党建工作总结（11篇）

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党建工作总结（11篇）

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（篇一）

**市民政局设有1个党总支，10个支部，共有干部职工200多人，党员149人（其中在职党员77人，退休党员72人），在职党员占干部职工总数的39%。今年以来，我局按照市直机关工委《**年市直机关党建工作要点》的要求，在局党组的高度重视和全体党员同志们的共同努力下，贯彻党的“十九大”精神，突出全面从严治党这条主线，围绕抓学习、建队伍、强组织、严纪律、提效能、健机制等方面开展工作，为实现我局各项工作跨越式发展提供了坚强的思想保证，有力地推动了民政事业全面发展。现将我局的党建工作情况自查报告如下：

一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

我局将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前和今后一个时期重要党建任务，认真组织扎实开展。制定《关于**年**市民政局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，印发至10个党支部，全局党员迅速动员起来，10个党支部均召开了专题支部会议，根据各自实际制定了学习计划。在组织学习过程中，我局注重营造学习氛围，通过本局的网站、微博、微信公众号、微信群、宣传专栏、张贴海报等进行广泛宣传，组织党员通过党报、党刊、电台、范文参考网电视台、门户网站、推荐读物等途径广泛开展学习。同时根据上级的部署开展了“学省党代会精神迎党的十九大召开”“江门市党员服务中心党史问答”“学报告学党章”等党员考学工作，全体党员积极参与，按时完成。在组织学习过程中，我局还注重分类指导，给参加网络考学困难的退休老党员发放纸质《“学省党代会精神迎党的十九大召开”党员考学学习资料》，采取面对面辅导的办法，组织老同志参与学习。另外党总支给全体党员印发《党员组织生活记录卡》，确保学习教育全程留痕。

二、落实“三会一课”

“三会一课”制度在我局得到落实。支部党员大会一般每季度召开一次（老干支部为每月一次，军休支部为每月2次），支部委员会一般每月召开一次，党课每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，方式灵活多样。每次会议都有会议记录。

三、开展党组织和党员信息采集

在任务重时间紧的情况下，我局加班加点，按时完成1个党总支、10个党支部、149名党员的信息采集工作。为建设“全国党员管理信息化专网”打好详实准确的数据基础。在开展工作期间，我局工会负责同志和军休所的同志认真负责，对一些患病住院的老同志，将信息采集表送到病床前，让其签名确认，确保我局的工作按时按质完成。

四、严守规则发展党员

我局党总支部制订发展党员工作计划，认真规划发展党员工作。为规范发展党员工作，给每个支部配发《发展党员工作参考资料》《中国共产党发展党员工作流程图》，今年我局预备党员转正2名，最全面的范文参考写作网站培养入党积极分子2名。

五、做好收缴党费工作

我局缴纳党费手续齐备，有收缴党费凭证，党员党费证记录完整。我局根据上级要求，对党费收缴情况开展自查自纠，并做好相关政策解释，引导各基层支部准确把握政策，做好思想工作。我们克服党员人数多，工资渠道分散复杂等困难，按时完成党费基数计算、补缴等工作。今年已上缴党费3.6万元。今年将工委返还的上年度党费9785元，分配给各支部，用于开展主题党日活动经费。

六、加强党支部建设

今年为提高党组织的执行力，先后为老干支部补选支委一名；为局党总支改任书记一名、增选支委一名、补选支委两名；为福利支部补选支委一名、书记一名；为救灾救济支部补选书记一名。通过以上方式，有效改进基层党组织班子的年龄、文化结构，党支部的战斗堡垒功能得到了加强。

在推行支部主题党日工作中，我们改变以往“一人讲大家听”的传统方式，开展形式新颖的党日活动，如“七一”前，开展“缅怀先烈，坚定党性”主题党日活动，分批组织全体在职党员到**革命烈士陵园和开平市周文雍陈铁军烈士陵园纪念馆开展理想信念爱国主义学习教育活动；组织老干支部党员参观**核电厂，开阔视野，加深对**经济社会发展的了解；组织观看主旋律电影《建军大业》。工作总结这些方式，党员乐于接受，收到非常好的效果。

七、发挥党组织和党员在脱贫攻坚中发挥作用

在脱贫攻坚的工作当中，我局发挥党组织和党员的先锋作用，雷厉风行、善始善终、不折不扣地抓落实。组织党员、干部深入农村、深入基层，做好调研工作，集中力量实施精准化、个性化帮扶，实实在在做好扶贫工作。

（一）我局和市扶贫办牵头起草《加快推进城乡低保制度与扶贫开发政策有效衔接的实施方案》。

（二）制定印发《关于底线民生精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施方案》至全市，以全面健全实施城乡底线民生保障工作为主线，加强扶贫开发政策和底线民生政策衔接，强化救助资源整合，加大帮扶力度，推进精准扶贫、精准脱贫，确保到2018年我市建档立卡扶贫对象全部脱贫。

（三）做好底线民生保障工作。今年以来，在市政府的支持下，我局分别提高了城乡居民低保标准、城乡特困人员（原“城镇”三无“人员和农村五保对象）供养标准、孤儿和艾滋病病毒感染儿童供养水平、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准。

八、明年党建工作设想

⒈进一步加强“十九大”精神的，范文参考网TOP100范文排行大力推进“两学一做”学习教育和政治理论学习，提高思想政治素质。不断加强学习来武装班子成员头脑，人人争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力，将党员学习纳入评议的内容进行考核。

⒉搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我局各级班子建设成勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，再创新的民政业绩。

⒊坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成市委市府和江门市民政局下达的年度目标任务为重点，突出养老体系建设、社会救助、社会组织培育、社区网格化、底线民生等重点工作，确保全面完成年度目标任务。

⒋坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，管好身边的人，管住自己的手和嘴，不以权谋私，务必做到清正廉洁。

⒌切实加强党的建设。不断加强党员的教育工作，抓好党的基层组织建设，加强发展党员工作，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。

（篇二）

今年以来，我乡按照县委及组织部的统一安排部署，在乡党委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，统筹安排，扎实苦干，协调做好基层党建各项工作，各项工作都有了新进展，圆满完成了各项工作任务，范文内容地图促进了党建工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下：

一、深入开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

一是加强集中学习。每周二、周五组织全体乡干部进行学习，学习党章、党规及习总书记系列讲话精神，及时传达近期上级工作要求，安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况，及时撰写学习笔记和心得体会。

二是认真开展专题讨论。4月17日机关支部党员以“做合格党员、当干事先锋”开展专题讨论，党员撰写心得体会，在会上进行发言交流。坚定了广大党员干部的理想信念，提高了干事创业的能力，为扎实做好工作，推进各项事业发展打牢基础。

三是做好党政班子成员、党支部书记上党课工作。“七一”前后,乡党委主要领导结合当前重点工作，给全体乡村干部上了一次党课，乡党委安排乡领导班子成员到各联系支部上一次党课，共灵活开展党课活动27场次。

  四是组织开展好民主生活会。党政领导班子定期召开民主生活会，各党组织也围绕当前中心工作，以着力解决思想上和工作上的突出问题等为重点，开好民主生活会。

五是认真组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开专题学习会，传达了上级会议精神，心得体会成立了领导小组，制定党务工作学习计划。

  六是组织开展向廖俊波、李江书记讲话精神等学习活动。各党组织召开专题学习讨论会，学习一心为民、勤奋工作、带头加强家风建设等精神，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，学习省市县有关文件和领导批示精神，形成学习先进、赶学比超的良好工作氛围。

七是扎实开展家风建设。组织乡领导班子集中学习4次，撰写心得体会28篇，开展谈心谈话。

八是落实常规制度。按照县《关于进一步落实“三会一课”等基本制度严格党内组织生活的通知》《关于建立健全党员活动日制度的意见》等文件，指导基层党支部健全“三会一课”、党员活动日等制度。

二、稳妥推进，做好今年几项重点工作

一是加强基层党组织评星晋级整顿提升工作。对全乡全部9个党组织进行了逐一排查，形成了工作台账和以一支部一档材料。乡党委开具问题清单，制定了整改方案，确保如期全部整顿提升。

二是做好党组织和党员信息采集工作。召开了专题工作会，传达了党员管理信息系统应用培训班精神，组织学习了县委下发的相关文件，喊专人负责，副乡长呷洛分管，明确了相关要求和时间节点，目前已完成采集上报9个支部，审核、录入。

三是抓好抓党建促脱贫“联帮工程”。党员结对帮扶56户贫困户，党员精准示范工程发展资金六万余元，个人简历提供种养殖技术指导一百余次，公益性岗位5个，为贫困户增收38210元。

五是组织开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。注重集中学习和个人自学相结合，活动开展以来，已组织乡村干部集中学习3次，入村宣讲2次，入校宣讲2次，入夜校宣讲8次，入妇女群众宣讲1次，组织乡干部集中学习10次，有效教育了乡村干部，激发了干事的热情。

三、认真细致，做好其他常规工作

一是完成离职村干部补贴申报工作。按照组织部要求按程序操作，严格审核把关，完成新上报人员4人，调整7人（6名三老三职干部去世，1名迁入青海）。

  二是做好党员工作。做好困难党员和老村干慰问。党政主要领导带头，党政班子各负责所驻点村，春节期间慰问困难党员 16人，送去慰问品16袋大米、16桶清油、16捆茶叶，“七一”期间慰问困难党员16人，送去慰问金3200元，慰问困难群众16户，送去慰问金3200元。做好党员发展工作。严把“资格审查关”、“结构优化关”、“程序到位关”、“责任倒查关”，优先考虑青年党支部积极份子，确保新发展对象资格达标，党员发展程序到位，不出现违规发展问题。做好党费收缴工作。完成党费收缴7**8.88元。

三是做好党员政治生日活动。今年，我乡结合当前开展的“两学一做”学习教育常态化、制度化，范文写作开展“重温入党誓词，回想初心”活动。

四是全面落实基层党建保障工作。村干部报酬足额打卡发放；村级基本运转经费足额下拨到村，并严格执行“五笔联签一审核”，服务群众经费不少于50%，杜绝违规使用问题。

今年以来，我乡基层党建工作在县委组织部的关心下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们一定要认真总结提高，及时补差补缺，做好县委组织部安排的各项工作，为推动呷依乡经济社会发展做出应有的努力。

（篇三）

市委：

**年，在市委、市政府的坚强领导下，市城市管理行政执法局党委团结带领全局干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，引领全局基层党组织积极开展标准化建设，切实加强了党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了全局的各项工作。

