉政建设一系列规定要求，围绕市委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

篇八

半年来，我局在市委、市人民政府的坚强领导和州司法局的支持下，按照市纪委、市委组织部的部署，在市纪委派驻司法局纪检监察组的指导下，围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实党的十九大精神及中央、省、州、市党委和纪委全会精神，省委第七巡视组巡视**州反馈意见的工作部署，扎扎实实抓好党建和党风廉政建设责任制落实，努力建设一支忠诚干净担当的司法行政工作干部队伍，认真履行党建和党风廉政建设的主体责任和监督责任，有力推进党建和党风廉政建设和各项业务工作的有序开展，现将我局半年来开展党建和党风廉政建设工作报告如下：

一、带好头，抓实管党责任

（一）抓保障体系，组织机构健全

局党组始终高度重视党建和党风廉政建设、反腐败工作，树立主业意识，把党建和党风廉政建设工作作为党组的首要责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把抓好党建作为最大的政绩，列入党组重要议事日程，纳入司法局工作重点，切实明确管党治党责任，把全面从严治党当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来。年初召开党组会专题研究党风廉政建设工作，制定《2018年度党建和党风廉政建设工作要点》、《2018年度党风廉政建设工作要点》，明确全局党风廉政工作的目标任务，调整局党建工作领导小组，及时充实党组成员，选举总支委员会、机关党支部书记，机关党支部支委，明确抓党建、抓党风廉政建设具体责任人。确保了党组书记作为第一责任人，履职尽责，领好班子，带好队伍，管好自己；党组成员落实主体责任，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设方面分工合作，抓好党建引领，共同带动工作向好发展。

（二）抓责任体系，责任落实到位

一是局党组充分认识执行党建和党风廉政建设责任制的重要意义，落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导一岗双责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制；二是把党建和党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入全局绩效考核内容，层层分解落实工作责任，增强落实党建和党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感；三是年初局党组会就讨论修订《**市司法局2018党建和党风廉政建设责任书》，在全局党建和党风廉政建设工作会议上，党组书记分别与领导班子、各科室各司法所负责人签订《**市司法局2018年党建和党风廉政建设责任书》，明确党建和党风廉政建设分管领导作为机关各科室、司法所负责人的党建和党风廉政建设具体责任人，局党组书记对全局党建和党风廉政建设负全责，责任书要求各级领导干部认真履行“一岗双责”，使党建和党风廉政建设的任务落实到每一位领导和每一名干部肩上，党建和党风廉政建设工作得到层层签订、层层落实；四是年初制订下发《**市司法局贯彻“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”主题实践活动的实施方案》，为创造干事创业良好环境打下坚实的基础；五是切实做到管人与管事相结合、管业务与管党建和党风廉政建设相结合，司法行政业务工作与党建和党风廉政建设“两手抓、两不误、两促进”，每季度根据工作重点落实情况认真开展自检自查，对上级督导反馈情况，及时召开党组会专题研究整改存在问题，积极主动向上级汇报党建和党风廉政建设工作落实情况，在日常工作中注重党建和党风廉政建设工作与党建工作、职能工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核；六是针对工作职能职责调整情况及时配齐配强党建和党风廉政专职人员，确保我局党建和党风廉政建设工作与司法行政工作的协调发展。

（三）抓基层党建，巩固基层基础

认真落实市委组织部和市直机关工委关于基层党建巩固年和规范化党支部建设的有关部署要求，从“两学一做”制度化、常态化入手，扎实开展“不忘初心牢记使命”教育活动，以机关党支部规范化创建为依托，抓示范，促规范，重效果，扎实有力的推进基层党组织建设有序发展。

（四）抓联系党建，做实脱贫攻坚

按照要求足额派出3名工作队员，开展工作队员在岗情况的督查及慰问2次，确保工作队员履职到位；局党组及时指导法鲁古村党建工作，听取党建工作汇报的基础上，提出党建发展建议，指导脱贫攻坚规划的修改完善，帮助争取基础设施建设项目的立项等；根据干部职工结对情况，分期分批组织干部职工深入到中山法鲁古建档立卡贫困户家中开展“三问”工作，挂包干部及时帮助建档立卡贫困户制定脱贫方案、解决生产生活中的困难和问题，积极投身春耕生产扶贫活动；组织律师事务所、法律服务所、干部职工捐款27250元，安排工作经费2500元，共计52500元，用于扶困脱贫；按照贫困对象动态管理的相关要求，及时完善结对帮扶联系卡相关资料，确保帮扶对象资料真实、准确，为制定精准帮扶措施和帮扶计划提供有力保障；定时收集各建档立卡贫困户的情况和发展项目推进情况，严格按照要求如实填写上报各类报表。

