市总工会职工物价监督站工作总结

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篇一：2016工会职工工作总结

2016工会职工工作总结

2016工会职工工作总结

20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女"九大"胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以"三个代表"重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展"巾帼建功"系列活动，突出特色，坚持"一手抓发展，一手抓维权"的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神，用"三个代表"重要思想统揽全局。

以"三个代表"重要思想为指导，范文参考网认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行"三个代表"的忠实实践者。并在"三个代表"重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展"巾帼建功"系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

8月13日---19日，*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、范文写作农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。回来后，及时将这次会议和参观的情况给领导汇报，并将学习好的经验传授给各个基层单位，让他们借鉴兄弟*局好的经验，来规范女职工工作。

-----各级女工组织进一步创新"巾帼建功"系列活动，农牧*狠抓了"巾帼科技致富"、"女性素质达标"及"巾帼文明示范岗"活动，并都结合本单位自身

特点选典型、抓示范，取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神，3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆"三.八""巾帼建功"事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进，身披绶带，在雄壮的鼓乐声中步入会场，来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年

最全面的范文参考写作网站涌现出来的女劳模、女先进选树出来，用她们自己亲身的经历进行现身演讲，通过演讲来告诉*的妇女姐妹们，如何实现自我，如何树立"四自"精神，实现自己的人生价值，为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹，*工会还通过电视台、"*报"把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传，让更多的人向她们学习，在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

-----今年为推动我*的"巾帼文明示范岗"活动向规范化的轨道上发展，*女工委于10月初下文对全*申报"巾帼文明示范岗"的单位进行复查验收，并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间，*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导，对于在创建过程中不规范的地方，女工委的同志都一一给指出来，*女工委还组织基层的女工相互交流，相互学习，通过学习和指导，使创建活动学有目标，赶有方向，在本单位起到了争先创优的作用。目前，全*已有12个单位进行了申报，并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。"巾帼建功"活动的纵深开展，对"巾帼文明示范岗"的规范化管理，思想汇报专题提高创建工作的水平，起到了积极的促进作用。

------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作，重点抓好"巾帼科技示范户"活动，特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策，将一批能吃苦，有经验，愿意干的女职工选树出来，做为"巾帼科技扶贫"的示范户，并给她们提供资金和政策上的帮助，帮助她们发展养殖业和种植业，扩大规模，形成效益，成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤，就是靠科学喂养、靠**好政策，靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算，还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术，让他们早日走上脱贫之路；**种植大户牟秀庆依靠科技，大胆承包，成为**第一位承包1000亩大田的大户，为**推行两费自理，大户承包起到了良好的示范带头作用，她本人因会干加巧干，*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高，她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥，帮助解决他

们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点，又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者，她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前，全*已选树"巾帼科技示范户"50户。

------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作，积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道，范文TOP100为她们争取资金支持；今年10月23日，我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓，抓紧抓好，并取得了一定的成绩，为拓宽就业渠道，创新就业方式，构筑就业平台，扩大就业空间，我*投入100万元，建成了下岗再就业基地—*军垦市场，为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进，表彰先进，加大宣传力度，今年10月从各行各业里选树出了10名"自主创业先进个人"的先进代表进行表彰，其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观，自主创业。

今年9月分，根据*工会女工部的安排，*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表"超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲"，拍摄成专题片到*参选，并得到好评。今年，在*里召开的"下岗再就业工作会议"上，杨桂玲又被评为"自主创业"先进个人。2016工会职工工作总结2016工会职工工作总结。

------为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(20xx（中心学校2016年度工作总结）)7号文件精神的力度，*党委高度重视妇女干部的选拔，将那些有一定能力的妇女干部选拔起来，配备到各个领导岗位，进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用，帮助妇女