一、理论武装和意识形态工作

1、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

一是把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。11月7日，组织局党委中心组理论学习，学习十九大报告摘编。制定印发《市城管行政执法局党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案》（马城党委〔**〕3号）。11月28日，热门思想汇报邀请市委宣讲团成员、卫计委党组副书记殷积宾同志来我局作了党的十九大精神专题辅导报告。通过专题学习、理论讲座、个人自学等方式，深化了对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习贯彻。

二是认真贯彻落实《中共**市委关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的若干规定》，组织开展《习近平谈治国理政第二卷》的学习，**年12月18日，安排中心组学习《习近平谈治国理政第二卷》节选。

三是深入推进“**大讲堂”建设，结合实际开展各类主体宣讲活动，做到有计划、有标示、有活动、有信息。结合我局实际，在局九楼建设了讲堂，邀请讲师团成员、党校教授等认真开展全会精神等主体宣讲，做到了各类宣讲活动规范有效。

四是学习宣传贯彻市第九次党代会、市委九届二次全会精神。**年10月18日，刘卫宝局长给全局党员做了市第九次党代会精神解读宣讲；**年1月13日，市城管局理论学习中心组扩大会议集中学习了市委九届二次全会精神。

2、扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育

一是做好公益广告宣传，营造浓厚氛围。围绕社会主义核心价值观、创建文明城市、国庆、建党等活动需要，协调设置多处公益广告画面，营造了浓厚的活动氛围。

二是认真组织开展手抄“每周一文、每日短信”等活动。组织学习每周一文、每日短信和经典文献，并对学习情况进行讨论，做到用心领悟，真正起到有学习、有感悟。

三是“七一”前后，组织全局152名在职和退休党员分赴金寨等革命历史纪念基地实地接受了爱国主义教育。

3、落实意识形态工作责任制

一是将意识形态工作列入局党建工作要点和重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，作为干部评价使用和奖惩重要依据。局党委把社会主义核心价值观、“讲重作”学习教育等纳入中心组学习计划，集中开展学习。用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。

二是重视新闻宣传，认真落实市级宣传部门部署的重大宣传教育任务，积极支持配合新闻单位开展专项宣传工作。根据市委宣传部要求，每月积极配合“两报”记者，对我市城中村、城乡结合部，夜市排挡和烧烤整治情况进行暗访，并在报纸等新闻媒体上刊登，有力推进文明创建工作。

三是高度重视互联网工作，明确分管领导和责任部门，同时建立健全网上舆情应对机制，安排专人每天收集，发现问题及时报告，主动开展网上舆论引导，积极塑造良好形象，未出现重大负面舆论事件，专人负责管理城管局网站，及时公布信息。认真做好本单位微博管理工作，及时处理反映问题，收到了很好的效果等。坚持各种活动的报批报备制度和信息对接制度，明确了责任部门和主要责任人、直接责任人。

四是完成了党报党刊征订工作，积极在中央及省级媒体开展对外宣传，积极同错误思潮开展思想舆论斗争。

五是全年未出现《意识形态工作责任制实施细则》十种追责情形。建立了重大事项新闻发布会制度，制定了妥善处置突发事件舆情机制。未发生一起重大舆情事件。

六是贯彻执行中心组学习制度。年初制定了《市城管局党组中心组**年度理论学习安排意见》（马城党组〔**〕3号）及时部署制定了中心组专题学习计划，并对中心组学习情况进行统计、上报和通报。严格落实中心组外请报告工作的管理规定，邀请专家教授做辅导报告。

4、深入开展文明创建工作

一是促“改革创新”。将局党组调整为党委；数字城管指挥调度层级得到跃升，与城管执法并联运转，并设立1名副处级专职副主任、2个正科级科室；设立了党委副书记，执法支队支队长、政委各1名；新增7名行政编制，调剂增加328名事业编制，执法人员比例从不足万分之一点五提高到万分之五点五。

二是补“短板欠账”。一次性投资3700多万元，对城区163座公厕改造提升，其中新建32座，改造78座，提升集贸市场公厕53座，改造后全部达到2级以上标准；城中村1354座公厕采取微动力模式实现达标排放。投入1.3亿元对20个方面系统整治，10条主干道300多栋建筑立面、店面招牌、楼顶广告、市政园林等得到出新；投资1.45亿元，实施排水管网、泵站等14个专项工程提升。

三是建“智慧城管”。在全省率先开启“市县一体、市县共享”的数字城管建设模式，**年12月正式运营。升级后，数字城管范围覆盖市本级及三县、三区、开发园区等建成区187平方公里，新建视频监控300路，共享整合视频1156路，累计投入资金3336万元。

四是惠“民生所需”。用“四因”（因人而异、因地制宜、因势利导、因情施策）化解既要市容又要繁荣的难题，把办公室搬到“马路上”，全面铸就为民服务的品牌。现场整改一般性问题1.2万个，根治解决疑难问题2100多个。

五是重“环保实效”。把环境保护纳入城市管理核心工作抓好抓实在。针对中央和省级环保督查、中办回访反馈的有关问题，严肃对待、全盘接收。整改工作全要素动员、全体系参与，建立严格的交办、督办、验收、考核等制度。

5、认真做好干部教育培训工作

一是每年定期组织全市正式执法人员和聘用中队长进行集中培训。每年在濮塘基地集中组织五期左右的培训班，通过军事化训练，加强队伍管理，提升执法队伍形象。

二是加强执法技能培训。强化对执法行为的指导，加强执法监督，提升执法效能，逐步提高城管执法效果。

三是加强执法队员的思想教育。牢固树立执法为民理念，坚持服务为上、管理在中、处罚最后的原则，在执法中服务、在执法中管理，以服务和管理为主要手段，提高城市治理水平，美化市容市貌。对严重影响市容和城市环境的违法行为依法予以处罚，做到处罚和教育相结合，以教育为主，打造和谐城管。

四是推行执法技能交流机制。通过开展城管执法知识竞赛、开展城管执法大练兵等，以不同形式提升队员的办案能力，激发广大城管执法人员在日常执法工作中学法、用法的自觉性，引导执法队员妥善处理严格执法与文明执法的关系，做到维护法律的尊严和服务人民群众有机结合，提高队员依法行政能力；定期组织执法人员，召开业务技能交流座谈会，通过交流解决疑难问题经验、现场执法技巧，提高执法人员解决城管执法疑难问题的能力,提高执法技能。

五是认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训。**年11月23日，我局印发《市城管行政执法局（数字城管指挥中心）党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案》（马城党委〔**〕2号），组织广大干部职工深入学习。将学习教育与专题研讨相结合，与中心工作相结合，推进**城市管理各项工作科学发展、健康发展。

六是认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，完成组织调训工作。**年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的**六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。

七是积极开展在线学习及学分制管理工作，全局系统全年未出现一起干部在线学习未完成的情况。严格遵守干部教育培训纪律，认真执行请销假制度，未出现迟到早退或是无故缺席现象。

二、领导班子和干部队伍建设

6、党委加强政治建设，发挥领导核心作用

加强政治理论学习，提高领导干部的思想理论素养，坚定政治理想，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚加强理想信念和社会主义核心价值观教育。开展党中央治国理政新理念新思想新战略教育培训。**年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的**六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。

7、加强领导班子和干部队伍建设

一是完善领导工作机制。一方面，严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事决策规则。凡属本地区本部门工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，要按照规定程序，在党委（党组）充分酝酿讨论的基础上作出决定；讨论决定重大问题和任用重要干部，要推行票决制。一方面，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。在广泛征求群众意见的基础上，找准突出问题。领导班子成员充分交换意见，实话实说，积极开展批评和自我批评。认真对照征求到的意见和存在的问题，深入分析问题的性质和原因，研究制定并落实整改措施。及时向干部群众通报，接受监督。

二是坚持用制度管人管事。先后制定出台了《市城管局党风廉政建设主体责任约谈制度》、《关于建立党员领导干部谈话提醒机制的实施办法（试行）》、《市城管局公务接待陪同最高级别人员负责制度》、《市城管局执法公务用车管理制度》、《市城管局公务接待报备制度》等制度，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，自觉接受群众的监督。

三是加强干部队伍建设。按要求认真开展“三案”精准管理工作，提高领导班子和干部队伍建设综合研判水平。落实干部任用条例，做到“凡提四必”。规范管理干部档案。做好公务员信息采集和干部统计工作。做好干部队伍建设数据统计、研判报告。按照市委组织部部署要求，及时做好相关材料、数据上报。

8、干部人事制度改革

一是完善民主推荐、民主测评制度。把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。一方面，改进民主推荐、测评方式和程序，增强民意表达的真实性。在干部工作中发扬民主，不仅体现在投票推荐上，还体现在个别谈话、实地调查上，体现在酝酿动议、考察预告、沟通协商、讨论决定、任前公示上。另一方面，正确分析和对待票数。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。注重考察范围的全面性，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延伸到生活圈和交际圈，延伸到八小时以外进行考察，形成考察报告向党委报告。

二是严格落实《党委（党委）讨论决定干部任免事项守则》相关规定。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委的领导和把关作用，树立正确的用人导向。严格按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求把好讨论决定干部任免事项的最后关口。

9、从严管理干部队伍

按照转作风、强素质、提效能的思路和机关工作“效能要快、质量要高、服务要优”的标准，坚持一日一反省、一周一点评，全面推进我局机关效能建设。

一是加强组织领导，狠抓落实。局党委高度重视效能点评，将点评工作纳入到年度目标考核。在加强日常点评的基础上，注重督促检查，及时总结和推广好的做法。通过点评工作切实点具体、点关键、点问题、点不足，找原因、理思路、提要求、重整改，及时发现问题、解决问题，确保点评工作不走过场，取得实效。

二是健全完善工作日志制度。要求机关工作人员要每日撰写工作日志，记录一天工作的开展情况及相关具体工作的感受和建议。撰写工作日志，能够及时反省，查找自身工作的得失，总结提高，举一反三，提高工作效能。

三是建立每周科室点评制度。在健全工作日志制度的基础上，要求各科室负责人每周末牵头开展一周科室工作点评，点评主要围绕各科室每位同志工作中的好做法、主要成绩以及存在问题、原因分析、处理情况和整改措施展开，对科室每位同志取得的成绩予以肯定，对存在的问题，认真查找原因，提出改进措施。

四是建立科室负责人例会点评制度。每周召开一次科室负责人例会。局主要负责人对单位工作开展情况及各分管领导履行职责、推动工作情况进行点评。点评过程秉着实事求是原则，既点出成绩、亮点，也点出差距、不足。

10、重视并做好老干部工作

每年给局退休老干部安排订阅报纸、体检、抚恤金发放工作。**年11月，组织老同志赴含山县仙踪镇六衖村开展了助力扶贫主题党日活动。2018年1月，安排离退休老干部参加市委老干局举办的迎春游艺会。