二、重教育，凝聚队伍力量

（一）强化政治学习

一是坚持每月一次的党组中心理论学习，党组书记紧扣学习主题作动员，随机抽取发言人进行交流发言，党组书记进行点评并小结，避免学习流于形式；二是机关干部每星期一作为学习日，学习上级政策文件，安排布置学习及工作任务；三是开展形式多样的学习活动，如：严格规范每个月1号作为“支部主题日”活动，党费日、党员干部政治生日、重温入党誓词，“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主要领导到扶贫联系点讲党课，班子成员带头轮流讲党课，按照要求开展领导干部述责述廉，纯正思想，全局上下形成了良好的学习氛围，政治生态环璄得到保障。四是组织党员到市图书馆云岭先锋党建书屋学习并为党员办理图书馆借书证；五是组织年轻优秀干部积极参加党的十九大演讲比赛。

（二）注重意识形态

1.落实引领责任。一是领导班子主要负责人紧抓责任落实，局党组书记、局长认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政表率，多次部署并督促党建和党风廉政建设工作，做到逢会必讲党建和党风廉政建设，逢工作安排必讲党建和党风廉政建设，使大家入耳、入脑、入心，全局形成风清气正的良好氛围；二是3名实职科级领导班子成员对职责范围内的党建和党风廉政建设承担主体责任，对分管联系部门，研究听取和督促落实党建和党风廉政建设工作25次，提醒谈话13次。

2.注重文化宣传。组织干部职工观看了党的十九大开幕式，全文听取了习近平同志代表党中央所做的报告，组织干部职工观看中央、省、州政法委的《党章》、《准则》、《条例》、《宪法》、《监察法》、扫黑除恶、体制改革、信息化建设的学习宣讲视频，并撰写学习心得体会，组织全体干部职工观看学习党信念宗旨教育电影《邹碧华》，结合文明单位创建工作进一步牢固树立了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，和侯新华、赵海仙等腐败分子划清界线，树立了从理想信念和行动指南上坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐的自觉意识。

3.加强廉政文化建设。认真开展廉政文化进机关活动，在楼道、电梯、宣传栏开展廉政文化宣传，要求干部职工上廉政教育网学习，建立微信群、QQ群,结合“双晒一评”完善请销假制度，晒工作业绩、晒考勤、晒党员活动，大家谈工作、交流学习体会、互相支持鼓励，呈现赶学比超团结进取的良好态势，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法治教育结合起来，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，丰富了反腐倡廉宣传教育形式，进一步提升干部职工廉洁自律意识。

三、强管理，健全工作机制

（一）严格执行民主集中制，规范权力公开透明运行

局党组书记、局长带头严格执行民主集中制原则，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金通过局党组会集体讨论决定。主要领导做到不直接管人事、财务、物资采购和工程招标工作，对研究重大事项、项目安排、干部人事、大额资金使用均做到主要领导执行末位表态制度，并主动向派派驻市司法局纪检组和纪委汇报工作接受监督。严格干部重要事项报告制度，做到及时提醒，变动及时更新。根据人员调整情况及时调整办公室，确保不超标。继续推行党务、政务、财务公开工作，扩大了公开领域及范围，做到规范化、制度化，使权力运行更加透明。

（二）认真履行全面从严治党主体责任

党组书记局长对全局职工进行了两次集体廉政谈话，经常和班子成员和科室负责人开展交心谈心，研究安排党建和党风廉政建设工作。按照分工，班子成员多次与分管的科、所、室针对发生的苗头性、倾向性问题开展了提醒谈话或诫勉谈话；并认真记录了个人廉政日志和责任主体提醒谈话记录。邀请派驻市司法局纪检组组长给全局职工进行了2次集体廉政谈话。

（三）带头执行党规党纪

局领导班子成员带头不折不扣贯彻执行各项纪律制度规定，改进工作作风，文风、会风；科级领导干部认真遵守个人重大事项报告制度，如实向组织汇报个人事项；坚持外出报备制度，强化《准则》、《条例》学习教育，管好自己及家属“八小时以外”的社交圈、生活圈和娱乐圈，树牢纪律意识、规矩意识；增强底线思维，带头执行各项规章制度和纪律要求。

（四）抓实廉政风险防控制度

一是对全局党风廉政建设风险点进行排查，排查出无司法所所长的大过口、新村、大地基为局重大隐患风险点，并组织班子领导进行党建和党风廉政工作督查；二是对全局党员干部进行了风险点查找并进行了风险等级确定，制定廉政风险防控制度，有力地推进了权力运行程序化和公开透明，通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识，让其主动接受监督，带头开展监督，严格执行党内监督各项制度；三是严格落实司法部关于“四个不直接分管”和局党组“三重一大”事项集体决策等规定。