提高参政议政的意识、能力和水平；今年我*又有3名女领导干部被提拔和重用，她们在各自的工作岗位上发挥妇女"半边天"的作用。

-----大力推进"女性素质工程"。为弘扬"自尊、自信、自立、自强"精神，提高女性的自身素质，*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导妇女树立自主意识和发展意识；今年，*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了"青年职工综合技能"培训班，在我*11个农牧*举行每期为6天的学习，参加人员均是承包一线，有一定文化程度，有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后，学员还经过严格的理论考试和军事考核。此次培训，为全面提高基层青年职工科技水平、文化素质、身体素质，奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达500余人次。

------深化"五好文明家庭"创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》，创新家庭美德建设系列活动，积极开展"文明楼栋"、创建"十星级文明户"和"学习型家庭"的创建工作，提高文明家庭创建活动的认知率和普及率；用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年，我***的马建瓴被自治区授予"五好文明家庭"的称号。

-----关心重视儿少工作。20xx年，*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓，为了支持儿少事业的发展，改变幼儿园的教学和生活环境，*里在资金十分紧张的情况下，投资了100多万，对*幼儿园进行改扩，使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年，9月接到*教委和*工会的传真文件后，*教委和*工会赶紧行动起来，主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视，于9月12日，亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察，落实是否有存在的隐患和问题，进行一一排查，如在现场发现的问题，吴副*长都会责令各单位立即进行整改，确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查，我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费，未发现乱收费现象。

各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度，各单位都本着想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原则，为了下一代健康成长，有一个良好的学习环境，都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加，孩子的活动和学习场地不够，*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍，并将食堂进行了扩建，改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查，对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定；我***也面临孩子没有活动场地的问题，今年打算投入20多万，将幼儿园从学校分离出来；这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心，也是各级党政领导践行"三个代表"重要思想的具体体现。

今年为申报"*示范性幼儿园"，提高我*幼儿园的规范化管理，*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十二*参观学习幼儿园创建"*级示范性幼儿园"的情况，通过参观学习让教*们，统一了思想，达成了共识，为我*申报"*示范性幼儿园"奠定了基础。

三、加强女工组织的自身建设，进一步增强战斗力、凝聚力和

影响力。

各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己，不断加强女工组织自身建设，深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作，增强工作的有效性。在新的历史条件下，使妇女组织成为学习型组织，使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风，加强对妇女干部的学习教育，认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神，加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合，把自学和党小组学习相结合，不断加强理论学习知识，提高专业技能，真正成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与是俱进的模范，勇于实践、开拓创新的模范，使妇女的干部都有了显著的提高，为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日，*工会召开第七届工运理论研讨会，各级女工干部注重自身素质的提高，积极撰写论文，收集的论文70篇，其中32篇都是女工干部撰写的，获奖人员占到50%，女工干部针对工作中存在的问题，撰写具有一定价值的指导性论文，来不断提高自己的理论水平。

回顾过去，我们还有许多不足，展望未来我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，我们还要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在*女工部的正确领导下，*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。

2016工会职工工作总结

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。2016工会职工工作总结

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。

开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行"xx合同"条款，维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进"送温暖工程"，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织"六一"儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建"巾帼文明岗"工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

篇二：物价工作总结

二〇一二年度物价工作总结

2012年以来，县物价工作坚持“为政府分忧，为群众解难，为发展服务”的工作理念，把保持价格总水平基本稳定作为首要任务，服务古浪经济发展，关注民生利益，改进工作方式方法，推进制度创新，加强队伍建设，各项工作取得了较为显著的成绩，为古浪经济社会发展营造了有利的价格环境。

一、工作情况

（一）强化日常价格监管，坚决打击价格违法行为

1.加强市场价格监测和分析预警工作。密切关注粮、油、肉、蛋、菜等居民生活必需品价格和重要生产资料、原材料价格走势。确定专人从事监测工作，采用电话、传真、电子邮件等方式。于每周一、周三定期向省、市价格主管部门报告价格变动情况。累计完成农产品价格监测123次，重要农业生产资料监测32次，涉农收费及建材价格监测21次。