三、人才工作

11、高度重视并做好人才工作

市局党委高度重视人才工作，始终把人才工作摆在重要战略位置，扎实推进人才强局战略。市局党委高度重视人才工作顶层设计，不断优化人才队伍整体结构，根据新修订的《党政领导干部选拔任用条例》有关规定和市委组织部的工作部署，认真贯彻落实干部人事制度，坚持干部选拔任用工作原则和程序，强化对选拔任用干部的监督管理，着力打造一支素质优良、善谋能干的领导班子和干部队伍。市局党委深刻认识能力建设是根本，牢牢把握教育培训这一主要渠道，采取多种举措形成合力，推动人才队伍能力的提升。一是组织刘卫宝、徐选谊等十二名同志参加全国城市管理执法处级干部轮训班。二是7-9月份，组织一批科级干部参加全省执法干部科级轮训班。三是组织了四期对全市城管系统执法人员的轮训工作，每期7天，通过封闭式的整训，队列训练、法律法规知识传授，心理疏导等内容的设置，进一步端正了执法队员的态度，提升了业务水平。

四、基层党组织建设和党员队伍建设

12、抓好基层党组织建设

以基层党组织标准化建设为抓手，引领全局基层党组织对标达标，切实加强党的思想、组织、作风建设。

一是认真学习市直工委实施办法，对照标准化建设7大项29小项内容逐项研究。机关党委专职副书记参加了为期一周的市直机关党务干部能力提升培训班；机关党委工作人员参加基层党组织标准化建设培训班，认真学习有关要求。

二是认真谋划，印发《市城管局机关党委关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》。排出时间节点，列出了措施和责任清单。

三是督促局属党组织开展标准化建设自查工作，上报了《标准化建设专项“三个清单”》《建立领导联系点及基层党支部示范点情况报表》《基层党组织自查情况登记表》《**年基层党组织达标推进计划表》等报表。

四是精心设计制作“党员活动室”标牌、组织架构图、岗位职责图、党内组织生活制度等图板，完成党员活动室建设。在**年8月份召开的全市标准化建设推进会上，我局作为发言单位介绍了标准化建设主要做法。

五是在推进标准化建设过程中，应换届的11个党组织全部完成换届选举，选优配强了党组织书记、党小组长，基层党组织建设全面进步。

13、加强和改进党员队伍教育管理

一是抓好党员发展工作。全年严格按照程序发展预备党员5名，为党组织注入了新鲜血液；同时，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的日常教育和培养，按期转正预备党员2名。

二是完成党费新标准测算和党费收缴任务。根据市委组织部、市直工委要求，引领局属各级党组织两次测算了所辖党员**年度党费收缴标准，向全局党员发放了党费证。全年收缴党费68987元，及时上交至市直工委指定的银行账户，每季度在市局一楼大厅进行为期7天的公示。

三是召开专题组织生活会，开展民主评议党员。各基层党组织于**年3月20日前召开专题组织生活会，开展民主评议党员，共评定优秀党员79名，合格党员92名，基本合格党员4名，无不合格党员。

四是坚持谈心谈话制度。全年共开展谈心谈话423人次，通过谈心谈话达到交流思想、化解心结、沟通工作、增进理解、增强合力的目的。

五是于**年5月份，组织全局20名同志赴市中心血站进行无偿献血，共献血3700毫升，为我市无偿献血事业贡献了一份力量。

五、作风建设

14、深入落实中央八项规定精神和省委“三十条”、市委“三十三条”

市城管行政执法局党委紧盯元旦、春节、清明、端午、五一、国庆等重要时间节点，加强监督检查，加大对违反中央八项规定和实施细则的监督检查力度，坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用或“私车公养”、违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财等违反“十个”严禁纪律要求的行为。严格执行厉行节约、简化公务接待的有关规定，公务接待报销凭证必须做到“四单合一”，从严控制陪同人数、接待标准。执法车辆实行集中管理、专人负责，行车轨迹实施网上实时监控。严格执行《外出人员报备制度》，进一步规范因公外出人员管理。今年对局属各单位财务执行和公务用车情况进行检查，共查阅财务凭证700余张，检查公务车辆使用情况60台次，切实把各项规定抓牢抓实。

15、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化及开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、专题警示教育

一是思想认识到位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。于**年5月5日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，及时传达习近平总书记重要指示、中央和省、市委有关会议和文件精神，进行动员部署。印发《市城管局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，明确了目标要求，压实了工作责任，配强“两学一做”学习教育领导小组人员力量。通过党委中心组学习、支部学习会等方式，引导党员增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。在办公楼内外设置“两学一做”常态化制度化宣传栏、宣传展板、宣传横幅，在大厅内的电子屏、电梯和楼道内的电视机上播放“两学一做”常态化制度化标语、视频，形成了浓厚的宣传氛围。

二是立足真学实做，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。制定《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的方案》，明确具体任务，实行挂图作战。开展了集体签名承诺活动，建立了“五单三评”制度、《全面对标落实行动台账》。“七一”前后，运用安徽红色资源开展学习教育12场，运用正反面典型开展学习教育12次，143名党员受到教育，向5名50年以上党龄的老党员送去市委颁发的纪念章。

三是认真对照反思，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。局党组认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件，省纪委查处的省管干部严重违纪违法案件，以及我市查处的市管干部违纪违法案件中，汲取教训、举一反三。局党组、基层党支部分别召开了“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会、组织生活会。深刻认识到“陈、杨、周”违纪违法案件性质的极其严重性和从严治党极其艰巨性。

16、加强作风建设监督检查

成立了加强纪律作风建设领导小组。采取不定期、不告知的方式对局系统工作人员落实劳动纪律、转作风提效能情况开展监督检查。开展明察暗访检查12次，发文通报情况10次。发现问题，及时通报曝光，不断释放执纪必严，违纪必纠的强烈信号。

六、党风廉政与惩治和反腐败工作

17、坚持把纪律和规矩挺在前面

一是依托局中心组理论学习会、党支部学习会等各种载体，采取领导辅导、邀请专家讲课、警示教育等多种教育学习形式，宣讲党的**、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，传达市纪委九届二次全会精神，学习党的《条例》和《准则》，进一步引导全局党员干部深刻领会文件精神，把思想与行动统一到各级全会部署的任务上来。

二是持续抓好廉政教育“四个结合”，即领导干部讲党课和专题辅导相结合，个人自学和集中学习相结合，示范教育和警示教育相结合，创新载体和典型培育相结合。

三是为加强党员领导干部八小时以外的廉洁自律，局党委坚持严在平常，提醒在前。继续利用微信信息手段，开展党风廉政建设和反腐败宣传工作。为党员干部推送《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《形式主义和官僚主义的十种表现》《十个严禁》《典型案例警示录》等党的纪律内容，警示党员干部坚守为政底线、不越纪律红线。全年共编发《每日一微》365条，覆盖到市城管局每名党员干部和县区城管局中层领导干部，做到双休日和节假日从不间断。

四是定期编印廉政教育材料，夯实廉政教育学习内容，做到城管系统党员干部人手一册。**年编印廉政教育材料1000多份。

18、认真落实党风廉政建设“两个责任”

一是局党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初研究制定了工作计划、目标要求和具体措施，召开了党风廉政建设工作会议，印发了《市城管局党组**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,细化了7大项37小项工作要点，进一步明确各项任务的负责领导和责任科室。

二是局党委书记与领导班子成员，局领导班子成员与其分管领域直属单位和部门负责人，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》26份，实现了压力层层递进、责任级级落实，一级管好一级的党风廉政建设机制，形成“一岗双责”、环环相扣、齐抓共管、失职追责的责任链条。同时，把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导干部考核的重要内容，纳入绩效考核范围。局党委先后召开4次专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

19、深化纪律检查体制改革

一是为积极配合监察体制改革，我局在编制十分紧张的情况下仍按要求调剂行政编制2个。并及时做好城管局原纪检组长调至市纪委驻财政局纪检监察组任组长、城管局原法规科科长调至市纪委驻商务局纪检监察组任副组长调动衔接工作。

二是建立联络人制度。为了加强与派驻纪检监察组联系与协调工作，及时汇报本单位落实党风廉政建设情况、工作动态和重要工作的开展情况。

20、坚决纠正损害群众利益的行为

一是为切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，拓宽线索来源，畅通信访举报渠道，局党委进一步规范举报受理、线索转交、核查等工作，防止线索处置随意化，对可查性的线索和举报要认真核查。依托市城管行政执法局网站、市民心声论坛、城管热线等媒体受理各类群众举报和投诉，加大对群众身边的腐败和违反六项纪律行为的监督力度。**年以来，受理信访件2件，均已办结。做到件件有答复、事事有结果。

二是进一步深入开展“酒桌办公”专项整治工作，持续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题活动。定期召开专项整治工作会议，对专项整治工作开展情况进行汇报总结。切实把纪律审查工作落到实处。

21、保持惩治腐败高压态势

一是坚持权力运行公开化，不断强化对腐败易发损害群众利益的重点岗位开展监督检查工作，突出监督的预防作用，防止违规违纪问题的发生。进一步规范建筑渣土、户外广告、行政审批、行政处罚等行政职权的信息化管理，杜绝权力寻租的空间，促进权力在阳光下行使。今年对我局驻市行政服务中心审批窗口广告类审批权力行使进行了监督检查。查阅了今年上半年广告审批件5件，抽查了**年广告审批件4件，未发现违规行为。

二是扎实开展专项整治。今年我市开展文明创建“四整治四提升”行动，由市城管行政执法局牵头10条道路环境综合整治等工作，为保证工程建设廉洁安全高效优质地进行。通过召开会议，对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位70余人进行了集体廉政教育。依托微信平台发送《工程建设廉洁14条》，发送信息20条，工程违纪案例18条。面对面对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位逐一签订《工程建设廉洁承诺书》，共签订承诺书54份（市城管行政执法局签订14份，施工单位签订34份，监理单位签订6份）。同时以内审为抓手，将对“十条路改造项目”、高空楼顶广告拆除工程等开展内部审计。

22、落实“四办法、两清单和全程纪实”要求

一是深化廉政谈话常态机制，强化对局属单位“一把手”和其班子成员的监督。局主要领导和分管领导及时与局属单位党政负责人和班子成员“咬耳扯袖”。压实谈话常态机制。做到每逢节假日必谈、轮岗必谈、提拔必谈、出现违法违纪苗头必谈。健全制度，规范程序。做到谈话前要做足功课；谈话中要谈清、谈透问题；谈话后要认真核查，提高谈话提醒的震慑力，确保谈话提醒规范性和制度性。今年，市城管行政执法局党委开展廉政谈话162人次（县处级干部28人次，科级干部129人次，科级以下干部5人次）。通过廉政谈话促进局属各级领导干部从自身做起，带头严于律己，率先垂范，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

