年工会送温暖活动总结

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??..送温暖活动总结为切实关心困难职工的生活，认真贯彻十八大会议精神，根据文件精神，扎实开展了元

旦、春节送温暖活动。现就2014年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把

党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，

成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小

组。2013年11月上旬，关于做好2013年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，

对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提

供了详细的依据。

二、突出重点，讲求实效春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途

径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实

际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二

对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是

把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送

温暖的重点，最全面的范文参考写作网站切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人

发了一份春节贺礼。

三、加强宣传，造浓氛围...充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的

关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难

的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的

良好氛围。

我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生

活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。篇二：工

会送温暖活动总结 温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的 关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，思想汇报专题深入开展学习实践科学发展观活 动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大 教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎 上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教 职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无 钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难 教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，提出做好帮扶具体工作的对策和建议。同时，将调查情况及时、主动向上级部 门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动，范文TOP100通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改 善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实

情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协 调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加 大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的 困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女 纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困 难教职工“三节”送温暖全覆盖。自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·沙里，依力麦木·达依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亚孜等9名老教师进 行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼 沙·买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校党支部、校委会、校工会的温暖。我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木·尼亚孜捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天 感到温暖。温宿县克孜勒镇中学

2011年1月10日 温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计表 填报学校：温宿县克孜勒镇中学 填报人：吾斯曼·斯热依力 联系电话：13899261338

1、范文参考网学校教职工总数 125 人；

2、学校困难教职工总数 3个；

3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭1户；4、2011年帮助困难教职工3 人次，帮扶款物600 元

5、生活救助16 人次；帮扶款物 1400 元；

6、医疗救助 1 人次；帮扶款物 1637.7元；

7、资助子女上学 23 人次；帮扶款物 1150 元；

8、职业介绍 人次；帮扶款物 万元；

9、就业培训 人次；帮扶款物 万元；

10、政策咨询 人次；帮扶款物 万元；

11、法律援助 人次；帮扶款物 万元；

12、创业贷款 人次；帮扶款物 万元；13、2011年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款 元；

14、其它帮扶 人次；帮扶款物万元；篇三：工会送温暖总结 开阳支行送温暖活动总结开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就

相关情况总结如下： 一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问

活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元

旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到

了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工

的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行

范文写作所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将

生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家

庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为

他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收

到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计

地为困难员工解决困难，当好工会抚 1 贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救

助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春

节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀

和温暖。

通过本次对特困员工、伤病员工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，行领

导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，

并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。二〇一一年一月十七日

2篇四：2011年送温暖活动总结2011年“两节”送温暖活动总结送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神的具体实践，是工会履行基本职责，协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，

对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸

引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2011年，在县总工会的正确

领导和大力支持下，在工业集中发展区各企业的共同努力下，根据江工发【2010】34号文件

精神，组织以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如

下：

一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据 2010年8月底，工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的

通知》（江集工发?2010?4号），并要求于12月底完成建档工作。经过各企业工会组织的努力，

进一步完善了困难职工档案。全区已建电子档案困难职工455人，其中低于当地城镇居民最

低生活保障线的家庭40户，因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭

360户，因意外事件致困户55户。12月份江工发【2010】34号文件下发后，工会联合会围

绕重点人群，深入困难职工人数多、困难程度大的企业，特别是受金融危机影响严重、企业

改制问题较多的困难企业，摸清困难职工 数量、原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、多渠道积极筹措资金，为送温暖活动创造有利条件 2011年两节送温暖，在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下，工会

联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。8月初，县总工会拨来专项送温暖资金1万元，在工业集中发展管委会的的高度重视下，

各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助，纷纷踊跃捐款。据统计，2011

年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额

5.55万元，其中专项拨款1万元,工会拨款0.55万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的

开展提供了坚强的物质基础。

三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性 根据县总工会有关会议精神，结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况，明确

2011年送温暖的主要对象为：受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工；企业改

制后仍存续劳动关系的困难职工；因自然灾害或突发事故致贫的困难职工；因患病等原因导

致生活特别困难的低保边缘户职工；生活困难的各级劳动模范。确定为送温暖的对象，“两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准，切实增

强了送温暖活动的实效性和针对性。

四、送温暖与帮扶救助相结合，充分发挥工会帮扶的职能作用 认真总结工会送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职能作用，在送温暖活动中，

