- 18抱定“必败”之心去面试
独自来到北京闯荡已三年,经历了一路坎坷和挫折之后,我已渐渐在京城站稳了脚跟,有着不错的薪水,还以分期付款方式买了一套房子,可以算是稳定下来了。回首求职路,感慨颇多。相信有很多人有着与我当年类似的遭遇,...
- 35面试最后的武器——咨询人与推荐信
当你费尽九牛二虎之力,仍无力说服雇主聘用你时,何不去找个“有份量”的人帮你一把,以第三者的立场,去评价你的行事为人,不是更具说服力吗? 不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人(Referee),又说记得请人写...
- 14面试时的化学反应
面试时有点像销售时的买方和卖方。通常面试官是买方,求职者是卖方。当然,如果你很抢手的人才,情况会反过来,不过我们现在是讲一般的状况。 销售高手在交易前,会和买主建立某种关系。有些上班族长期的和他的客户...
- 17求职被拒的心态调整
不要因屡次被拒而灰心丧气 认可你的情感,但不要沉缅于其中 选择行动,而不是自怜 上学的时候,你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中?如果有,你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。应聘面试会给你带来同...
- 16问君能有几多薪
作为一名求职者,最希望的莫过于在应聘公司里能得到一份令人心怡的薪水待遇。为此,你需要学会在应聘时打一场价格”心理战”。 首先,大胆展示自己的实力和潜力。在对方还不了解自己的时候,切忌先打听月薪底数,这...
- 25面试时,唱高调是在对牛弹琴
这个时刻终于到来了,你距离这个职位只有一步之遥,它将成为你职业生涯的一大亮点。在多年的求学与工作生涯之后,你申请并得到了一个与”理想”雇主面试”完美”职位的机会。你已经对此期待已久,并做了几个星期的准...
- 15对症下药:去外企求职面试的成功法宝
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一...
- 31求职谈薪勿盲目
求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。 怎样与用人单位协商薪酬?你必须首...
- 58“非”常规的面试招法大盘点
据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。 不考即考测试 不考即考...
- 18无往不利的面试必胜技巧
面试是一门深奥的学问,这短短的几分钟就足以决定你的一生,以下将面试分为五个步骤,分别传授最实用而必备的诀窍。 One 面试前 1.事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料,例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段...
- 24面试宝典:经典面试问题回答思路
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思...
- 24灵活运用面试技巧
很多人抱怨:我们学历相当、资历也差不多,为什么面试场上,用人单位却选择了他(她)? 道理很简单―――他(她)在面试技巧上胜你一筹。 千万不要对面试技巧不屑一顾,认为那些只是形式上的东西,只要有真本事,就...
- 22面试如何答:你为什么离开原公司?
昨日上午,高鸣俊的预感得到证实:他没有被科普公司录...
- 13切忌开门见山 面试时如何谈薪?
刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会…… 能否谈薪? ...
- 15到新单位面试:五大因素请慎谈
1.人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力,从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系,那你的回答就与要求背道而驰了...
- 16面试时,你该问什么?
很多求职者在人才市场寻找职位,大多都处在被动地位。一份简历递过去,怯生生地请招聘者阅读,自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如:“你现在在干什么?”“你干过××方面的工作吗?”“在哪里干过?”等...
- 15如何获得有效的推荐?
1. 将对你的推荐升华为向市场推销你的证言。 2. 绝大多数的雇主会审核对你的推荐。不要轻视了这部分工作。 3. 仅使用专业推荐。专业推荐提供了雇主制定雇用决策时所需要的全部消息。 4. 如果你是刚刚毕业的学生,那...
- 25面试故事:人格测试
那是一家名气很大的合资公司,招聘一名总经理助理,年薪20万。刘露在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理面试。 总经理对他进行了长达两个小时的面试,刘露从经营方略到内部管理、新产品开发等方面阐述了...
- 30应对主考官认知偏差的技巧
社会心理学中,研究的认知偏差有多种,这里,只就对求职择业有较大影响的两种认知偏差着重探讨以期应聘者正确利用考官的偏见,去左右面试的局面。 A.首因效应 在日常生活中,人们都有这样的经验:当同一个人头次接触...
- 24预备役 心理战 面试冲刺攻略逐一数
公不公平: 在”因特网”上常看到抱怨面试不公平的文章,一笑置之可矣!如果你能通过全国分数线,又有足够的能力开后门,我也很佩服。MBA要的是”商界赢家”而不是”考试机器”,没什么公不公平的。只要不是太 ”黑...
- 20人的第一印象非常重要
面试考官对应聘者第一印像的重视程度非同一般。 第一印象就是,一眼看去“是感觉良好”或者是“感觉不好”。这种感觉的好坏程度在面试的整个过程中意义重大。即使你是出身于某名牌大学,如果给面试考官留下的第一印...
- 16面试时,用手说出心里话
手是会“说话”的工具,手有时比嘴还会“说话”。没有一个凡人能不泄露私情,即使他的嘴唇可以保持沉默,但他的手指尖却会毫不掩盖地泄露天机。例如,一个女子眼泪涟涟地告诉求婚者:“我不爱你。”与此同时却下意识...
- 24面试要做哪些心理准备?
首先要保证自己的人格的自尊。不以别人的好恶为自己行事的标准,自己要有主见,有原则,即使面对一份向往已久的工作也不降低自己的人格来屈就。你应该保持堂堂正正的自我,理直气壮地赢得你应该得到的职位。 所谓心...
- 38破解面试的吊诡问题
工作面试愈来愈困难,不仅要反应机伶,还要过五关、斩六将。掌握主管面试的4大危险问题,让你轻松回答,赢得工作机会。 问题1:你有几个小孩?你的小孩几岁? 主管问此问题的背后假设是:如果我们雇用你,家中的小孩...
- 24如何应聘懂外语的职位?
记者在刚结束的节后大型招聘会上,发现佛山其实也有不少外贸公司、民营企业的对外贸易部需要招聘懂外语的人。 在现场,记者了解到不少应聘者对自我介绍(Tell us about yourself?)这一部分早有准备,洋洋洒洒倒背...