二是局党委按照市纪委的要求，认真落实党风廉政主体责任全程纪实制度，建立健全清单化明责、痕迹化履责和台账化记责工作机制，进一步细化内容，规范要求。局党委在抓好责任落实的同时，做到一事一记、随做随记，通过记实工作台账，及时记录履行主体责任情况，并提供会议记录、现场照片、讲话提纲等相关资料，做到履责全程留痕，实现对权力的全方位、全过程监督，防止责任虚化空转，确保责任落到实处。

三是领导干部自觉执行党风廉政建设责任制，作为民主生活会和组织生活会的一项重要内容。在述责的同时，坚持述廉；同时要求每位党员对照“讲重作”专题警示教育相关要求，各自查摆自身存在的问题，并开展面对面的批评与自我批评。

23、省委巡视组和市委巡察组反馈意见整改

市城市管理行政执法局党委把巡察整改与”两学一做”学习教育、加强党的作风建设结合起来，与城管体制改革结合起来。以“钉钉子”精神，坚持高标准严要求，秉持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软的原则，毫不松懈地抓好后续整改工作。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，巩固整改成果；对需要长期努力的，健全完善制度，按计划、分步骤，积极稳妥推进，确保各项整改工作真正落到实处。

一是对市纪委党风室交办由市委巡察组反馈的违规发放津补贴问题，多次召开局党组会议，进行专题研究，逐一对照反馈的问题，认真开展自查自纠，把各项整改工作落实到位。并深入查摆津补贴方面存在的问题，认真反思，深刻检讨，确保不再发生类似问题。

二是**年8月24日，市委第一巡察组反馈情况中涉及市政管理处、园林绿化管理处、市城建监察支队2个方面7个问题已全部整改完成，实际清退资金61.12万元；谈话提醒2人，约谈党员干部34人，开展党风廉政建设调研3次，制定出台、修订完善各类制度6项。

七、统一战线工作

24、做好新形势下统战工作

一是加强领导，着力夯实统战工作基础。坚持将统战工作纳入重要议事日程、纳入领导班子工作考核内容、纳入党建工作目标责任、纳入宣传工作计划，切实加强对统战工作的领导和统战政策、法律法规的宣传，着力营造良好的氛围。

二是注重联络，着力增强统战工作凝聚力。每年党员发展、民主生活会等工作过程中都吸纳党外人士参会，及时完成党外干部和党外代表人士调查摸底工作，积极听取党外人士意见。认真做好第九届政协委员党外人士的推荐、考察工作。

八、群团工作

25、加强和改进工青妇、关工委等群团工作

局工会一是做好节日职工福利发放工作，全年发放386000元；二是做好困难职工慰问工作，使用经费8000元；三是慰问住院手术职工19次，1900元。四是做好职工文体活动安排；五是做好其他领导交办的工作。

局团委带领团员青年开展“一学一做”学习教育，团员青年思想更加坚定。一是常抓政治理论学习，提高团员青年的业务能力和工作水平。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习12次。二是加强团组织建设，增强青年队伍的战斗力和向心力，全年向党组织推荐优秀青年5名。三是引导青年团员创造一流业绩，机关团支部数字城管监督指挥中心获团市委“青年文明号”。四是组织开展生活垃圾分类知识宣传活动、集中义务植树等活动10余次。

重视妇女工作，全方位保障妇女同志权益。一是于**年3月初，研究增补了4名局妇委会委员，进一步健全了妇女组织。二是全方位保障妇女同志的学习权益，努力提高女职工的政治理论素养和业务理论知识。三是于“三八妇女节”到来前，安排妇女同志们分批开展了登山、参观新农村建设等活动。四是积极参加市里举办的各项活动，大力弘扬爱岗敬业精神和传统美德，数字城管监督指挥中心荣获市“三八红旗集体” 称号。在10月份妇联开展的“爱心购”活动中，局妇委会组织干部职工积极参加，共购买贫困户的农产品、扶贫电商各类产品共计4200余元，用“以购代扶”的方式帮助贫困户解决农产品滞销难题。

健全关工组织，切实做好关心下一代工作。一是建立完善“党建带关建”工作机制。年初，由分管党建工作的局党组成员、副局长唐学才同志任局关心下一代工作委员会主任；11月份，经市委批准，成立部门党委后，由局党委副书记徐选谊同志分管关工工作，确保“党建带关建”工作机制落实到位。同时，从机关、局属事业单位选拔政治过硬、作风优良的业务骨干担任关心下一代工作委员会委员。局属的市政处、园林处、环卫处等副处级单位关工组织健全，积极利用自身资源，切实做好关心下一代工作。二是活动引领，扎实开展各项教育。局关工委联合局团委、妇委会于5月4日开展了主题团日活动、“六一”期间开展“小手拉大手，进书城、长知识”活动。上报的“社会主义核心价值观教育进家庭”征文和 “放飞中国梦，传承红基因”读书征文分别获得优秀奖和三等奖。

九、党建工作责任制

26、完善和落实党建工作责任制

一是全面落实从严治党责任。贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委部署要求，制定年度计划，抓好**年度党建工作任务的谋划、分解和推进。

二是认真履行“一岗双责”。根据领导分工变化，及时调整了局领导班子成员党建工作联系点。班子成员主动到联系点调研、谈心、讲党课，指导帮助解决实际问题，“一岗双责”得到切实履行。

三是层层落实工作责任。党委书记与领导班子党员成员；分管领导和内设机构主要负责人、二级机构主要负责人签订《“一岗双责”抓党建工作责任书》，党委委员带头过好双重组织生活。

27、强化党建工作基础保障

一是继续推进“一任两职”、“一岗双责”。局党委书记兼任机关党委书记，强化党委书记抓基层党建“第一责任人”的责任。局党委每季度听取一次机关党建工作汇报，及时研究推进有关工作任务。

二是选优配强党组织领导力量。局党委副书记徐选谊同志和党委委员、副局长唐学才同志分别任机动大队党支部、局机关党支部书记；安排1名中心组成员担任机关党委专职副书记，体现出局党委对党建工作的高度重视。

三是保障党建活动经费、场地、时间三落实。根据基层党组织标准化建设要求，在**年度购置电教设备、党建书籍、党报党刊的基础上，更新了党员公示栏、党建宣传栏等，进一步升级了党员活动室。

28、加强党的建设重大问题调查研究

不断加强党的建设重大问题研究，为了适应城管执法体制改革，认真研究并向市委报告，经市委批复同意，成立中国共产党**市城市管理行政执法局（市数字城管指挥中心）委员会，隶属市委管理、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水 平得到新提升。七、存在的问题和努力方向 **年，我局党支部有些工作主动性不够，超前性不强，有是时忙于业务性工作多，深入 基层和群众调查研究不够等问题。今后，我局党支部将更加严格的按照目标管理绩效进行考 核，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是 加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足统计工作岗位，深入开展各项活 动，促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，实现党员管理的科学化、制度化、规范化

（篇七）

**年，中心机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以提升党的执政能力建设为重点，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、主要工作及成效

（一）抓学习教育，促素质提升

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求，中心党组和机关党委召开专题会议，研究部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，并印发了《市政务中心关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。一是以学党章党规、学系列重要讲话为主要内容，持续加强思想理论武装。按照年初下发的《**年机关党委理论学习安排意见》，各党支部理论学习基本做到了每月不少于1次、全年不少于12次，党员每年参加学习教育的时间一般不少于24学时；二是以党支部建设为最重要的基本建设，推进“党员服务示范岗”创建活动和强化党支部规范化建设；三是以组织生活为经常性手段，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；四是以突出问题为主攻方向，着力补齐基层党建工作和党员队伍建设短板；五是以服务大局为目标导向，积极推动学习教育与中心工作深度融合。

2、全面开展支部主题党日活动。印发《关于认真组织开展“支部主题党日”活动的通知》，明确每月26日为各支部“支部主题党日”。7月下旬，机关党委组织开展“不忘初心，做合格党员”主题党日暨表彰大会，会上，表彰了**年度中心优秀共产党员，并开展抗洪抢险事迹宣讲，党组书记骆方方同志带领全体党员还重温了入党誓词。各支部按照机关党委的统一安排，每月定期组织支部党员开展了以“重温入党誓词，集体诵读党章，集中学习讨论，党员干部讲党课，开展业务培训，开展志愿服务，学先进谈体会感言”和“学习贯彻十九大精神，全面推进中心党建工作”、到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”为主题的“支部主题党日”，中心党组成员分别以普通党员身份参加了支部主题党日，并为支部党员上党课。

3、抓好学习培训工作。先后组织23人次参加了市直机关党务干部业务轮训、入党积极分子培训和新提拔科级党员干部廉政培训。同时，机关党委先后组织各支部书记学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等文件，并进行专题的交流研讨。中心还邀请专家讲课，分别开展“解放思想，实干兴永”大讨论讲座和举办文明创建讲座，中心机关全体干部职工、窗口首席代表及全体党员约150人参加大讨论讲座。

4、加强学习教育平台建设。一是规范党员活动会议室，落实党建各项制度规范上墙，增加党建工作宣传公示牌5块，给党员同志提供了一个良好的学习、活动场所；二是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机APP等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网信息技术与党建工作结合上进行有益探索，开发“我是党员”手机APP、微信公众号、微信群和QQ交流群，定期发布党建信息，定期收集党员干部对党建工作的意见建议；三是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目，设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

（二）抓组织建设，强政治保证

组织建设是基础，在党的组织建设方面，我们重点抓了以下工作：

1、建立党建工作联系点。年初，经中心党组研究决定，明确了党组书记、主任骆方方同志联系机关第一党支部；党组副书记、副主任蒋如明同志联系机关第二党支部；党组成员、副主任顾健同志联系窗口三个党支部。同时，中心班子成员基本做到了全年到党建联系点指导党建工作不少于4次，讲党课1次以上。

2、党支部建在窗口。设立三个窗口党支部，窗口党员54名，约占党员总人数66.7%，选举了3名窗口首席代表分别担任窗口党支部书记，充分发挥窗口党组织的战斗堡垒和示范引领作用，提高窗口行政审批效率，提升为民服务水平，实现服务群众零距离。今年，机关党委共办理党员26人（次）的党组织关系转入转出手续。目前，纳入机关党委各支部开展组织生活的机关和窗口党员共81名，与去年底相比党员数增幅达24.6%。

