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示调解人员,预防类似情况发生;5、检查调解协议书的制作,是否符合法律文书的要求,如有无遗漏协议条款等。
6、检查调解笔录的制作,是否符合法律规范,是否遗漏当事人主要陈述或主要观点。
7、定期参加调解工作例会,与人民调解委员会共同总结工作,交流经验,及时讨论解决调解中出现的疑难问题。
三、建立考核和奖励机制
支持和指导人民调解工作的完成任务情况将纳入各责任庭岗位目标考核范围,并对工作实绩突出的庭室及法官进行及时给予表彰和奖励,以充分调动其工作热情和积极性。
四、以上从下发之日开始实施。
附:XX市人民法院指导人民调解工作联络员名单。
XX市人民法院
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法院做好人民调解工作实施方案
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