人人都是安全员总结_工作总结

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篇一：人人都是安全员活动方案

“人人都是安全员”活动方案

一、活动目标：

通过“人人都做一次安全监督员”活动，逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患，纠正管理失误和不安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责，个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。

二、活动主题：

“安全记心间幸福在身边”

三、组织成员：

组长：吴智静

副组长：廖松茂

成员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建

四、活动时间：

2014年09月20日—2014年09月29日（每组成员三天）

五、活动方式：

班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。第一组：郑丽明曾寅辉潘建

第二组：李有焕陈建林巧龙

第三组：吴智静廖松茂郭玉宏

（每组自立一名小组长）

六、活动内容：

1、实施总则

以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务是

对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行

隐患排查、缺陷记录，对现场的三违行为进行阻止，班组台账建

设，两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。

2、实施内容

①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆

场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、门

窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐

患查出后，由小组长核实，同时落实责任人，并督促处理；范文TOP100经落

实按要求处理的隐患，对于延时货长时间未进行处理的按规定给

予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举报重大安全隐患并

避免事故发生的每条奖励100元。

②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未

按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作

业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警

告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。

③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进

行监督及跟踪落实实际情况。如：非工作负责人接票不许可，工

作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票，执行操作务

时监护不到位或未唱票复诵，统计两票的合格率，交接任务内容

不清楚错、漏交接班，未按规定执行巡回检查或巡检走过场，未

按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊行为等。一经发现立

即考核责任人，发生上述行为当值义务安全员未发现则考核当值

义务安全员。

④一切违反公司安全管理规定、安全文明生产、安全操作规程、班组管理建设等安全方面的内容任何人均可进行曝

光。

3、阶段小结

①义务安全员每天班前会必须提出一条事故预想，思想汇报专题每工班的安全学习由当值小组进行组织（每名组员都需轮到），当天发现的违章、违

纪、奖惩等事件当值义务安全员进行统计第二天班前会进行进行批

评、表扬、曝光，每小组对轮值期间所登记的缺陷、隐患违章、违纪、

奖惩等处理结果等信息，进行统计记录于班组安全台账。

②每组成员在轮完义务安全员后，每人对于当值期间所感受的心得

体会共同分享，并进行总结。

3、总结阶段

每轮工班结束后邀请部门安全员、安监人员参加，全体成员进行讨论，

对于本轮工班所发现的各种问题、存在的漏洞和不足，进行自我曝光

和相互曝光，每名成员发表解决或改善问题的处理方法，最终采取切

实可行的方法解决存在的问题、漏洞和不足。让班组建设一直稳步向

前。

4、评比阶段

最后根据活动开展的情况，各小组所采集的信息，进行分析对比讨论，评选出一组优秀的义务安全员，优秀义务安全员的评选考核，采取一票否决制，最全面的范文参考写作网站对于其当班期间存在两票三制监管、执行力度不到位、违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、劳动纪律问题的小组进行一票否决。对于获得优秀义务安全员的小组给予奖励300元。

附：

当值期间各岗位人员的职责分配如下：

中控操作员：负责实施内容的③④项。

现场指导员：负责实施内容的①④项。

地磅员：负责实施内容的②④项。

调度长：负责实施内容的④项，负责组持小结阶段和总结阶段。

篇二：“人人都是安全员”活动实施方案

山西高平科兴平泉煤业

“人人都是安全员”活动实施方案为确保公司矿井建设工作安全顺利进行，进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力，特制订本方案。

一、活动目标：

贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，促进全员立足岗位、落实岗位责任，强化操作技能，查找现场隐患，遵守岗位规章；实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，切实将“高标准现场管控”要求落实到位，推动公司安全高效发展。