2.全力稳定市场价格。春耕播种期间，深入县城和乡镇农资经销企业和门店，采取巡回检查、发放价格自律告诫书等多种形式，确保了化肥、地膜、种子、农药等农资价格的基本稳定。针对1

。

者做到“价目齐全、标价真实、字迹清晰、货签对位”，积极打造群众满意的消费环境。

（三）强化价格监督检查，规范市场价格秩序

1.开展教育收费专项检查，规范教育收费行为。春秋季开学期间，组织人员分组对城乡中小学校执行教育收费政策情况进行了重点检查。

2.进一步规范交通运输价格。为改善我县城区客运出租车、公交车运营环境，疏导价格矛盾，在召开价格听证会、广泛征求意见的基础上，经县政府十六届18次常务会研究同意，对我县城区客运出租车运价、公交车票价进行了定价。

3.加强房地产市场管理。我局认真组织开展对商品房销售明码标价情况专项检查，共检查我县龙园、银基、金地、平贵、兴泽园、银城、恒基嘉业等7家房地产开发企业。在专项检查中，所有楼盘都做到了在交易场所放置明码标价公示牌，明确标示相关税费的项目、标准和依据，标明了房号、单价、面积、总价等相关信息，基本做到一房一价，没有发现在标价之外加价销售商品房和收取未予标明的费用。

（四）夯实价格基础工作，提升价格服务水平

1.继续做好农产品成本调查工作。根据省、市成本队安排，对我县2012年农资购买和农户存粮情况进行了专项调查，保质保量完成小麦、生猪饲养和农资购买、农户存粮、农户收支和蔬菜价格构成及价格水平的调查、预测、分析、上报工作。

2.切实做好价格认证工作。开展了涉案物品价格认证，截止目前，共受理价格评估案件38起，涉及资金59.5万余元,其中民事案件3起，涉及资金9.5万元，刑事案件35起，涉及资金50万余元，为司法机关案件审理提供了可靠依据。

3.扎实做好价格调节基金征收管理工作。积极与地税、国税通力协作，及时沟通，在摸清底数，广泛宣传的基础上全面开展征收工作，截至目前共征收价格调节基金71.37万元，预计到年底可达到80万元。为充分发挥价格职能作用，达到对各类蔬菜平抑价格的作用，我局在县城区积极筹建2个蔬菜直销店，12月1日已投入运营。

（五）加强队伍建设，提高工作水平

一是结合效能风暴行动，对现行行政审批项目全面清理、精简，全面压缩办事时限，促进全局行政效率大提升，工作作风大转变，业务素质大提高。二是坚持每周一的集体学习制度，集体学习与自学相结合，从书本中学，在实践中学，向人民群众学，努力提高广大干部职工的理论素养和业务水平。三是进一步建立健全各项规章制度，用制度管人，靠制度办

事，细化目标，落实责任，严格考核，兑现奖惩，全力打造一支政治上强、业务上精、作风上硬的干部队伍，使每一位物价干部坐下来能写、站起来能讲、走出去能干。四是继续深入开展党风廉政建设，塑造风清气正的廉洁型机关，使物价队伍能够抵得住各种诱惑，经得起各种考验，集中精力抓监管，一心一意保民生。

二、2013年工作打算

（一）加强价格监测。认真贯彻实施好中央和省市的价格政策，密切关注市场价格动态，及时掌握倾向性、苗头性、趋势性价格问题，做好市场价格监测及预警、预报工作，不断增强价格监测、预警和应急工作的前瞻性、科学性和有效性。切实提高价格监管的针对性，重点加强对节日、节会以及价格异常波动时期的市场价格监管，密切关注粮食、食用油、肉禽、蛋奶菜等基本生活必需品等商品的价格，把握好重要商品和服务价格改革的时机和力度，切实防范个别品种价格异常波动引发价格总水平的过快上涨。

