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在企业内部工作，每一个员工都希望能从现在所处的位置往上爬，所以他们就必须要结合自己在不同位置时候的领导，去进一步做一些让他们认可自己的做法，这样才能让领导举荐自己，才能让领导推荐自己去晋升。那么，怎么才能让领导更认可自己？
需要尽可能表达出自己对领导的忠诚度，甚至可以以一种比较狗腿子的方式，在企业内部跟领导维持互动和沟通，如果能让领导感觉到你非他不跟的话，大多数领导都会将你视为他的左膀右臂，有任何重要的工作都会交给你去做。尽可能表现出自己有一定的可塑性，但这样的可塑性哪怕全部释放出来，最后能达到的级别也是比领导来得差一些， 为什么要这样伪装自己呢？这是因为在任何一家企业内部，管理层岗位员工跟他的直属下属之间的竞争关系是最为剧烈的，如果对方是一个会妒才的人，那么，很有可能就会在你在他下属工作岗位工作的时候，尽可能避免给你表现的机会，因为他不希望有朝一日你超过她，所以一定要注意，在你的工作能力跟你野心没有办法完全对等的情况下，不要盲目给人一种可塑性非常强、甚至远远超过领导的感觉。
在其他人面前绝对拥护领导的面子，试想一下，范文参考网如果领导有意栽培你，领导对于你前面两个环节的考核都非常满意，结果你在企业内部比如说在最大boss召开全公司团队会议的时候，他对领导的某些做法作了批评，结果你第一时间站出来说是的、这就是领导做得最不好的地方，我也觉得非常不好，那么就会在无形中让领导恨下你，甚至在后期有任何穿小鞋的机会都毫不吝啬的给你穿上，所以你在企业内部的发展就会比较艰难。
上述就是小编围绕怎么才能让领导更认可自己这个话题给出的答案分析了。通过分享大家也都明白了，到底应该怎么做才能让自己在企业内部得到更多领导的认可和好评。需要提醒的是，哪怕你领导认可了也举荐了能，如果你的能力不够强的话，也是很有可能在短时间提升之后又会被打回原形。
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怎么才能让领导更认可自己
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