3、做好发展党员工作。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。今年，共组织4名入党积极分子参加市直工委入党积极分子培训班，并获得培训合格证书。经过严格审查程序，今年窗口支部发展预备党员1名，机关支部预备党员转正2名。

4、规范党费收缴。始终把党费的收缴管理工作，看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，指定专人定期收缴。年初，针对党费收缴存在的核算党费不规范、报批缴纳不及时等问题，印发了《关于**年度党费收缴情况的通报》，提出了整改要求。安排专人对5个支部党员党费缴纳标准进行核算，并报市直属工委审批通过。今年，机关党委收缴党费总额为24000余元，及时按规定比例上交市直工委党费收缴账户。

（三）抓争先创优，塑良好形象

中心始终坚持以党建促发展，重视党组织和党员先进性建设，认真开展争先创优活动，让党旗之光照亮政务服务体系全过程。

1、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动。按照市直工委《关于在市直机关窗口单位开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，将开展“党员服务示范岗”创建活动作为我中心的特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。4月，确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；7至11月，机关党委重点抓了创建活动的“践行承诺”和“开展评议”工作，结合窗口半年考核和上半年组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；9月，在市直工委组织的市直机关党建理论与实践征文活动中，机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》，获得优胜奖，被收录到市直工委《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》。

同时，坚持“党支部建在窗口、党员示范在窗口”，开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，把党员身份亮起来，把先锋形象竖起来，引导党员在各自岗位发挥示范带头作用，不断提升窗口服务质量，增强党员在群众中的号召力、凝聚力，全面提升中心党建工作水平。

今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，市直工委和机关党委共表彰**年度优秀共产党员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。

2、抓好党支部规范化建设申报工作。按照市直工委要求，为有力推动中心党支部科学化、制度化和规范化建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初，中心5个党支部一起申报**年度规范化建设党支部。一是规范设置了党支部。设立支部委员会；二是规范了党支部队伍建设。健全支部委员会班子，明确分工，加强党员作风建设，培养素质过硬入党积极分子；三是规范了党支部活动。加强学习教育活动，以“三会一课”为基本形式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“党员服务示范岗”创建活动，召开组织生活会和民主评议党员活动，每月开展有特色的“支部主题党日”活动；四是规范了党支部基本制度。建立和完善党员教育管理制度、党员发展工作制度、党内监督工作制度和党内激励关怀制度；五是规范了党支部活动场所。支部活动有场所有经费；六是规范了党支部台账。建立健全党组织工作台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账和特色党建工作台账。

3、抓好问题整改工作。针对市直工委半年督查指出我中心存在的《党支部工作手册》、《党员手册》记录不全面不规范等问题，坚持全面自查自纠，立行立改，组织指导各支部党员进一步完善了《党员手册》个人基本信息资料、活动记录等内容。加大《党员手册》抽查力度，将《党员手册》填写情况作为民主评议党员的重要依据。同时，为做好整改工作，机关党委还邀请了市直属工委领导到中心就如何规范填写两个手册进行了现场指导。

4、开展丰富多彩的党建活动。年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

5、搞好机关党委宣传工作。今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心机关党委工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。

（四）以党建引领，促业务发展

  中心始终坚持党建引领，促业务发展，紧紧围绕市委市政府“六大战役”重大部署，以打造“四最”城市为目标，持续深化供给侧改革和“放管服”改革，为建设“创新开放新高地，品质活力新永州”创造出新的业绩。一是开展创建国家标准化试点工作。制定了《永州市政务中心创建国家标准化试点单位工作实施方案》，对照“国标”行动计划，积极开展“国标”工作自查自纠，查漏补缺，9月5日通过省专家组检查；二是推进行政许可标准化建设。提请市政府印发《永州市优化行政审批流程暂行办法》，通过制度规范行政审批流程，精简行政审批事项，提升审批效率。按照省里要求，会同市审改办召开会议，推进各级各部门行政许可标准化建设和权力清单清理调整工作，着力构建许可事项管理规范、许可流程规范、许可服务规范、许可受理场所与管理规范、监督检查评价规范等“五位一体”标准化体系，切实减少和规范审批事项，精减审批环节，规范审批流程；三是推行“互联网+政务服务”模式。以我市作为全省“互联网+政务服务”唯一试点市为契机，加快建设全市统一的大数据共享交换平台，全面构建一窗受理、一站式办结、一网通办、线下线上融合的政务服务平台体系。深入推进为企业和群众提供“一号申请、一窗受理、一网通办”“一次就好”的政府服务，草拟了《市加快推进“一次就好”改革实施方案》，印发了《永州市农村公共服务事项清单》（第一批）；四是开展“六大战役”重点项目集中审批服务工作。服务“六大战役”重点项目、重大工程，推进项目快审批、早落地，制定了《关于对重大项目实施“集中审批服务”的工作方案》、《“五集中”审批服务联席会议议事规则》、《六大战役项目五集中审批服务流程图》以及各阶段审批流程等文件。分别提请市级领导召开了集中审批服务联席会议2次，将永州市生活垃圾焚烧发电项目等6个项目提交会议审议，会议现场发证3张，其余各项目均在7天内核发相关许可文书，大大了提高审批效率；五是促政务公开。坚持“公开是原则，不公开为例外”，着力整合公开平台、丰富公开载体、创新公开形式，政务公开纵深发展。不断强化政府网站作为“政务公开第一平台”功能基础，全面推进市政府网站群集约整合和改版升级，11个县区的部门网站全部完成整合关停，全市政府网站由年初的99家集约化建设成54家网站，实行标准体系、技术平台、设计风格、安全防护、运维监管“五统一”。全年主动公开信息20万条，市政府网站年均发布信息5万余条，日均点击量5万人次，市政务公开办依法妥善处置依申请公开信息8件。开发“中国永州”手机客户端，利用微信、微博等新媒体发布信息，回应百姓关切，打造“网上政府”。在全省率先发布永州市“政务公开”负面清单，截止11月底，11个县区、市直各部门共计编制发布“政务公开负面清单目录”共1490条，其中共性清单11条，个性清单1479条；六是进一步夯实电子政务基础。以智慧永州项目建设为抓手，整合部门信息系统资源，实现电子政务基础更夯实、体系更完善、信息更融合、应用有效果、监管有力度。去年以来，按照市政府“把控严、技术新、标准高、投资少、见效快”的要求，以建设“城乡一体、全域覆盖”电子政务公共云平台为先导，全面建成智慧永州云计算中心，引进华为永州云计算中心，实现“一城双库、同频共振”。大力支持华为永州云计算中心建设，促成华为与省发展研究中心、市政府签订三方战略合作协议，共同打造“三基地一中心”。目前，全市电子政务外网平台纵向上联省、国家外网平台，下联11个区县和2个管理区（经开区、回龙圩），横向覆盖到市直135个部门，基本实现全市全覆盖。强化网络安全维护，成功防御了5月爆发的勒索病毒威胁。推进电子政务网络平台扩容改造升级，着力提升信息化条件下网络支撑覆盖范围和承载能力。依托智慧永州、华为永州云计算中心和六大基础数据库，探索智慧永州3+2+W模式，有序部署了智慧党建、互联网+监督、城乡网格化信息系统、政务联动处置信息平台、华为警务云、智慧蓝山、智慧宁远、智慧东安、市社会信用信息公示系统、城乡居民收入信息比对系统、市本级涉税信息系统、企业信息公示系统、企业登记“多证合一”信息系统、市政府网站群等近50个智慧应用项目。其中，互联网+监督、城乡网格化信息系统、华为警务云等近30个项目已全面建成，并初见成效。落实市政府《关于加快推进信息化系统集约化建设的通知》，强化电子政务项目统筹监管，去年以来共审查项目近50个，有效避免了重复建设，每年节约财政资金3千万元以上。

（五）抓作风建设，促反腐倡廉

一是抓好中心的廉洁自律。印发了《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确了每项具体工作的责任领导、责任科室、责任要求和完成时间，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的层级管理负责制，一把手和副职、分管领导和科室负责人层层签订《**年党风廉政责任书》，开展违规购买消费高档白酒、涉矿等专项整治清理工作，开展以“廉政文化”为主题的党员日常教育。逢年过节，中心均会针对节日期间可能出现的不正之风，召开专题会议，严明工作纪律，开展自查自纠，让大家过一个祥和、文明、清廉、简朴的节日。今年，中心无一人因违反工作生活纪律受处分和被问责。

二是严格落实中央八项规定。继续强化公车管理、严格公务接待，严禁超标准、超规格接待，切实减少机关内部文山会海。

三是抓办事公开。全面推进政务公开和办事公开，协调组织各窗口制定公开了44块窗口审批服务“权力清单”，并在窗口统一设置了办事指南和窗口审批申请表格等标准化的文本格式供群众免费查阅，让群众明明白白办事。通过办事公开，让审批服务全流程处于群众监督之下，有效预防了审批腐败的发生。

四是狠抓窗口作风。以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断提升窗口工作的执行力、凝聚力和形象力，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

（六）抓精准扶贫，走访贫困户

中心结合春节、“七一”和重阳节等节日分别对5名特困党员进行走访慰问，发放慰问金7000余元。中心组织党员干部先后8次到精准扶贫结对村--江华小圩勾挂岭村，走访慰问贫困户，为困难家庭捐款、捐物万余元。中心党组书记、主任骆方方同志多次深入江华小圩勾挂岭村开展调研走访和结对帮扶活动，与贫困户一起分析致贫原因，商讨致富措施，积极为困难群众出点子、想路子、谋法子。机关党委书记顾健同志先后六次到扶贫点为党员讲授专题党课和开展结对帮扶活动，就精准扶贫工作进行安排部署。

二、存在的主要问题

党员学习教育的形式还比较单一；机关党委检查督促和窗口支部作用发挥不够；开展的主题教育实践活动较少；《党支部手册》和《党员手册》记录不够完善；个别进驻单位党员组织关系没有转到中心；受场地制约影响，“五化”建设还不够完善。

三、2018年工作初步打算

2018年，机关党委将全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步解放思想、开拓进取，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.