（二）加强价费监管。认真开展年审工作，对全县执收单位逐一进行年审，坚决取缔不合理收费项目。

篇三：区总工会工作总结

区总工会关于2013年工作总结

和2014年度工作计划一年来，在区委和市总工会的正确领导下，全区各级工会组织团结带领广大职工积极投

身改革开放和社会主义建设事业，认真贯彻落实上级党组织和上级工会关于工会工作的重要

指示，树立?以职工为本，主动依法科学维权?的工会维权观，坚持?组织起来、切实维权?的

工作方针，紧紧围绕改革发展稳定这一大局，始终坚持全面建设小康社会这一主题，牢牢抓

住发展和谐劳动关系这一主线，时刻不忘维护职工权益这一宗旨，深入实施建功立业、固本

强基、依法维权、帮扶困难、素质提升五项工程，有力地推动全区工会事业的全面发展，为

建设现代化宜居宜业宜憩滨海新城做出了积极贡献。

一、深入实施建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会组织通过深入开

展?创建学习型组织，争做知识型职工?活动，从主要工程劳动竞赛、行业和职工职业技能大

赛、企业群众性经济技术创新活动等三个层面，以建设一流优质工程、增强自主创新能力、

促进节能减排和提高职工队伍技能素质为宗旨，广泛开展?当好主力军、建功‘十一五’、和

谐奔小康?劳动竞赛和?工人先锋号?创建活动，积极组织参加省、市技术比武、岗位练兵活动，积极开展?同舟共济保增长，建功立业促发展?主题竞

赛，为保持经济平稳较快发展发挥了重要作用。另外，广泛宣传劳动模范的先进事迹，在全

社会倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，大力培养树立时代楷模。本

年度，我区美顿食品有限公司生产部荣获省?工人先锋号?，捷胜文昌中学教导处副主任刘建

业荣获省?五一奖章?。

二、深入实施固本强基工程，工会组建工作取得重大突破。区总工会坚持?哪里有职工，

哪里就要有工会?的建会思路，充分发挥?党建带动工建、工建服务党建?机制的作用，以工会

经费税务代收工作为契机，以区域性、行业性工会联合会建设作为重点，经过层层沟通联系，

最广泛地把职工组织到工会中来。截至2013年11月25日，全区非公企业基层工会涵盖单位

311个，其中私营企业 210个，台港澳商投资企业 32个，外商投资企业 6个，有限责任公

司58个，股份有限公司7个，会员35534人。另外，认真贯彻《企业工会工作条例》，积极

探索企业工会规范化建设的新途径，不断深化?职工之家?活动，为基层工会组织建设注入了

新的生机和活力，把新形势下的职工之家建设推向了一个新阶段。2013年8月，汕尾市快捷

通导设备有限公司品质部工会小组被中华全国总工会授予全国模范职工小家。

三、深入实施依法维权工程，促进劳动关系和谐与社会稳定。全区各级工会是参与体制

改革领导机构成员单位，积极参与有关改革方案和就业、分配、社会保障、劳动保护等政策

措施的制定，参加有关视察和执法检查活动，积极反映职工的意愿和呼声，努力表达工会的

建议和主张，促进了涉及职工切身利益的有关问题的解决。全区劳动合同签订率不断提高，

集体合同覆盖面不断扩大。目前全区各企业签订劳动合同29000多份，有300多个用人单位

参加劳动年审；职工民主管理和民主监督制度不断完善，全区事业单位厂务公开建制率达

100%，国有、集体、非公有制企业厂务公开，建制率达80%，全区厂务公开达到省贯标认证

的单位55个。积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。针对我

区一些企业，特别是乡镇（街道）中小型企业的珠宝、制鞋、毛织等特殊行业的劳动安全卫

生进行经常性检查。会同安监、劳动部门开展职工安全生产知识培训活动，发放法律法规、

安全卫生小册子28000多份，培训职工4.6万多人次，提高生产管理人员和一线工人的安全

意识和对应急情况的处理、自救能力。另外，以规范民主程序、构建和谐劳动关系和维护职

工合法权益为抓手，促进社会和谐稳定。认真做好职工信访工作，健全了职工信访信息定期

报送和职工群体性上访及重大事件信息快报制度。建立了以基层工会主席、工会委员、工会

积极分子为骨干的劳动关系信息员队伍。目前，全区有省总工会发证的工资集体协商指导员50名，劳动关系信

息员40名，形成?早发现、早介入、早解决?的劳动关系预警机制。通过成立工会法律援助站，

为困难职工和异地务工人员提供法律援助。在劳动仲裁、拖欠工资、工伤等侵犯职工权益方

面，帮助困难职工提供法律援助案件112宗。