（五）严明纪律，做到令行禁止

一是抓好队伍管理，严格执行8小时工作制度，严禁做与工作无关的事，加强每天上下班纪律督查，实行每天上下班干部值日督查制度，实行上下班签到制度。坚决治理“慵、懒、散、软”促进作风建设；二是抓好制度管理，加强公务用车、公务接待管理，厉行勤俭节约，禁止铺张浪费，全面转变工作作风，提高工作效能；三是抓好统筹协调管理，把监督管理工作融入各项业务工作中，立足本职，进一步发挥好司法行政“法律保障、法治宣传、法律服务”的职能作用；四是抓好监督管理，通过召开民主生活会和党员干部专题组织生活会，开展批评和自我批评，让“咬耳、扯袖，红脸、出汗”成为常态。

四、树标杆，优化组织服务

（一）领导带头，做实党建工作

党组书记、局长王强同志到扶贫点讲授十九大专题党课，党组成员、副局长张正明在总支党员大会、机关支部党员大会讲党建引领发展专题党课，党组成员、副局长段立祥在法律服务所培训会上讲以十九大精神为引领提高法律服务水平党课，党组成员、政工科长到扶贫点讲授2018年脱贫工作要点、**市“三农”政策，现行支农惠农政策。

（二）弘扬先进，形成风清气正氛围

牢牢把握先进人物的榜样作用，表扬了2017年度优秀公务员、先进集体、先进个人、平安建设先进集体、平安和谐户。向政法委和州司法推荐了在扶贫一线勤奋工作的高艺珲同志工作事迹，向州级推荐了在司法行政一线的云岭先锋模范人物范文才。

五、严问责，保持风清气正

（一）贯彻落实中央八项规定精神

1.按照中央“八项规定”要求，我局按照省、州党委实施办法和市委实施细则加强了作风建设监督检查，制定了各项制度，在彝族年、元旦、春节、清明节、州庆等节假日时间节点对干部职工执行八项规定情况认真开展监督，按时上报了工作开展情况；对贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题进行分析研究，没有发现和查处违反纪律规定的行为。

2.加强“三公”经费管理。上半年，我局开展了“三公”经费的自检自查，2018年上半年公务用车支出0.04万元。公务接待1895元，没有有违反“三公”经费管理的问题；不存在“三公”经费超年度财政预算的情况；没有违规发放津补贴的行为。

（二）开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作

根据市纪委的安排部署，我局在3月29日召开“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作动员会，进行全面安排部署；制定《中共**市司法局开展坚决纠正和防止“不作为慢作为乱作为”问题集中整治实施方案》，并按时上报市纪委，以谈心谈话和层层审核的方式抓好自我查找工作落实。

（三）严问责，保证队伍纯洁性

依据《**省党政领导干部问责办法（试行）》，报请市纪委及中共**市纪委派驻市司法局纪检监察组同意，司法局党组执行问责1人，并在全局进行通报，使干部职工从中吸取教训，引以为戒，起到了处理一人，教育一片的效果。对各乡镇使用司法经费相关情况进行跟踪问效，对兑现人民调解工作以件计补经费情况施行及时核实制度，对司法协警、村级治保调解员缺位的及时停发工资。

六、工作成效

通过抓党风廉政工作，干部职工的廉洁自律意识明显增强，领导班子带头廉洁自律，形成了率先垂范，廉洁从政的良好风气，全体干部职工敬业精神进一步加强，各项工作健康发展，取得新成绩。在**省第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动中脱颖而出，目前已通过省级公示，正在最终审批阶段。

七、存在问题

一是规章制度管理还需加强，廉政风险防范管理工作有待提高。

二是加强对痕迹材料的收集整理工作，分门别类的对痕迹材料进行建档，达到档案的规范化建设标准。

八、下步工作打算

一是加强对痕迹材料的收集整理工作，分门别类的对痕迹材料进行建档，达到档案的规范化建设标准。

二是切实增强党建和党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，使党建和党风廉政建设的任务，真正落实到每一名党员干部肩上，将党风廉政教育纳入考核范围，促使党员干部自觉、有效的进行党风廉政学习教育。

三是不断创新工作方法，提高工作效率。

四是切实加强对党建和党风廉政建设和反腐败工作的领导，强化措施，加强监督和管理，确保党建和党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

作风建设永远在路上，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党建和党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想防线。