二、组织领导：

组长：乔颖

副组长：焦瑞科赵晋强张怡龙

成员：生产系统各连队主要负责人

领导组组下设办公室，办公室设在公司安全科，由安全科长具体负责日常监督、考核工作。

三、活动时间：

2012年9月20日至12月31日

四、范文写作活动方式：连队轮流组织，人人参与

五、活动内容：

为增强岗位安全自律意识，充分做好日常工作，开展轮流当一天安检员活动。

1、每日班前会，由轮班连队指定一名本队职工担任本班义务安检员，并参加值班领导组织的班前会。

2、义务安检员在日常生产作业中要认真履行安检员岗位职责，现场查隐患、查违章，严控工程质量。

3、由义务安检员负责对查出的安全隐患进行隐患登记（隐患查出后，必须由当班区域安全员核实，同时落实责任人，处理时间）并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对义务安检员一条隐患奖励10元，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励200元

。

4、义务安检员有制止并举报违章的权利及义务。制止违章行为的发生，每起奖励罚款总额的50％（现场告知跟班领导或区域安全员，上井后及时由本人下发“三违”通知单）。

5、以上情况由跟班领导进行监督管理并对所查情况真实性进行核实，安全科负责进行隐患的回查及奖励工作。

6、参加公司义务安检员活动的职工，要认真开展隐患排查、违章举报；对于活动中表现突出的职工，公司将根据情况进行奖励。

7、参加公司义务安检员活动的职工，要用心投入，积极到其他连队虚心学习；通过对比自己的日常工作，找差距、学长处、改不足，范文参考网将别的连队好的做法、好的风气、良好的

生产组织等带回本连队，不断促进队组的发展提高。每名参加完活动的人员必须写出当班工作总结，对未写总结者扣除当日出勤。

8、所有员工要加强安全意识，积极投身“人人都是安检员”活动，在日常工作过程中积极进行隐患排查、违章举报，对职工的奖励执行上述义务安检员奖励政策。

9、安全科每月根据活动开展情况，评出十名优秀义务安检员，同时奖励每名优秀义务安检员奖金200元。

10、优秀义务安检员的评选考核，采取一票否决制，对于当月存在违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、工程质量问题、劳动纪律问题的职工进行一票否决。

11、对于活动期间所涉及的考核，严格执行公司规定的安全、生产等各项管理制度。

篇三：人人都是安全员

“人人都是安全员”

赵厚文：微山县实验中学

“平安校园我爱它，人人安全靠大家。”“心中时刻有平安，平安永在你我身边。”??这些标语都是飘荡在我校校园里的一道道美丽的风景。学生安全无小事，为了落实“学生安全第一、建设平安校园”的精神，我校启动了“人人都是安全员”的机制。

“人人都是安全员”旨在唤醒学生的安全意识。今年，我们迁入了新校，学生开始住宿，身上的责任和压力陡增。刚升入七年级的十二、三岁的孩子，他们初次离开父母的照顾，开始自己的人生“第一次旅途”，面对新的校园、新的同学，一切都是那么新鲜和陌生。面对这些第一次住宿学习的孩子，保证他们的安

全首先是我们的第一责任。

作为班主任，首先也应保证学生的安全，我们不可能时刻跟随在每一名学生身边。唤醒学生的安全意识比时刻跟随在学生身边更重要。为此，作为班主任，明确每一名学生的安全责任，每天六名同学组成安全巡查小组，负责班级里的每天巡查，关注班级里的每一名同学的思想动态，发现异常及时给老师反映及时解决。然后每周一次的班级例会，总结上周的得与失，强调下周应注意的事项。

“人人都是安全员”旨在让学生学会保护自己的方法。第一次住校、第一次上餐厅吃饭，如何让他们平安度过每一天，所以开学第一月我们班主任紧跟在学生身边，吃饭陪着、睡觉陪着，陪着的同时交给他们应该注意的事项，每一件事应该怎么做。去餐厅吃饭怎么排队，沿着怎样的路线走，进入餐厅后，如何打饭、端餐盘、到哪个位子吃饭，让每一位学生清楚自己如何正确做每一件事。虽然，处处强调，但偶尔也会有些意外发生。记得那是冬天一个下雪的傍晚，学生下了第八节课，排队去餐厅吃饭，在下楼的过程中，可能是由于路滑，也可能是后面的同学拥挤，一位女生摔倒了，幸亏当时有老师在场，避免了踩踏事故的发生。时候那名女生也心有余悸，一再说老师我以后一定小心。

平安校园并不难，只要“人人都是安全员”。

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人人都是安全员总结
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