创三优铸利剑树新风活动实施方案

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　　创三优铸利剑树新风活动实施（一）

　　为深入推进东区发展和改革局党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《中国共产党攀枝花市东区纪律检查委员会关于印发〈攀枝花市东区纪检监察系统 “ 创三优、铸利剑、树新风 ” 活动实施〉的通知》（ 攀东纪〔20**〕9号）、《中国共产党攀枝花市纪委 攀枝花市监察局关于印发<“ 创三优、铸利剑、树新风 ” 活动实施意见>的通知》（攀纪发〔20**〕8号）的要求，结合区发展和改革局实际，制定区发改局纪检组 “ 创三优、铸利剑、树新风 ” 活动实施。

　　一、活动目标

　　按照省、市、区纪委对纪检监察队伍的要求，“ 创三优 ” 就是要坚持打铁自身硬、践行 “ 六项承诺 ”，做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障；“ 铸利剑 ” 就是要深化 “ 三转 ”、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、认真履职中建功立业；“ 树新风 ” 就是要严明政治纪律和政治规矩、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。

　　二、主要措施

　　区发展和改革局纪检组要紧紧围绕总体要求，把 “ 创铸树 ” 活动与实际工作紧密结合，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，推动各项工作再上台阶。主要举措如下。

　　（一）强化党性锤炼

　　1.开展“ 讲政治、最全面的范文参考写作网站守纪律、守规矩 ” 学习教育。对照习近平总书记指出的 “ 七个有之 ”、“ 五个必须 ” 和省委指出的 “ 十类问题现象 ” 等内容。上半年，开展学习讨论、对照检查和分析反思，强化思想理论、纪律、警示、先进典型教育1-2次。开展 “ 三严三实 ” 专题教育。

　　2.严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，狠抓机关党支部 “ 三会一课 ”、党员党性分析和民主评议等制度的落实。

　　3.深入践行 “ 六项承诺 ”。以 “ 三优 ” 为目标，晒工作、比贡献、立标杆、树形象。将践行 “ 六项承诺 ” 情况，作为民主生活会、中心组学习、支部生活的内容，每季度检查一次。

　　（二）推动改革落地

　　1.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。抓好落实查办腐败案件体制机制改革的实施意见，线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　　2.强化 “ 两个责任 ”。分层分类推进 “ 两个责任 ” 具体化，完善 “ 签字背书 ”、述责述廉、社会评价、约谈等机制。推进 “ 一案双查 ”，强化责任追究，建立典型问题通报制度，建立健全廉情通报制度。局纪检组长每年至少向区纪委常委进行述责述廉一次。

　　3、梳理、优化局机关各项业务工作办理流程，形成工作手册，实现标准化、流程化管理。

　　（三）突出履职能力

　　1.大抓 “ 三转 ” 应用培训和岗位培训，积极参加市区纪检系统开展的各类培训，缺啥补啥，全面提高纪检监察干部把握大局、范文TOP100切实履职的能力。

　　2.适应 “ 三转 ” 后充分履职的需要，进一步清理纪检组参加的议事协调机构。

　　3.研究探索区发展和改革局纪检组职能定位、工作方式和作风转变，以及落实 “ 三转 ” 的有效措施。

　　（四）聚焦主责主业

　　1.主动查找在行业中存在的问题。特别是在行政审批、工程项目、招投标、物资采购、财务管理等重点领域的违纪违法问题。着眼于解决突出问题，推进业务工作关键环节管理薄弱点的制度建设。建章立制，规范制约关键领域及环节的关键权力。认真梳理和检查制度执行的实际效果，规范行政审批流程。对财政资金分配使用、国有资产监管等，健全纠错问责机制，实行项目终身负责制。制定工程建设项目前期文件编审办法，实施工程建设参与人员终身责任追究制。加强领导干部经济责任审计工作，对审计整改意见落实情况进行督查。

　　严肃查处并纠正违反党纪政纪行为。严肃查处违反政治纪律和宣传纪律的行为；严肃查处违反财经纪律、组织人事纪律的行为；严肃查处和纠正党员干部违反 “ 八项规定 ” 的行为。

　　教育提醒干部职工在岗、业余和退休后都需坚守法律、纪律和道德底线，严肃查处各种突破底线的行为。依纪依法、实事求是，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

　　2.持续用力正风肃纪。推进正风肃纪常态化，紧盯 “ 四风 ” 的新形式、新动向，定期开展分析研判。深入贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神，巩固深化 “ 七项专项治理 ”、“ 9+5 ” 突出问题专项整治成果，范文写作把顶风违纪 “ 搞四风 ” 列入纪检监察工作的重点。

　　3.在扎紧制度笼子上发挥更大作用，结合查办案件发现的制度漏洞，有针对性地提出建议意见，积极预防、系统治理。强化党员干部警示教育，全年开展警示教育活动1-2次。

　　4.协助党组把好选人用人关，增添措施，尽最大努力防止 “ 带病 ” 提拔、“ 带病 ” 上岗。