篇九

2018年上半年，机关党风廉政建设在办党组的正确领导下，全面贯彻落实中纪委和市纪委全会精神，各项工作稳步有序推进。

一、基本情况

一是抓好了主体责任的落实。召开了党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设进行具体安排和部署，层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了层层抓落实的“一岗双责”工作格局。二是彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。围绕全力营造风清气正良好政治生态主题，组织党员干部认真查摆存在的问题，全面彻底干净肃清扶贫领域出现过的盲目赶进度、做表面文章等错误思想认识。三是强化廉政教育，筑牢思想防线。组织党员干部认真学习中纪委和市纪委全会精神，及时通报典型案例，编写违法违纪典型案例5期，坚持节假日发送廉政提醒短信，在办公场所设置廉政警示标语，积极营造勤政廉政氛围。四是认真抓好“四风”突出问题整改落实。查摆突出问题18条，逐项逐条建立了整改措施。五是加强监督检查，服务中心工作。加强对中央、市委重大决策部署落实情况的监督检查，对办机关物资采购、人员招聘、招投标工作进行监督检查。组织协调业务处室参与“阳光重庆”节目2期。五是积极办理来信来访。办理上级转来信访1件，诫勉谈话党员干部1人。六是积极加强与纪检组的沟通联系。全力支持和配合纪检组监督执纪问责主业。七是抓好了队伍自身建设。按时完成了市纪委、纪检组和办党组交办的各项工作任务。

二、存在问题

一是抓党风廉政建设有时满足于完成“规定动作”，结合实际创造性抓工作的“自选动作”较少；二是机关纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义方面的突出问题还要继续巩固提高；三是少数处室负责人忙于业务工作，抓党风廉政主体责任的意识还不够强、能力还较弱等。

三、下步打算

一是落实主体责任，强化干部责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党风廉政建设与脱贫攻坚工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化学习教育，增强廉洁从政意识。认真学习贯彻中纪委、市纪委会议精神，落实廉政教育学习制度，做到警钟常鸣。三是完善规章制度，建立风险防控机制。进一步摸排廉政风险点，针对性做好防控措施。四是解决突出问题，认真办理群众投诉。加强政风行风建设，切实改变工作作风，把不作为、乱作为等行为作为问责重点，对违法乱纪行为坚决查处。五是强化监督检查，确保落实各项制度。进一步推进党务政务公开，接受社会监督。

篇十

根据县委《关于开展上半年党风廉政建设责任制工作监督检查的通知》要求和《盈江县惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》要求，我局认真对照督察内容对半年以来的工作落实情况进行了自检自查。半年来我局紧密结合新形势档案工作实际，积极开展党风廉政建设工作和扶贫攻坚工作，取得了明显成绩，现将我局2018年上半年党风廉政建设工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

盈江县档案局(馆)，是行使政府职能的事业单位，实行一个机构、两种职能。现有干部职工12名，其中参公管理9名，工勤3名。设有1个党支部，在职党员11名。

二、党风廉政建设目标责任制落实情况

年初，在档案局与县委、县政府签订党风廉政工作责任书的基础上，档案局局长与各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》、《盈江县档案局干部廉政承诺书》，进一步明确党风廉政建设第一责任人，责任范围、工作内容和奖惩办法，形成单位统一领导，股室协同、各司其职，各负其责，齐抓共管的工作格局，为促进档案办各项工作的开展奠定良好的基础。

（一）加强思想教育，筑牢思想防线。

半年来，档案局认真加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政建设始终，又紧密结合干部思想实际，坚持高标准、严要求，结合“两学一做”专题教育活动，组织党员干部认真，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、学习党章常规和习近平总书记系列重要讲话精神和十九大精神，重温《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《云岭先锋高德荣》等材料。半年来，开展党风廉政建设专题安排、专题学习、专门听取报告会3次，观看警示教育片2次，主要领导参加警示教育2次。努力实践科学发展观，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造良好的学习氛围。

(二)贯彻落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”

结合党的群众路线教育实践活动成果，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。一是围绕节日易发、多发以及群众反映强烈的突出问题加大监督检查力度，切实抓好节日期间各项工作和纪律要求的落实，严肃查处违纪违规行为。始终盯紧元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节点，极力防止“四风”问题的反弹，在单位内部组织开展了春节元旦期间自检自查自纠工作，并配合上级纪检部门进行了专项督查。二是严格执行省州纪委《关于禁止发送和收受“红包“的规定》、《关于严厉查处收送“红包”、滥发奖金行为的补充通知》，目前未接到任何举报，也未发现领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的情况。并及时向各股室转发了《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。三是为严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜，坚决制止大操大办和借机敛财行为，促进作风建设和廉政建设，局办公室及时下发了《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，要求全局干部职工严格按照暂行办法执行。目前全局上下已形成良好风气，无一人违反中央八项规定。