（四）深入实施帮扶困难工程，服务职工取得明显成效。各级工会以高度的政治敏感性，

工作事业心和社会责任感，认真履行对困难职工?第一知情人、第一报告人、第一帮扶人?的

职责，从职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为帮助困难职工和农民工

解决基本生活问题做了大量卓有成效的工作，把党和政府的温暖送到困难职工和农民工心坎

上，叫响了?职工有困难、维权找工会?的口号。帮扶工作实现经常化、制度化、社会化。一

是积极推行职工合作保障。协助政府有关部门对贫困职工家庭进行调查摸底，全区共建立健

全了1200多个特困职工档案，为党政部门帮助慰问特困职工解决生活困难提供了依据。开展

节日?送温暖?活动。对特困职工家庭进行慰问。二是积极开展?帮困助学?活动，今年秋季开

学前，我区总工会认真开展2013年?金秋助学?活动，共资助困难家庭大学新生98名，发放

助学金8.5万元。三是联合市总工会、妇联开展慰问困难渔民活动,多方筹集专项资金，购买大米、食用油等生活物资，深入新港街道东风村、前进村、红卫村,慰问困难渔民270

户，其中单亲和孤儿户80多户。区总工会还经常深入困难劳模家庭，了解困难劳模生活疾苦，

慰问特困劳模30多人次，发放慰问金25多万元。五是充分发挥女工委作用，关心女职工身

心健康。举办女职工讲座，大力宣传动员女职工参加?安康互助保险?，全区现有1300多名女

职工参加了安康互助保险；六是组织慰问因?天兔?台风受灾严重的非公企业职工300多户，

发放慰问金30多万元，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送给受灾员工，勉励企业工会组

织和职工群众同心协力，与企业共渡难关。

（五）深入实施素质提升工程，工会自身建设迈上新台阶。在区委的高度重视下，各级

工会切实加强领导班子和干部队伍建设，扎实开展深入学习贯彻党的十八大和中国工会十六

大及省市工会代表大会精神。11月12日，我区总工会召开传达贯彻习近平总书记重要讲话

和中国工会十六大精神会议，全区各镇（街道）、非公企业、区直基层工会主席（负责人）共

150多人参加了会议。会议组织学习习近平总书记在与全总新一届领导班子集体谈话重要精

神和中国工会十六大会议精神。另外，继续扎实开展?三个代表?重要思想、保持共产党员先

进性教育、科学发展观学习、争先创优和促进区域协调发展排头兵等教育活动，为实现工会

工作的创新发展打下了牢固的思想基础。篇二：区总工会上半年工作总结 **区总工会2011年上半年工作总结2011年上半年，**区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，

始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发

展的主线，创新创效，善抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作

用，在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。现将2011年上半年工作情况总结如下：

一、围绕“当好主力军 建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足岗位创先

争优建功立业。

大力弘扬劳模精神，宣传先进模范人物，做好各级劳模的管理服务。“五一”劳动节前夕，

我区隆重召开表彰大会，对为我区建设事业做出突出贡献的15家先进单位和奋战在一线的

30名优秀工作者进行表彰奖励，激励广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流。

大会还邀请了近百名历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会，并在会后组织“各界劳模

喜看**大发展”活动，带领来自全区各条战线的优秀劳动者见证我区各大项目建设、新农村

建设等的蓬勃场面，激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、

创造伟大的良好氛围。

以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为 载体，动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。目前，全区共有