一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

二是加强机关党委和各党支部自身建设。常规工作抓规范，重点工作抓创新，抓党建，带队伍，促业务。

三是继续推进“党员服务示范岗”创建活动，抓好党支部规范化建设。

四是扩充党务公开内容，探索党务公开形式，深化党务公开工作，争取在“互联网+党建”上取得新突破。

（篇八）

**年是实施“十三五”规划的开局之年。市广播电视台按照市委统一部署，全面贯彻落实党的**和**三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以深入开展“两学一做”活动为总抓手，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，通过打造机关活力党建、规范党建、品牌党建、温暖党建、智慧党建等，认真开展党建工作。

一、以“两学一做”学习教育为总抓手，切实加强机关思想政治建设

1．全面开展“两学一做”学习教育。按照市委统一部署，在全台党员中深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育活动，引导机关党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

2．大力弘扬社会主义核心价值观。深入贯彻落实市委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，把学习弘扬社会主义核心价值观融入到广电台机关党建工作的全过程，体现到执行中央各项规定的具体要求上，落实到围绕中心、服务大局的任务中。组织纪念建党95周年等系列活动，引导机关党员干部形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。

3、严格落实党建责任制。健全党建工作责任体系。完善党支部书记述职述廉制度，建立党组书记抓党建承诺，述职评议，创建党组书记抓党建工作的制度化模式。

二、以注重强化整体功能为切入点，切实加强机关党建工作

1．强化服务型党组织建设。加大对党支部换届选举的督促指导，理顺党组织设置，健全党务工作机构，完善基层党组织和党员承诺履诺践诺制度。广泛开展争创党员示范岗、群众满意窗口、优秀服务标兵等活动，推行阳光服务、规范服务、高效服务，努力提升服务质量和水平。

2．深化党员志愿者服务。扎实推进机关党员联系群众工作，开展“党员进万家春风行动”。开展城乡党组织结对共建、党员干部下基层走访帮扶和党员志愿服务活动。结合“在职党员进社区”活动，组织全台机关党员根据自身特长和能力认领1个以上服务项目和岗位，定期参加社区组织的公益活动、志愿服务活动。

3．抓好党员队伍教育管理。认真落实好《中国共产党发展党员工作细则》，认真做好入党积极分子培训工作，确保新发展党员质量。开展党组织关系集中排查，建立“党员学习活动日”制度，运用“互联网+”提高党员教育管理信息水平，推动党员教育系列平台创新发展。严格党员日常管理，从严规范党员日常行为，强化民主评议党员工作,探索完善党内激励、关怀、帮扶机制。

三、善党内政治生活制度，切实加强党内制度建设

完善党内政治生活制度。定期检查党支部领导班子贯彻执行党内政治生活有关规定情况，严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等工作制度，真正使机关党内政治生活严起来、实起来。全面落实党费收缴公示制，按时足额收缴党费。

四、扎实开展纪念建党95周年活动

组织开展系列庆祝活动。在“七一”期间，组织开展书记上党课、党员温誓词、党日志愿服务、楹联书画比赛、朗诵歌咏比赛等活动，隆重庆祝中国共产党建党95周年。

五、进一步加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变能力

1.进一步严明党的纪律。加强对党员干部的纪律教育，严明党的纪律，把维护党的政治纪律放在首位，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强组织管理，引导党员干部自觉接受党组织的教育和监督。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的重要制度，认真落实单位班子成员等党员领导干部参加支部组织生活会的规定。大力开展廉政文化建设进机关活动，切实加强岗位廉政教育、警示教育。

2.进一步加大惩治腐败力度。加强对市直机关党员违纪违规行为的查处力度，始终保持反腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败，对腐败分子，发现一个查处一个，坚决做到有案必查，查处必严。抓早抓小，发现问题及时处理，对苗头性问题及时约谈、函询，对初步核实存在轻微违纪问题不需要立案调查和纪律处分的，及时进行诫勉谈话，防止小问题变成大问题。认真做好来信来访工作，规范管理和处置反映干部问题线索，决不允许隐匿、瞒报线索。积极推进廉政防控机制建设，进一步规范查办案件工作程序，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。

六、进一步落实党建带群团组织工作，不断提高群团组织服务功能

坚持以党建带工建、党建带团建、党建带妇建的优良传统，关心和支持本部门本单位工会、共青团、妇女组织的工作，配齐配强群团组织的干部，在时间和经费等方面为机关群团组织开展有益活动提供支持。

（篇九）

今年以来，在市委政府的正确领导下和市级各部门的关心指导下，在乡党委班子成员和全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我团结带领一班人坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，以贯彻落实市委组织部《**年基层党建工作要点》为主线，用脑用心用力，抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，扎实推进党建工作，全力以赴抓脱贫攻坚，协同推进各项社会事业发展，现将一年来的工作做一简要述职。

一、基本情况

我乡共有党员97名，其中预备党员2名，女党员12名，有6个基层党支部，其中农村党支部4个，机关支部2个。

二、工作履职情况

(一)带头落实党建工作责任制、切实履行第一责任人职责。打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础，身为党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于提出“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、冲锋在前、坚守到底。如今年整村脱贫的巴**村，是脱贫难度最大的困难村，为确保真脱贫、脱真贫。与帮扶部门、党员干部一起进村入户，了解情况、因户施策、助其脱贫;与帮扶干部一起抬石头、建鸡舍、拌水泥，改善基础设施，巴**村今顺利迎接三方评估和检查，圆满完成巴**村今年整村脱贫任务。二是坚持为党员干部排忧解难，把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间就到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来共为2名党支部书记、6名党员解决11个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，让他们能集中精力干好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排必有检查，有检查必有通报，对出现的问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，使全乡党员干部真正达到风清气盛、纪律严明。

(二)抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实，年初与各支部签订党建工作和党风廉政建设责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，年终逗硬考核;进一步明确了党建工作分工，党委书记负总则、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，还要求党委班子成员每个月必须3次以上深入村支部指导工作，并每个季度党委召开专题会议研究当前党建工作存在的问题、研究确定解决办法。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在研讨工作时，我坚持做到不先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制发言作决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性。三是狠抓干部作风建设和行为规范。在抓班子建设中，把抓作风建设放在重要位置，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看，带着职工干，起到了很好的示范带头作用。四是党委班子及个人均严格遵守各级党委关于严禁收受红包礼金的规定，从无向他人赠送红包、礼金、有价证券等行为，也无收受他人赠送红包、礼金、有价证券等行为。

(三)加强党员干部队伍建设，充分发挥党员示范带头作用。一是组织全体党员干部认真学习了上级党委关于作风建设“两个意见”，领导干部带头学，一般干部抓自学，进一步完善了蜂桶乡干部考核评价、机关内务管理等制度，扎紧了制度管理的笼子，形成了干部监管常态化。二是加大培训教育，把“抓书记、书记抓”作为提升支部班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“两学一做”“三会一课””等学习普及党章、党规、党的基本知识，利用“党员活动日”“边缘党组织联建活动”“农民夜校”和干部直接联系服务群众等活动，为群众提供技术支持和服务。三是抓党员干部的管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部规范化、制度化的管理，党员干部的工作作风明显改变，工作效率明显提高，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。四是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺毋滥”的原则。注重从致富带头人、优秀青年、及初中以上文化程度的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液，全年培养入党积极分子3人，发展预备党员2人，同时加大对贫困村基层干部、党员的培训力度，提高领导脱贫致富能力。

(四)推进基层服务型党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是督促各村完善了“四议两公开一监督”、“三会一课”制度和村规民约等，强化了村务监督委员会、村理财小组的建设和作用的发挥。二是研究后进党组织整顿提高工作，以建设后进支部活动阵地为重点，配齐配强班子成员，明确一名党委副书记亲自抓整顿，制定整改落实清单，做到了“村务公开、制度上墙、小微权力公开”，满足了党员干部群众活动的需要。三是严格组织生活，加强党员教育管理，建立了流动党员信息台帐，明确了流动党员的管理职责。四是重点推行了驻村联系干部蹲点工作制度。即各村明确1名联系领导，1名驻村干部，联系领导和驻村干部每一个月必须到每一个社蹲点不少于三天，农业、畜牧、广电等部门工作人员还上门为群众提供技术支持和服务，认真落实干部直接联系服务群众工作，各村重新组建便民服务点，督促全部干部职工完成了“双向平台”承诺事项。今年以来，全乡22名干部结对联系帮扶群众200余户，共为群众代办服务800多件，主动上门服务90多次，化解邻里纠纷20余起。

(五)深化教育实践活动整改、着力提升党员干部形象。

针对工作落实、执行不力，民生发展滞后等突出问题，乡党委建立了整改责任清单，明确了整改责任领导、分管领导，责任单位及整改时限，并将整改清单在乡政府显著位置公开，接受群众监督。在专项整改活动中，把整顿干部纪律、提升干部形象作为重点，通过加强机关效能建设，干部办事更加守规矩，群众办事更加便捷。

(六)加大基层党建保障投入力度。一是按时如数兑现了各村每年3万元的办公经费，待经费到位后，及时兑现。二是如数兑现了村、社干部报酬，并按照市委要求，为其购买了养老保险。三是专项经费按照有关要求严格落实到位。

(七)从严贯彻“管党治党”。认真贯彻落实上级思想建党和制度治党结合的相关精神，组织学习相关文件，开展研究讨论，树立了“管党治党”意识;对应“七大”体系建设，一项一项抓建章立制，使上级规定在乡村生根发芽;带头履行“一岗双责”，把思想建党和制度治党真正落到实处。

三、存在问题及原因

(一)存在的主要问题有：

1.重脱贫、轻党建。由于我乡贫困程度深，**年68户贫困户266人脱贫和一个贫困村退出的脱贫任务重，自然而然地将工作重心转移到了脱贫攻坚工作上，对抓党建工作的力度有所放松且亲力亲为相对较少。

2.对下级党组织抓党建工作指导不够。由于下村指导工作大多以脱贫攻坚为主，对下级党组织抓党建工作指导和帮助不够。

3.在抓党员发展和流动党员管理上欠到位。在党员发展上，按照“成熟一个发展一个”的原则本该如期发展的而未按期发展;虽然对流动党员建立了管理台账，建立了微信群，但平时交流、沟通、关心较少。

(二)原因分析：

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。客观方面主要是我乡历史、现实的条件影响。如外出务工人员多，流动频繁，管理难度大;基础设施滞后，群众增收难，脱贫任务重等。更多的与我这个“一把手”主观方面的不足分不开：

一是抓工作统筹不够。在面临脱贫攻坚这块“硬骨头”面前，只注重抓脱贫攻坚工作这个重点而轻于抓党建等中心工作和日常工作。

二是管理服务欠到位。觉得干部分担业务多，任务重，压力大，工作更多是要求做与不做，而对怎么做，如何做好要求相对较低，存在只要过得去，不求过得硬，一切以推进工作为主，轻于工作成效;与基层党员干部的交流、沟通较少，对干部的思想状态、工作开展情况，工作中存在的具体困难主动关心不够;制度制定多，执行不好。