（三）践行“三个一”要求，树立良好形象。

为提高党员干部素质，加强党性修养，档案局在创先争优活动中，把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，贯穿于党员学习教育活动始终。把创先争优活动与践行“三个一”要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，按照“三个一”要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，按照“三个一”要求，对照“个人形象一面旗”，查找党性修养、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题；对照“工作热情一团火”，查找事业心和责任感、精神状态、工作态度、工作热情等方面存在的问题；对照“谋事布局一盘棋”，查找大局意识、整体观念等方面存在的问题；认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情，肩负起组织和带领人民群众推进科学发展的重要责任。

（四）突出重点、狠抓制度建设  

严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度。按照“一岗双责”领导干部既要担负起岗位的本职工作责任，又要认真履行党风廉政建设的直接领导责任的规定，在工作中，局长对各股室、干部的党风廉政建设责任制负责，各股室负责人对所属干部的党风廉政建设负全责。

严格坚持“三重一大”集体研究制度、领导干部重大事项双报告制度。在档案工作中涉及的重大决策、重大项目、大额资金使用时，坚持每月召开支委会集体研究决定，实行集体决策机构、民主决策，并按规定程序办理上报。严格开展机关作风建设，实行上下班签到制，做好临时外出人员登记册，严格考勤登记。积极开展抓党建工作促脱贫攻坚，干部直接联系和服务群众工作；做好群众诉求接待工作，并做好相关记录。在行动上服从局领导班子的决定，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有搞“上有政策、下游对策”。

（五）依法行政、服务人民  

坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。上半年来，我们始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是开展“两学一做”教育活动，将中央八项规定和作风建设贯穿于始终。二是继续开展“四群”教育工作，增强党群干群关系。在扶贫攻坚“挂包帮、转走访”、禁毒防艾挂钩点盈江县太平镇卡牙村开展扶贫工作和“四群”教育。为使工作落到实处，我局抽调责任心强、办事效率高、群众基础好的同志到太平镇卡牙村挂钩开展扶贫攻坚工作，并担任第一书记，全局12位干部职工挂包帮联系卡牙村建档立卡贫困户35户，制作、发放民情联系卡。局领导和每个干部职工深入到群众家里面去，调查了解群众所需、所想、倾听群众意见，为群众发展出谋划策，真正的解决群众的实际困难。三是丰富档案资源体系建设，加大档案接收进馆力度。

（六）立足“四种形态” 强化“抓早抓小”

党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。“四种形态”既是工作要求，更是责任担当，既是实践过程，也是工作目标，为新形势下深化落实全面从严治党战略，忠诚履行党章赋予的神圣职责，切实把纪律和规矩挺在前面、强化监督执纪问责指明了方向、提供了遵循。我局把“四种形态”做为局班子的一项经常性工作，把纪律和规矩挺在前面结合单位实际工作情况开展学党规党纪、观看警示教育片等一系列教育活动，筑牢思想防线坚定理想信念，着力建立完善“早防范、早发现、早提醒、早处置”四项机制，构建抓早抓小工作新格局，将“四种形态”有效落实到各股室的日常工作中去。

三、存在问题和下半年工作打算

半年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。

针对上述问题，今年下半年我们将认真按照责任书要求，进一步加强反腐倡廉宣传教育，努力提高领导干部、党员干部廉洁从政意识，深入开展四项制度建设和廉政文化建设，及时召开民主生活会，进行批评和自我批评，加强班子团结，形成团结干事的良好风气，坚决做到廉洁自律。我们有决心有信心在下半年里，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把档案局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。

篇十一

2018年上半年，**管委会在县委、县政府的领导下，认真学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕**管委会各项工作任务，建立健全党风廉政建设主体责任，为全面履行**管委会管理职能提供坚强纪律和作风保障。

一、加强学习，进一步提高党风廉政建设主体责任工作认识。

今年以来，管委会组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义指导思想。认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设主体责任工作会议文件精神。坚持党要管党、从严治党原则。召开民主生活会，单位成员进行了深入对照检查，从源头上杜绝腐败的发生，明确了今后的努力方向和整改措施。不断提高党员干部职工对党风廉政的认识，为加强党风廉政建设营造了良好的氛围。

二、明确责任，认真落实党风廉政建设工作主体责任。

建立健全“一把手负总责，管委会成员齐抓共管”的工作机制，坚持把党风廉政建设工作列入日常工作之中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，为实现党风廉政建设工作目标提供有力的纪律保障。