1957个班组、科室报名参加“工人先锋号”创建活动；有891家单位报名参加“安康杯”竞

赛活动，覆盖职工7万余人。整合工会文体活动资源，加强工会文化建设。为倡导运动理念，增强职工体质，4月16

日，我区在**举办“**区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工

会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、

**市职工音乐舞蹈曲艺家协会等，最大限度地满足职工不同层次的文化需求。

二、加强组织建设，全面开展及深化创“六好”基层工会活动，推进基层工会规范化建

设进程。

在工会组建工作中以非公有制企业和街道、楼宇、产业联合工会建设为重点，广泛开展

建会工作，形成了以联合工会带动小门店、小商户组建工会的工作思路，吸引无法独立建会

的个体户建立工会。今年上半年，我区新组建工会组织168家，发展会员4694余人。女职工

委员会与工会同步组建、同步批复，女会员在10人以上的企业，女职工委员会组建率达100%。

新建单位同步建立经审组织比率达100％。坚持以“党建带工建，工建强党建”为原则，加大对社区工会和基层工会的指导和服务

力度，加快基层工会标准化建设 步伐。以庆祝建党90周年为契机，深入开展调研活动，发掘近年来辖区工会在“党工共

建”工作中的先进经验和做法。在市总工会庆祝建党90周年纪录片拍摄过程中，多次到我辖

区大学路办事处康桥社区、天方集团取材，宣传他们在建设和谐社区、完善职代会制度等工

作中的先进经验。

三、加强维权机制建设，强力推进工资集体协商，大力推行民主管理，维护职工合法权

益。

上半年，区总工会按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，

共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、

示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成市总工会下

达的企业工资集体协商工作任务。截止2011年4月底，我区共签订工资专项集体合同284份，覆盖企业1717家，职工49340

人。其中，独立签订204份，覆盖职工16940人；签订区域性合同79份，覆盖企业1317家，

职工24558人；签订行业性合同1份，覆盖企业196家，职工7842人。在开展企业工资集体协商工作中，我区大力推行民主管理制度，营造企业浓厚的民主氛

围；健全职代会制度，确保协议的合法性；完善监督机制，强化职代会的监督检查作用，确

保工资协商得到有效落实。

四、积极协助落实好保障和改善民生的各项政策措施，加大帮扶力度，强化技能培训，

积极为职工排忧解难。

在元旦、春节期间实施以入户走访送慰问、医疗救助送健康活动等为主题的系列活动，

为生活特别困难的职工送物资、送政策；为患大病职工送医疗救助；为有就业愿望和能力的

下岗人员送培训、送岗位；为困难劳模送关怀等。2011年双节，区总工会为困难职工送温暖

近300人次，慰问物品合计10万余元。“六一”儿童节前后，全区各基层工会共慰问困难女

职工子女535人，其中单亲困难女职工65人，困难女农民工112人，发放慰问品2495件，

折合人民币18.226万元。开展以提升帮扶水平，帮扶数量和质量双优，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范