四、下一步思路和打算

以思想建党为重点，以提升党员队伍素质为核心，以基层服务型党组织建设为载体，继续推进党的组织、作风、制度和党风廉政建设。

(一)强化党的思想教育工作。强化“书记抓、抓书记“要求，进一步明确基层支部思想教育考核任务，把党的理论和思想教育工作作为基层支部书记履职的重要任务来考核，进一步提升各支部的凝聚力和战斗力。同时强化党员个人的自学与自我教育。年初确定党员自学任务，不定期抽查党员自学情况，年终开展交流学习活动检验自学成果。

(二)着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。从发展党员入手，进一步优化党员结构。进一步完善党员量化积分考核工作制度，严肃处置不合格党员，净化党员队伍，为党员发展先锋模范作用创造环境。

(三)继续推进基层服务型党组织建设。抓好乡便民服务中心和各村便民代办点建设。继续优化基层组织和干部考核管理办法，提升工作执行力。

(四)统筹抓好干部业务工作与联系服务群众工作。把直接联系服务群众工作纳入干部业务工作进行考核。进一步做好干部分工，为干部干好工作创造条件。

（篇十）

**年，我镇党委的组织工作在市委组织部的正确领导下，继续以党的**和**全会精神为指导，紧密地结合镇党委的“七项”重点工作，以基层建设提升年为契机，理清工作思路，推进“两学一做”学习教育活动、直接联系群众工作，加强基层组织建设，落实四个“抓实”，较好地完成了各项工作任务和目标，为全镇改革发展提供坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下：

  一、抓实责任落实，构建齐抓共管工作格局

  （一）完善目标责任考评。年初召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中。

（二）严抓队伍建设。完善学习制度，每月组织镇党政班子开展镇委中心组学习，明确党建“第一要务”；抓民主集中制，每月定期召开党政班子会议，对重大问题坚持集体研究，集体决策；强化干部职工管理，修订完善《龙坪镇人民政府内务管理制度》，实现了镇干部职工自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化。

（三）指导党建工作。带头深入村企调研指导，破解党建工作难点问题。指派59名镇党员干部担任村党建指导员，每人负责3-5个农村支部，以“两学一做”专题教育和领导干部普遍直接联系群众工作为契机，组织开展集中学习、民主议事、党群志愿服务和干部入户走访等形式多样的党员“四联动”活动，确保农村党组织生活的正常化。此外，每季度组织村党总支部书记交流会，研究分析党建情况，今年分期组织了全镇228个村小组干部学习交流会，明确村组书记在整个农村党建的关键作用。

二、抓实直接联系群众，解决基层治理源头性问题

  进一步健全完善镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度，坚持“三个推行”“一个紧扣”：一是推行党代表下访和党代表之家相结合。据统计，截止11月底镇村二级103名党代表（换届后120名党代表）和16个党代表之家共接待、走访、约谈群众1682户,收集群众意见建议8条，解决问题27件。二是推行村中代办和“圩日坐班”服务模式。全镇16个村委会创新“村中代办”和“圩日坐班”相结合的便民服务举措，解决“人难找”、“事难办”、镇村两头跑的难题。据统计，截止11月底办理业务8818件，化解矛盾162件。三是紧扣“三个坚持”，联系群众工作见成效。全镇组建镇领导干部16个驻点联系团队实现普遍直接联系群众工作镇、村、组、户的全覆盖。今年以来全镇16个驻点团队开展新一轮走访，截至11月底，走访联系群众9427户,收集问题78条，覆盖率100%。四是推行“四访”和“夜访”的“白+黑”模式。要求每一名驻村干部结合工作岗位职能和群众需求，定期到村小组面对面听取诉求、实打实解决问题，把矛盾化解在基层、纠纷调解在基层、感情融洽在基层。

结合“两学一做”学习教育，抓好党建重点任务

（一）继续抓好党员组织关系集中排查。今年3月我镇组织各支部组工干部召开专题培训，学习《党员组织关系集中排查专题培训班参阅资料》，并对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署，各支部全面组织实施排查。经排查，我镇共有流动党员550名，其中农村外出务工经商人员544名，机关事业单位离退休人员6名。失联党员2名，均因2004年原企业破产后失联，经多方努力依然无法取得联系，拟自行脱党除名。

（二）扎实推进党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。经排查，截止11月底，我镇出席中国共产党连州市第十二次代表大会的代表共23名，4人因工作调动原因清理前已自动停止执行代表职务；中国共产党龙坪镇第十三次代表大会代表共120名，排查出应当终止龙坪镇党代会代表资格、停止执行代表职务的共有14人，其中13人因工作调动原因清理前已自动停止执行代表职务，1人按规定终止代表资格；出席中国共产党连州市第十三次代表大会的代表共23名、中国共产党龙坪镇第十四次代表大会代表共120名，均无违纪违法现象；受到刑事责任追究的党员共有2人，已按规定给予党纪处分；涉及“黄赌毒”等行政处罚案件，应当追究党纪责任的党员共有12人，已按规定给予党纪处分。

  （三）认真做好基层党组织按期换届检查工作。充分发挥村小组党支部党建工作指导员作用，指导各支部日常党建工作，根据村民小组的实际，对村小组的重要工作提出意见和建议。同时，重新核实各个支部的实际情况，包括对各个支部的战斗力进行评价。经过近一个月的摸底调查，暂未发现逾期未换届的党支部。

（四）稳妥开展党费收缴工作专项检查。进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，镇委书记负总责，各党(总)支部书记为具体责任人，镇组织办设专人负责，各党(总)支部宣传委员具体负责，责任和任务具体落实到人，并适时予以通报各党支部党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作。经检查，龙坪镇224个党支部共1600多名党员按时、足额交纳党费。专项检查开展以来，有1名党员补交党费共1290元。

（五）集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。我镇现已组建“两新”党支部5个，共有党员32名，其中单独组建4个：罗村洞电站党支部、东贸公司党支部、莞龙水泥公司党支部、孔围蔬菜专业合作社党支部，联合组建1个：两矿联合企业党支部。各“两新”党支部均配备了党支部书记1名、镇委下派党建指导员1名、党建工作联系员1名，实现了党务工作的全面覆盖。同时，严格“两新”组织建设经费管理，专款专用，严格监督，公开经费开支明细，做到党组织活动经费有保障、党小组活动有场地。

  （六）深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，充分发挥第一书记作用，配强村“两委”班子，制定务实管用的“一村一策”、“一户一策”，为困难群众办实事、解难题。通过政治教育、思想引导、知识培训、政策扶持等措施，努力把贫困村的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。探索“造血”扶贫，如发挥“精准扶贫+专业合作社”优势，充分发挥龙坪镇孔围蔬菜专业合作社的辐射优势，现已聘请村民近400人，其中贫困户有160多人，工资收入达2500元/月，大大提高了贫困户收入；推动“精准扶贫+特色产业”项目，充分发挥松柏李屋村的荷花产业、松柏水路田村的千亩花卉种植基地产业、垦区、袁屋优质水稻种植示范基地带动贫困户增收。

  （七）抓严抓实领导机关党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话活动。运用多种形式进行学习，掀起农村基层学习教育热潮。据统计，全年共召开了6次全镇干部职工专题学习讨论会，组织全镇18个党总支部全体党员进行“两学一做”学习教育知识测试，举办了1场镇级“两学一做”知识竞赛、1场村级“两学一做”知识竞赛、1场“两学一做”演讲比赛。二是严格落实“三会一课”、“四联动”等组织生活制度。全镇各党支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，定期开展集中、民主议事、党群志愿服务、入户走访活动。据统计，截止11月底，全镇18个党总支部共召开支部会议198次，召开党员大会61次。全镇224个党支部集中学习1524次，民主议事2153次，开展党群志愿服务125次，入户走访742次。三是扎实推进农村党员干部学习教育。今年6月，带头到太坪村为农村党员干部上党课，切实提高基层党组织书记思想政治素质和业务能力水平。据统计，截止11月底，开展农村党员干部上党课活动6次，实施全镇村总支书记培训18次，村小组一级党组织书记轮训4次。

四、结合服务型党组织创建，提升农村基层党建水平

（一）扎实推进基层服务型党组织建设。一是继续发基层服务型党组织的模范带头作用，提升基层党组织整体活力。大力引导**、**、松柏曹屋、水路田等进行美丽乡村建设。目前，孔围围子村、松柏水路田村等12条自然村已通过了美丽乡村验收。**年引导建设2个特色村、1个示范村、10个整洁村。二是抓好党建成果转化。结合“精准扶贫”工作，以松柏曹屋村、李屋村、东村扬塘村等“美丽乡村”的经济发展为契机，打造一批集党建基础好、村风文明、生产发展潜力大的新农村，加大农业产业、旅游业的发展带动贫困村经济发展，助农增收致富。

（二）“三个重心”下移基本完成。党建工作重心下移后，党在农村执政基础得到加强。对全镇195个党支部进行了村委会下移设置的前期摸底调查和规划，初步将我镇从228个村民小组拟调整设置为174个村委会、174个党支部，确保“一肩挑”三驾马车的齐头并进。如扬塘村，通过班子调整一改过去没人管事的难题，极大的调动了村民建设家乡，发展生产的自治热情。

（三）扎实抓好基层软弱涣散党组织整顿。针对软弱涣散元璧村党总支部班子不够团结，工作难开展的问题，通过深入该村召开座谈会、专题会、现场会等形式，找出存在问题及努力方向，帮助解决实际问题，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。目前，村党组织结构进行调整，将原来的8个支部重组为2个支部，调整和优化村级党组织设置。 

（四）培养选拔和监督管理好村党组织书记。村党支部坚持“三会一课”、“两委”集中学习、干部培训、干部履职汇报、民主生活会等制度，规范了组织生活，提高了干部素质，增强了班子合力；其次，加强村级后备干部队伍建设，建立了数量保持在40名左右、具有较高素质的村级后备干部队伍；同时，对下辖16个村委会78名村干部进行了“勤廉指数”测评，测评参与对象涵盖村民代表、党代表、勤廉监督室人员等，通过集体测评有助于镇党委及时了解民情民意，不断完善党员干部队伍建设。

五、强化意识形态舆论引导，全力营造改革发展春风

一是健全了意识形态工作机制。认真贯彻中央、省委、市委《关于进一步加强意识形态工作的意见》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，成立龙坪镇意识形态工作领导小组，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。在全镇实行意识形态工作责任“四张清单”制度，明确党委（党支部）主体责任清单、党委（党支部）班子成员“一岗双责”责任清单、相关职能部门责任清单、宣传部门责任清单。“四张清单”助推意识形态工作提能提效。组织全体机关干部、镇属机关单位负责人以及全体村委会书记/主任召开意识形态工作推进会，进一步明确任务，细化职责，紧抓落实。