三、强化党风廉政建设工作措施，力促各项工作取得实效。

管委会领导班子对党风廉政建设工作担负起了直接主抓、全面落实的责任。一是改进工作作风。坚持抓好中央八项规定精神、县纪委有关规定精神的贯彻落实，严格执行上级部门一系列禁令，制定并实施了《**管委会公务接待管理办法》、《**管委会车辆管理办法》，严控“三公”经费，坚持不懈解决“四风”突出问题。既纠正在景区建设中损害群众利益的行为，也要为企业的发展营造良好的外部环境。严格执行《**管委会文明办公制度》，进一步强化纪律教育和纪律约束，推动领导班子和领导干部为民务实清廉。二是加强廉洁从政教育。组织开展了党风廉政宣传教育月活动，组织开展了案例警示教育，深刻剖析其他地区管委会发生典型案例的原因及教训。组织开展岗位廉政教育，重点对领导干部，负责工程建设、物资采购、招标投标等人员进行遵纪守法教育。加强管委会廉政文化建设。三是廉洁高效。按照“程序规范、讲求实效、狠抓落实、群众满意”的工作要求，严格执行中央八项规定、以群众满意度为衡量标准，今年的景区建设取得了明显的成效。截止2018年上半年，完成投资1770万元，主要完成大雄宝殿建设、游客综合服务中心围挡墙建设以及鳄鱼潭厕所建设，黑沟宾馆装修，闲隐山庄场地平整等。圆满完成**管委会举办**旅游风景区2018采风活动。为做好这次活动，**管委会提早准备，为省内外文化名人安排行程、食宿等一系列工作。在采风活动期间，嘉宾们留诸墨宝，题赠诗赋，景区将请专业工匠精心镌刻，以使这些作品为自然造化传神点睛。圆满完成市委全委会重点项目观摩会。我单位按照县上的安排，全力以赴提升景区外部形象，安装围挡600块、张贴宣传画200张，动用大型机械三台、墙面喷白3000平方米，对施工面全部进行了防尘覆盖。共动用人力30余人次，较好的完成了景区周边环境整治。

尽管，管委会在落实党风廉政建设工作中取得了一定实效和成绩，仍存在一些不容忽视的问题。一是认识不够深刻。个别干部职工认为自己无职无权与己无关;二是党风廉政建设工作各项制度还有待进一步完善和提炼。针对存在的问题，我们将在以后工作中，进一步健全和完善党风廉政建设主体责任工作机制，加大党风廉政工作力度，达到内强素质、外树形象的目的。

篇十二

区纪委：

上半年以来，区交通运输局认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强廉政教育、严明党的纪律、严格管理监督，认真抓好“两节”期间廉洁自律工作，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现总结如下：

一、主要工作开展情况

1、认真落实党风廉政建设责任制。一是对2017年四季度和全年党风廉政建设工作进行了总结通报，研究部署2018年主要工作，对党风廉政建设责任制及反腐败工作落实提出相关要求。二是完成了局2017年度党风廉政建设责任制考核和领导班子及科级干部考核，对部门履行党风廉政建设工作进行年度考核。三是党组书记就履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人责任情况向区委作了专题报告。四是局党组主要负责人与班子成员、部门及部门负责人签订了党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标管理责任书。五是研究2017年度党风廉政建设“两个责任”暨惩防体系建设考核反馈情况整改工作，制定下发了整改清单。六是对区委1号文件下达的任务进行了分解。七是开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央和省委巡视整改情况‘回头看’、“文山会海、考核评比达标表彰活动问题专项整治”、“干部庸政懒政怠政专项整治”、“行业协会不规范问题和干部人事管理突出问题专项整治‘回头看’”、“违规经商办企业、‘酒桌办公’专项整治‘回头看’”、“扶贫领域腐败和作风问题专项治理”、“小金库”清理自查工作并接受区检查组检查，主要领导签字背书作出承诺等活动。八是召开党组会议12次，研究事项86个。九是组织开展围绕“学习贯彻党的十九大，立足本职岗位做贡献”主题演讲比赛。

2、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。召开党组中心组理论学习会8次，干部职工大会7次。学习习近平总书记在贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上的重要讲话和在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话；学习区委区政府《关于全面对标党的十九大精神，扎实开展“三个年”活动，加快建设富裕和谐美丽现代化新**的实施意见》、区委书记王恒来同志在全区领导干部大会上的讲话精神，学习区委常委会2018年工作要点，传达区纪委六届三次全会精神并提出局贯彻落实意见；下发了局党组中心组2018年理论学习计划，通报了2017年意识形态工作情况；传达《关于节后机关作风效能督查情况的通报》（**督查普刊第3期）；通报违反中央八项规定精神的典型案例；组织党员干部开展清明祭扫活动，缅怀革命先烈，接受廉政教育和爱国主义教育。通过学习教育，促进党员干部依法行政、勤政廉政。

