公司民主管理“花红蕊艳”吐露“芬芳”

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　　中电投集团黄河水电公司公伯峡发电分公司民主管理工作在公伯峡发电分公司党委正确领导下，在行政的大力支持下，工会委员会认真履行职责，广大员工积极参与和支持。

　　一、认真执行员工大会制度。今年3月6日召开了公伯峡发电分公司2008年工作会暨首届四次员工大会，会议审议通过了行政、工会报告、接待费使用情况报告，听取了2007年首届三次员工大会1条立案提案办理情况和首届四次员工大会提案审查情况的说明，听取了分公(本文来自中科软件园www.4oa.com，请注明)司《2007年集体合同》执行情况报告，《2007年度部室三项责任制考核情况说明》，表彰了2007年度先进集体和个人，签定了《2008年集体合同》和《2008年部室三项责任书》。员工大会正确行使了职权，从制度上有力，有效地维护了员工的合法权益，受到员工的肯定，促进公伯峡发电分公司加快构建和谐企业。2008年度员工大会征集到提案6条，经提案审查小组审查决定6条均作为意见和建议对待。公伯峡发电分公司行政认真对待这些意见和建议，逐条逐项进行了解决和改进。

　　二、大力推行厂务公开制度。坚持员工大会为厂务公开的基本形式和主要载体，使员工的知情权、参与权和监督权得到落实，同时通过经理办公室、月度工作例会、专项公开等进行有效补充和完善。针对员工关心的工资结构问题，公伯峡发电分公司组织人力资源专责以讲课的形式对工资结构做了讲解，使员工对交纳个人所得税有了清楚的了解。

　　三、坚持平等协商制度。公伯峡发电分公司工会与行政，对分公司《2008年会集体合同》条款进行协商，最全面的范文参考写作网站最后达成一致意见，同意提交首届四次员工大会讨论、签定。员工大会上，经过与会员工讨论表决同意，由公伯峡发电分公司经理与工会主席签定，会上还签订了《女职工权益保护专项合同》。

　　四、《企业工会工作条例》执行。按照上级关于开展贯彻落实《企业工会工作条例》的有关精神，公伯峡发电分公司工会依照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的规定，对照工会工作开展情况进行了自查。组织会员学习了《企业工会工作条例》，从公伯峡发电分公司组织建设、工会工作机制和制度、厂务公开工作开展情况、维护女工合法权益等方面对照《企业工会工作条例》进行了自查，通过检查发现了工作中存在的如基础工作不够扎实、工会兼职干部培训(本文来自中科软件园www.4oa.com，请注明)力度有待提高等不足和差距。在以后的工作中按照“促进企业发展，思想汇报专题维护职工利益”的原则，认真执行《企业工会工作条例》，团结广大员工履行好工会组织的各项职能，不断加强组织建设，切实履行代表和维护员工合法权益的基本职责。以提升企业整体水平为目标，针对员工整体综合素质的提高，根据各部门，各岗位的实际工作需求，有针对性的开展了职工岗位培训和岗位教育工作，参加培训中心培训45人次，外出培训10人次，内部岗位培训40人次。通过培训员工素质整体有了一定的提高。

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