为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动。加大帮扶资金管理使用的监督检查力度，于3月份

主动接受市总经审办及区经审委员会的审计监督。对困难职工档案进了全面梳理整理，困难

职工建档合格率达到100%。强化工会就业服务体系建设。新建一批工会就业再就业基地或技能培训基地，大力开展

具有针对性和实效性的职介及培训服务；加强与相关部门联合，开展好就业援助春风行动、

“五一招聘”、民营企业招聘周等活动；积极探索开展“工字号”创业带动就业工程，帮助和

扶持一大批下岗失业人员和农民工提高就业技能和创业本领，实现自主创业和再就业。上半

年培训 服务困难职工、下岗失业人员、农民工合计1360人次（含技术工人96人次），实现创业

或就业256人。

维护职工分配权益。积极开展困难职工家庭收支情况、企业社会保险参保情况的调研活

动，建立了全区工会系统企业职工收入分配状况定期报告制度；与劳动部门联合开展企业参

加社会保险扩面活动，推动建会企业为职工及时足额缴纳社会保险，截至到6月30日，我区

互助互济保险续签率达100%，新增互助互济保险1517份；积极推动《社会保险法》、《失业

保险条例》、《事业单位养老保险办法》等法规的修善和贯彻落实。

五、着力加强自身建设，不断提高为职工群众服务的能力水平。为使工会干部能够适应新时期、新形势的发展需要，区总工会按照政治上高标准、思想

上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，结合庆祝建党90周年学习活动及执行力提

升计划要求，开展了“每周一课”培训活动、“岗位练兵”知识竞赛、执行力提升行动等一系

列活动，着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关，提升工会服务大

局、服务基层、服务职工的能力。工会女职工、党建、组织、纪检、宣传、财务、经审等工

作都结合自身特点，立足本职岗位、积极创先争优，各项工作有声有色、成效显著。回顾上半年的工作，我们取得了一定的成绩，这主要得益篇三：总工会工作总结在区领导调研群团工作会议上的发言材料 2012年2月22日