3、严明各项纪律要求，加强监督管理，抓好“两节”期间廉洁自律工作。一是认真执行党内监督和民主管理机制。严格执行民主集中制，召开党组会议12次，研究“三重一大”事项86个。二是严格落实重大事项报告制度，科级干部均能如实填报年度重大事项报告表，共报告11人次。三是认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神及省市区有关规定，扎实开展“三个年”活动，强化机关作风建设，加强督查。实行作风建设“一岗双责”责任制，分管领导和部门负责日常的管理检查，局纪检组和局办负责督促抽查，上半年共开展纪律督查21次，专项工作和重点工作督察8次，召开干部职工大会部署“两节”期间廉洁自律工作，强调“十个严禁”，半年来，特别是两节期间未发现干部职工违反廉洁自律规定行为。

4、认真做好信访举报工作。落实局领导定期接待来人来访制度；与市交通运输局联合上线，参与市广播电台政风行风热线节目3次；针对群众普遍反映的道路建设和畅通、公交出租车运营管理、治超工作等热点难点问题，认真做好书记区长信箱、市民热线、**网评投诉案件20起等相关问题的解释和答复工作。完成了一名干部无故受到作风和效能建设投诉的调查、核实、答复工作。同时协助区纪委集中派驻交通纪检组完成对一名党员干部因违反生活作风问题的查处工作。

二、存在的问题与不足

1、抓党员干部廉政学习教育还不够，对党员政治教育和组织纪律教育偏少。

2、抓纪律督查存在宽、松、软的现象，有老好人思想。

三、下半年工作打算

一是开展好领导干部廉政提醒谈话工作；二是认真开展好“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；三是深化管理制度建设。对局各项规章制度进行全面梳理；四是深化风险防控，对风险点进行再排查、再梳理，对高风险点进行评估、修正和更新；五是对党风廉政建设落实情况进行监督检查，督促班子成员及各部门抓好落实；六是加强对作风纪律的监督检查，各部门及纪检组每周检查不少于一次；七是持续正风肃纪，扎实开展“三个年”活动，完成“1+N”专项整治选题；八是开展扶贫地区道路建设违规问题专项整治。

篇十三

县纪委：

今年以来，科技局认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项重点工作落到实处。根据要求，现将主要情况汇报如下：

一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高

（一）重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做官、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。

（二）加强制度建设，保证权力运行阳光透明。年初，我局制定了《2018年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作计划》，局党组书记、局长**与班子成员，班子成员与分管科室及直属事业单位负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了局党组统一领导，各股室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、辞去公职或退（离）休干部在企业兼职（任职）情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了科技部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密惩防体系建设网络。

（三）强化宣传力度，营造机关内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。

二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效进一步凸显

（一）狠抓“三个落实”，党组主体责任充分发挥。一是落实党组主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与科技局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确党组书记第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。

（二）强化“四个监督”，纪检监督责任履行到位。一是完善局内部管理。我局结合实际情况，制定了2018年党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行“一岗双责”，领导干部人手一册填写工作日志。二是坚持“五个不直接分管”和“三重一大”制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。四是加强监督员职责。科技局聘请了离退休干部作为党风廉政监督员，时刻关注局机关的党风廉政建设情况，从第三方的角度进一步预防“四风”问题新变种及新形式腐败问题。

三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局牢牢把握发展主题，扎实推进科技创新工作发展，坚持发展与自律相促进。

（一）探索推进科技工作机制改革。以规范科技计划项目管理为抓手，优化局内部股室职能，探索推进科技项目立项与项目管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对科技项目经费的全过程监督检查，不断提高科技计划项目实施效益。

（二）加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，继续为企业提供优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。

（三）推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深入学习中央、省、市各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强领导干部党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高科技系统惩防体系建设水平，为完成科技各项目标任务提供更加坚强的保障。

半年来，我局在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和科技创新建设互促共进。

篇十四

2018年，区档案局深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话、省第十一次党代会、市第十三次党代会、区第七届代表大会第二次会议、“全面落实年”动员大会等重要会议精神。紧紧围绕全年工作目标，加强以制度建设为重点的源头防范工作，以预防和惩治“微腐败”为重点的专项治理工作，以技术防腐为重点的效能监督工作。聚焦中心任务，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进党风廉政建设，为全区档案事业又好又快发展提供政治和纪律保证。现将2018年上半年局党组履行党风廉政建设主体责任的工作情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）落实“一岗双责”，形成工作合力

区档案局党组书记认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，把党风廉政建设纳入档案业务和队伍建设总体规划，将党风廉政建设工作纳入年初工作目标，做到统一部署、实施、检查、考核。领导班子成员按照分工抓好职责范围内的党风廉政工作，细化和量化党风廉政建设责任分解，从主要领导到科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实“一岗双责”。局党组上半年专题研究部署党风廉政建设工作2次，主要领导与班子成员谈心谈话6次，班子成员与科室长开展谈心谈话6次。

