面对同事的恶意挑衅该怎么应对

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 在企业内部我们会发现，有一些人他们非常不友好，明明我跟他在工作上没有太大竞争关系，但是他还是会经常恶意挑衅，有一些人在面对这些恶意挑衅的时候会以容忍态度去包容他们，不跟他们计较，其实这样的做法是很不好的。那么，面对同事的恶意挑衅该怎么应对？

  必须要马上在当下反驳过去，我们知道，在企业内部总是那一些比较柔弱的、看起来容易被欺负的人经常会被欺负，比如说那些刚进入企业内部、还没有站稳脚跟的人，他们往往会被安排去给大家点下午茶，会被安排去给大家端茶送水，甚至还要提早来擦桌子，就是因为在很多企业内部都有这样恶习、不良的文化，所以一开始你就必须要拒绝、说不。如果你开始没有说不，后期很可能做着做着坐习惯了，一旦你说不了，别人还就会觉得你翅膀长硬了，现在变得不一样了。
  说到这里很多人可能会有疑惑，如果我以非常强硬的态度跟他反驳过去，会不会导致对方对我的印象很不好，范文写作其实这样的顾虑是完全没有必要的，既然对方都敢来直接挑衅你，而且还是恶意挑衅，就说明对方不将你放在眼里，你还担心他的想法做什么，这时候你最应该以自我的想法作为主要基准，自己怎么舒服怎么来，千万不要委屈了自己。更重要的是，哪怕你委屈了，还还是没有办法换来对方对你的尊重，何必呢？
  如果你跟对方出现了语言上的碰撞或者肢体上的冲突也没有关系，你可以到企业领导面前去进一步裁决，可以说，大多数企业领导他们都不会偏袒任何一个在企业内部工作的人，毕竟每个人都有负责相关的工作岗位，大多数企业领导可能会说，要么两个人都滚蛋，要么两个人握手在这边站一下午。事实上，这样的情况在近期是有出现过的，甚至那张图片还在网上爆红，就是因为如此，所以你不要有后顾之忧，既然对方恶意践踏，你就赶紧回击过去。
 上述就是小编围绕面对同事的恶意挑衅该怎么应对这个话题给出的答案了。范文内容地图通过分析大家也都明白了，在面对同事恶意挑衅的时候应该怎么做才能让同事以后不敢再这样肆意践踏自己的尊严，这样做确实能在企业内部避免很多未来未知的麻烦和问题。

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