二是强化理论学习，提高思想认识。一是我镇及时召开班子会议，集中学习了中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》以及《连州市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，确保从严治党向广大基层延伸。二是组织镇村全体党员干部深入学习党章、两项法规若干规定，举办机关单位“两学一做”知识竞赛、演讲比赛系列活动和村级“两学一做”知识竞赛，以学促升，以赛促学，在全镇形成学先进、敢担当、善作为、争做优秀党员的良好风气。三是开展党政班子成员讲“两学一做”讲廉政党课，组织全镇、村、机关单位1200余名干部参加“两学一做”暨两项法规学习教育知识测试，覆盖了全镇223个党支部，全年党委理论中心组专题学习2次，组织全镇党员干部到连州市党风廉政建设警示教育基地进行参观学习，并认真开展党纪政纪法纪教育专题培训班和观看换届选举警示教育片《镜鉴》，切实提升全镇党员干部的意识形态责任意识，有效抵御腐朽文化的影响。

三是制定联动机制，加强考核制度。制定《连州市龙坪镇镇党委意识形态工作责任制实施方案》和《连州市龙坪镇**年意识形态工作要点实施方案》、将意识形态工作作为各党政班子成员和各办公室绩效管理考核的重要内容，并把意识形态工作情况纳入镇纪委的日常监督范围和全镇在编在职干部的年度考核，将考核结果作为评优评先和奖罚的重要依据，切实形成党委书记统一领导、党委政府齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制。

四是夯实了基层宣传工作基础。制定和完善了关于印发《龙坪镇干部职工量化考核实施方案》的通知，进一步明确了关于投稿的方式和鼓励制度，鼓励大家敢投稿、多投稿、投好稿，提高了宣传队伍参与宣传、报道的积极性，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍。通过对基层理论宣讲员和宣传员的培训，宣讲队员覆盖了全镇16个村委会，并在16个村委会开展了“门楼微讲堂·理论进基层”宣讲活动；镇骨干通讯员、网络评论员、舆情信息员队伍得到进一步夯实。截止12月，我镇在连州电视台、连州视窗、清远日报、南方日报等渠道刊登的稿子篇次达到300多篇次，发表政务微博100多次，发表政务微信10余次。

五是加大了对外宣传力度。坚持围绕中心、服务大局，加大内宣外宣力度，弘扬主旋律，传播正能量，为加快经济社会发展营造强大气场。突出重点工作宣传，围绕招商引资、项目建设、现代农业、新农村建设、精准扶贫、“两学一做”学习教育、社会管理创新、文化建设、民生改善等主题开展新闻宣传活动。围绕“加快创建美丽小镇、文化强镇”为目标，精心策划宣传战役。唱响声音，营造强劲气场。加大乡村典型人物和特色经验的宣传推介力度。加强与上级主流媒体的联动合作，攻大报、上头条重头，力争对外宣传实现新的突破，不断提升的知名、美誉度和影响力。

六是加强了热点问题引导。建立健全舆论引导工作机制，成立意识形态工作领导小组，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。安排专人负责网络舆情监督，并加强与各村委会、单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作。

下一步工作计划

（一）严格落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任。认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任；进一步建立完善责任考核机制，把意识形态工作内容进一步细化，明确职责，且纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与我镇其它中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；同时，加快组建一支高素质的意识形态队伍，为全镇的快速发展营造良好的舆论氛围。

 （二）继续加强党员干部培养教育工作。继续加大农村支部、机关支部、“两新”组织党员教育管理力度，提升党员队伍整体素质。以支部为单位，组织开展好“四联动”党员活动日、把“两学一做”学习教育活动引向深入，增强基层党员干部凝聚力和战斗堡垒作用，巩固学习成效。

  （三）继续夯实基层服务型基层党组织建设。结合“基层建设提升年”建设，提高基层党组织书记队伍能力建设，着力建设一支党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁履职意识强的村级基层党组织书记队伍，进一步增强村级基层党组织的战斗堡垒作用，为促进我镇农村改革发展稳定奠定更加坚强的基层组织保障。

  （四）继续抓好领导干部驻点直接联系群众长效机制。要紧紧围绕提升满意度，进一步在制度建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面下功夫，不断加强自身建设，提高做好新形势下群众工作的能力，更好地服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展。

（五）继续抓好村级换届选举工作。对排查出存在隐患的重点村，要加强监督和指导，确保换届流程规范进行，充分发挥农村党支部领导作用，从而保证村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

（篇十一）

一年来我局党支部在县委县政府和县委组织部、县直机关工委的正确领导下，紧密结合防震减灾工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实推进党组织规范化建设，团结带领全局干部职工不断开创党建和防震减灾工作新局面，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化。现将我局党建工作情况总结如下：

一、规范党组织建设

（一）规范工作机制。我局组织设置合理，局领导和支委分工明确，按期推进党建工作，严格落实党建工作责任制。我局严格制定贯彻落实全面从严治党要求实施方案，成立本局党建领导小组，制定工作制度，明确工作职责，按照“一岗双责”制度要求，落实党建工作责任制，层层传导压力，把从严治党责任落实到每一个党员身上，进一步健全完善党支部工作制度和工作规范机制。

（二）加强党员学习教育。制定了党员学习教育工作制度，积极组织党员以不同形式开展政治学习。一年来，全体党员系统地学习党章党规、习近平总书记重要讲话精神以及相关条例等理论知识。

（三）规范党员管理。建立党员工作岗位管理制度，定岗定责，加强绩效管理；开展谈心活动，搞好党员干部思想动态分析；建立党费收缴管理制度，党费收缴工作有专人负责，并做好日常更新维护工作。实行党费基数管理，按年度核定党费收缴标准，按月、按标准、足额、及时上缴专户，确保党费台账、党费缴款单、党费证三证相符。

（四）严标准发展党员。我局党支部坚持把发展党员工作纳入党建目标管理，建立发展党员考察制度。经民主评议，我局党支部将邓恒红同志从发展对象转为预备党员。

（五）做好基层党组织作风整治工作。为着力推动全面从严治党向基层延伸，落实抓基层党建工作的主体责任和第一责任，进一步加强党员干部作风建设，在深入开展调研，广泛征求意见的基础上，梳理整治问题，我支部今年扎实开展了基层党组织作风整治工作。在4月1日召开了动员会，制定整治方案和计划，层层落实，全面加强防震减灾局党组织作风建设。

（六）认真落实执行“三会一课”制度。我支部每月召开支部委员会、党员会议。每半年开展一次分析党员干部队伍思想动态和党支部书记与党员谈心活动，定期召开民主生活会和组织生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度；坚持党课制度，党组织书记每年至少讲1堂党课；建立党员直接联系群众服务机制，党员干部与困难群众结成帮扶对子,定期开展走访慰问和帮扶。

二、扎实开展“两学一做”学习教育和学习贯彻党的十九大精神

（一）“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照县委组织部、县机关工委相关部署，我支部认真开展“两学一做”学习教育专题活动，制定了具体的学习计划。全局党员、干部在学习过程中充分认识到，继续、深入开展好“两学一做”学习教育的重要性和必要性，切实增强了责任感和使命感。同时，领导班子结合我局工作实际给全体党员分别上了一堂党课，党组书记罗贤平同志特别指出我局作风建设中存在的问题，重点强调全局党员、干部要抓住“两学一做”学习教育的良好时机，展开自学和集中讨论相结合的“补短板”行动，取得了明显的成效。

（二）认真学习贯彻党的十九大精神。10月18日上午，我局及时组织全体党员干部集中收看开幕会实况，认真收听收看习近平总书记代表**中央委员会向大会作的报告，党员干部根据学习情况撰写心得体会。11月9日，局党组及支部分别召开了深入学习贯彻党的十九大精神会议，会上详实学习了十九大会议主要精神，全体干部结合自身工作实际，一起交流了学习心得。

三、充分发挥党员先锋模范带头作用

我局党支部自觉维护党的团结和集中统一，认真贯彻执行《党章》，扎实推进“两学一做”学习教育,充分发挥党员先锋模范带头作用，切实履行党建责任,严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度,有效实现基层党组织政治功能和服务功能,团结带领党员群众认真完成各项任务,在推动发展、深化改革、服务群众、维护稳定等方面取得显著成绩。

（一）开展千名干部下基层“转作风、树新风”活动。为深入推进“解放思想、赶超发展”大讨论活动向基层延伸，结合干部作风突出问题集中整治工作，进一步构建齐抓共管的大党建格局。我局按照县委、县政府的决策部署深入包村点双溪村开展集中走访、问卷调查，了解实情，畅通干群沟通渠道，开展环境清洁卫生、普法宣传等公益活动，同时推进移风易俗，在基层营造风清气正的氛围。

（二）大力夯实精准扶贫工作。全体党员干部深入贫困户家中，分别和各自联系的贫困户促膝而谈，对贫困户的家庭人口、贫困现状、致贫原因等生产生活状况进行详细了解，商讨脱贫对策，帮助贫困户理清致贫原因，同时向贫困户讲解国家相关扶贫政策，鼓励贫困户对生活树立信心。全体党员充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，重点抓好安居扶贫和产业扶贫两个突破口，较好地完成了精准扶贫工作。

（三）深入包村点与基层党员共庆“七一”。我局在七一期间深入包村点棋坪镇双溪村参加双溪村党员大会，与40多名基层党员共庆建党**周年。会上，党组书记罗贤平同志带领全体党员学习党章、重温党的誓言，结合当前精准扶贫工作为双溪全体党员上了一堂生动的党课，鼓励双溪村全体党员干部起模范带头作用，引导全体村民发财致富。活动的开展使广大党员干部更加深刻了解扶贫工作的要义及工作宗旨，受到双溪村党支部和广大党员的好评。

（四）扎实做好党员包村工作。今年以来，我局全体党员在支部书记李昕同志的带领下，以服务人民群众为根本出发点，从局内下拨经费一万元至包村点双溪村用于精准扶贫工作，并积极争取地方项目资金，完善全村基础设施建设，帮助村里解决实际问题，切实推进村级经济健康有序发展。。

（五）全局开展党员互助一元行动。为建立健全党内激励关怀帮扶机制，切实将党的温暖送到每位困难党员心中，秉承“党内互助、面向基层、关爱弱势、帮贫解困”的宗旨，我局每月开展“党员互助一元行动”，旨在使更多的困难党员感受到党的关心关爱。

一年来，我局在党建方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与规范化、服务型党组织要求相比，还有一定差距。今后，我局将从进一步推进规范化党组织建设上下功夫，重点在抓好制度的落实、建立和完善工作台账上按工作要求逐项落实，把工作做到位，确保取得实效，不断提升服务质量，继续加强对党员干部的教育，积极发展和培育新党员，为全县党建工作贡献一份力量。

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