（二）加强制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系

在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上，各科室再次梳理岗位职责和风险点，梳理业务流程，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，细化各类具体的防范性制度。同时，委托三方内控公司对我局各项风险点进行专业的风险识别、风险分析、风险评估并制定风险应对策略，进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

（三）注重技术创新，紧盯流程关键节点

我局在2017年“数字化成果质检系统”运行良好的基础上，2018年将继续在抓创新上下功夫。进一步将业务工作和纪检监察工作相结合，同部署、同落实，以我局数字档案馆建设本年度重点项目“电子档案全域接收及数据共享平台”为依托，逐步将过去由工作人员人为主观判断和控制的关键业务节点转换为计算机系统客观评判，杜绝过去因打招呼、看人情等造成进馆档案质量差、民生档案查阅审查不严等“微腐败”问题。同时，通过政务内外网平台，打通制度和技术壁垒，探索建立面向政府和公众的通用档案应用服务平台，逐步将可公开的档案信息资源向普通群众公开，做到该公开的档案不设置任何额外的限制，不该公开的档案严格按照相关管理权限，无权限人员无法在系统内进行查阅，从而形成从源头上堵牢未开放档案泄密岗位风险的有效机制。

（五）主动接受监督，全力配合区委巡察工作

按照区委关于巡察工作的统一部署，4月，区档案局配合区委第一巡察组开展了巡察工作，巡察组不仅对我们在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等开展了监督检查，更对我们的各项工作进行了有益的指导帮助。全局干部职工在巡察中能正确认识和对待巡察组提出的意见建议，主动接受监督，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，照单全收并深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。局党组和每一名干部职工，都以这次接受巡察为契机，进一步加强思想认识和作风建设，同时还把接受巡察与推进档案业务工作紧密结合起来统筹兼顾,做到了两不误、两促进。

（六）不断强化措施，及时行动抓整改

认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市、区有关规定，反对“四风”、专项整治“微腐败”等不良风气，切实解决人民群众反映强烈突出问题。根据区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室对《区档案局党风廉政建设群众满意度摸底调查分析报告》中对调查结果反馈情况列出存在的问题，局党组高度重视，狠抓问题整改“回头看”，坚持“有错必纠，有错必改”的原则，集中精力，查改结合，对存在的问题制定整改方案及措施，并切实整改，有力促进了档案工作的顺利开展。同时严格考核各科室党风廉政建设情况，在每周一工作例会上进行通报，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。上半年，局党组对第三方暗访发现的我局涉嫌存在违反工作纪律的问题开展了4次专题调查，及时将整改情况报告纪委。

（七）紧密结合职能，支持执纪执法机关依纪依法履行职责

局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，结合工作职能积极支持配合纪检监察机关开展工作，在今年部分新进馆档案尚未数字化管理的情况下，为及时配合区委巡察工作，部分采用人工查档的模式，为区纪委、区委巡察组及各单位为配合纪委及巡察工作提供查档服务5人次，提供档案资料100余份。

篇十五

2018年上半年，在县纪委的精心指导下，我单位认真贯彻十九大精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，为促进干部清正、政治清明，全县跨越发展提供坚强纪律保障。现将我单位2018年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下。

一、工作情况

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我单位始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2018年党风廉政建设工作实施意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开供销系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的股室负责人签，全面落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《2018年党风廉政建设工作主要任务分解的通知》，将领导干部和各股室在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个股室，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我单位始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展“不忘初心”和“两学一做”教育活动。在全系统广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是廉洁自律方面的问题。根据县委组织部关于开好党员领导班子民主生活会的通知要求，我单位于2018年1月22日召开了党员领导干部民主生活会，2018年2月9日召开了组织生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。会上，党员领导干部认真地开展了批评和自我批评，确保实效，达到团结-批评-团结的目的。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我单位始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。完善了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，进一步畅通举报投诉渠道，加强群众监督。妥善处理群众来信来访案件，及时解决群众关心的热点、难点问题。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度。

（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效

我单位在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度；建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行；着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则（即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”），对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。

二、存在问题

我单位按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不足；二是部分干部职工反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

三、下步打算

针对存在的问题，结合当前供销系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织供销系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、省纪委、州纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、参观红色教育基地等手段，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强供销系统的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结开展工作中的经验和不足，借鉴一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　　《2018年上半年党风廉政与反腐败工作汇报15篇》是篇好范文参考，涉及到工作、党风廉政、开展、建设、干部、落实、责任、教育等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。