各位领导、同志们：

近年来，在区委、区政府的正确领导下，区人大、政协的关心支持下，紧紧围绕区委、

区政府中心工作，各项工作取得明显成效。截止2011年12月，我区共有基层工会组织3771

家，其中独立建会1302家、联合工会133家、楼宇联合工会30家、涵盖企业2469家，会员

17万余名，下设职工维权帮扶中心1个、职工维权帮扶站9个。选树推荐全国劳模 名，省

劳模 名，市劳模 名，全区共有社会化管理劳模名。三年来，区总工会先后被省委组织

部、省总工会授予省“三级联创”先进称号和浙江省“安康杯”竞赛活动优秀组织奖，被市

总工会评为杭州市和谐劳动关系创建先进单位、送温暖工作先进集体，区总职工帮扶中心被

省总工会评为“帮困救助”单项创优工作先进单位。

一、主要特色工作：

1、社会主义劳动竞赛机制新。在全市首创“贴补激励、赛训联动、精神鼓励、技能工资

同晋级”四位一体的竞赛创新机制，推动了区、街道（镇）、企业三级联动，在职工中营造了

学知识、学业务、比技术的浓厚氛围。在竞赛项目、载体上，总工会紧紧围绕我区经济发展

要求，开展主题性鲜明的劳动竞赛，如开展“万民职工大行动，跨越发展立新功”、“打造和

谐低碳城区，争做节能减排先锋”等活动。2011年开展物业从业人员技能大赛，职工英语应

用技能大赛和电子商务技能竞赛均为全市首创。举办各类技能竞赛200余场，贴补基层34

万余元，免费培训职工4000余名。4个企事业单位班组获得市级“工 人先锋号”荣誉，2项操作法被杭州市以职工名字命名为先进操作法，4项技术被评为市

职工绝技绝活。

2、文化建设载体新。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，着力开展职

工素质工程，加强核心价值观教育，积极倡导终身学习理念。自2008年市总工会开展创建“新

杭州人文化家园”以来，在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的悉心指导下，区总工

会以此为契机，积极探索“文化融合”服务新模式，在人口密集、外来人口密集区域创建了

8家“新杭州人文化家园”，并按照“三位一体”建设标准同步建设职工学校、职工书屋、职

工俱乐部。区总充分发挥“新杭州人文化家园”工会阵地作用、创新市、区、镇（街道）三

级工会联动文艺演出机制，对基层开展 “主题式、自主式、志愿式”活动，将工会元素渗入

到企业文化、职工文化中，如开展“和谐劳动进万家”文艺巡演、“放歌天堂”江干职工声乐

大赛、“与书相伴、养护心灵”送书、职工大讲坛、免费百场电影下基层等活动。去年，新建

的四季青街道“新杭州人文化家园”以“一个中心，四周辐射”为活动阵地布局的理念得到

了省、市领导的高度赞扬。2011年杭州市“新文化家园”推进会在我区召开。区总还以打造

外来创业者“系列关爱”工程为载体，从多方面、多形式、深层次的关心“新江干人”生活，

如组织青年职工联谊会、外来务工者子女相识杭州“文化之旅”等活动。区总工会开展各类

职工文艺活动200余场，发放宣传资料1万余册，普惠职工5万余人。

3、和谐劳动关系创建立意新。实行创建模式分级制度、创建活动考核一票否决制，以树

典型、示范推动的工作法推进和谐劳动关系创建。和谐劳动关系创建从规模以上企业创建逐

步深入到街道（镇）、村（社区）和中小企业“小三级”中，去年，新增参与和谐劳动关系小企业274家，达

标率为80.2%。开展企业社会责任建设，2011年，3家企业达到杭州市企业社会责任建设a

级标准，祐康食品集团被授予“杭州市企业社会责任建设最佳企业”，并代表我省民营企业在

全国和谐劳动关系创建上做交流发言。区总工会连续三年被评为杭州市和谐劳动关系考核先

进单位。截至目前，共有1046家企业参与劳动关系和谐创建，7家企业荣获杭州市创建和谐

劳动关系先进企业。

4、职工维权帮扶救助覆盖面新。区总工会为了扩大救助的广度和深度，整合各街道（镇）

帮扶站作用，通过制定《江干区街道（镇）、科技园区工会职工维权帮扶站达标标准》和完善

《江区总工会职工维权帮扶服务中心困难职工帮扶工作实施办法》，将外来务工人员急难险及

困难外来务工人员子女就读补助列入帮扶对象。特别是首次开展职工医疗互助活动，为职工

筑起第二道生命“防线“，从活动中总结提炼的“四步工作法”得到了陈加元副省长的充分

肯定。全区共有10935名职工参加了企业职工医疗互助，筹得职工医疗互助金56万余元。组

织12000名女职工参加安康团体重大疾病互助保险。开辟网上“就业绿色通道”，定期推出就

业岗位信息，并与格畈社区新杭州人志愿者服务站网链接，扩大信息源。推出就业岗位477

个，组织参与各类人力资源招聘会13场，提供岗位7330个。

5、组织管理模式有创新。近年来，在上级工会、区委区政府关心支持下，九堡格畈社区

“文化家园”首创“新杭州人志愿者服务站”的管理模式，将民间组织“草根之家”纳入工

会组织管理体系。充分发挥新杭州人志愿者积极性高，针对性强的特点，让他们参与、协助

文化家园的管理，使日常文体娱乐活动得到经常性开展，如免费技能 培训、体育比赛、文艺演出、读书会、大讲堂等活动。在加大人员力度上，组建全市第

一支劳模志愿者服务队，又在全市首创成立工会志愿者服务队，下设11个小分队，目前共有

志愿者1000余名。志愿者来至各行各业的一线职工，在开展专项活动的时候，将有针对性的

发挥各类自愿者优势特长，助推工会活动的有效开展。

二、下一步工作计划2012年是“十二五”规划的关键之年，也是加快推进我区转型发展的重要一年，我区工

会将紧紧围绕区委第九次代表大会会议精神“全面建设城市新门户、都市新中心，全力打造

国内一流的现代化中心区”，并按照市总：强素质、促发展，强维权、保稳定，重服务、惠职

工，重基础、增活力的工作要求，结合我区实际，大力开展“服务企业促发展、服务职工促

和谐”为主题的面对面、心贴心、实打实、手挽手“双服务”专项行动，重点做好以下四方

面的工作。

1、以“核心价值观”为引领，推动企业职工文化一流发展

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市总工会职工物价监督站工作总结
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