突出帮扶重点。2011年送温暖活动中，工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女

农民工的帮扶力度，各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和

走访慰问；工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和劳模名单

进行分类梳理，对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元

的医疗和生活救助，体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动，组织协调与

劳动、民政等部门密切配合，积极开展欠薪治理，维护职工的合法权益；加强节日期间的值

班制度，做好接处职工来访求援工作；工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的

信息化水平，将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档，以便准确掌握困难职工群体的

数量和帮扶情况，实现动态管理。

五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中 工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督，规范发放程序，确保发

放的救助金足额、及时送到困难职工手中。发放过程中，尽量减少发放环节，防范企业单位

或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。今年，工业集中发展区工

会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金，为保障中央财政资金的

得到有效的使用，工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规

定，实名制发放，而且在春节前使用完毕。同时要求送温暖资金实行三联单，受助者姓名、

身份证号码、单位（或街道社区）、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全，确保有据可

查。

六、核实走访，确保送温暖活动取得实效 2011年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则，

由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工：一是工业集中发展区班子领导带头

送温暖，为每户送去200元慰问金和物资，体现了领导和管理机构对职工群众的关怀，使困

难职工深受鼓舞。二是工会联合会会同各企业工会送温暖。各级工会将送温暖资金分付各企

业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。三是各级工会组织根据 “双走访、促三保”

要求，结合送温暖活动，深入到困难企业和困难职工家中，了解企业所遇之困，排解职工生活之

难。

据初步统计，2011年两节送温暖活动中，慰问企业57家，慰问困难职工280户，慰问

困难劳模9人，慰问职工271人。共发放款物5.55万元,其中向困难劳模发放0.45万元;向

职工发放5.1万元。

七、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处 在走访过程中，工业集中发展

区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台

的各项保障和改善民生的政策措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题，积极

向有关部门反映，寻求解决措施。在元旦、春节送温暖活动中，各级工会组织充分发挥桥梁

和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对工会组织的认同感，真正体现了送

温暖活动是一项“暖人心工程”。

今后，工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现“两

节”走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交

融的目标，把工会组织送温暖工程做实、做好。

八、下一步的工作打算

1、力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务，是增强工会凝聚力的根本所在。

工业集中发展区工会联合会篇五：工会送温暖活动总结 工会送温暖活动总结 -活动总结

[] 篇一：市总“双节”送 为深入贯彻党的十七届四中全会

和省八次党代会，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最

现实的利益问题，困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的，根据全总、省总和市委市政府的

要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和

谐进万家”为主题的送温暖活动，。活动期间，各级干部和工会组织积极深入到困

难职工和农民工家中帮疏导、帮落实政策、帮子女就学、帮实现、帮生产自救、帮安渡双节，

以实际行动把党和政府的送到了千家万户。一、重视 制定 夯实送温暖活动基础 市

总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐的高度，

作为双节期间的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，听取保障部制定的双节

送温暖活动方案，明确目标，到人。二是下发了《关于做好2010年、春节期间送温暖活动的

通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工

办、做实事、解难事。三是通过深入细致的，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产状

况的反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。二、履行职

责 发挥优势 编织工会送温暖网 双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部

署，深入开展了以“进万家门、知

题的送温暖活动，通过送法律、送、送、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问

题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、

协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让

一名职工因家庭困难而不能。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。

在我们提前摸底的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一

户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，

陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看

望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月12－14日，分两批对530

名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与

局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场会，有52家用

工参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五

是召开受助生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校进行了座谈，听取了他们的

生活情况，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会

干部。2月13日上午，市总领导班子分成二走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，

每人给与了400元慰问金，让他们切实到了工会的“娘家情”。七是公

开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话

“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。三、采

取 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展 全市各级部门和

党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工

活动，以实际行动践行了共产党员性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮

扶困难职工4910人，慰问金380万元，油34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困

难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动的名义下发了《关于在双节期间继续开展

篇二：2015年两节送温暖活动总结

履责尽责服务职工

——扎实做好2015年“两节”送温暖活动

为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作

（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与2014年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。

（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并

及时制定下发了《关于开展2015年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资 万元，与2014年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款 万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展

“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记 带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往 公司、有限公司，以及走访四区4户困难

职工家庭，慰问我市困难企业的 名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效

（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往 责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，

了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了 环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计 余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。

（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查 户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工

会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。

四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现

今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为2015年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

篇三：工会送温暖活动总结

温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结

我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的

关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活

动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，

广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大

教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎

上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。

我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教

职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无

钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难

教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。

我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸

底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，

提出做好帮扶具体工作的对策和建议。同时，将调查情况及时、主动向上级部

门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动，

通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改

善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实

情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协

调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加

大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。

我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的

帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的

困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女

纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困

难教职工“三节”送温暖全覆盖。

自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·沙里，依力麦木·达依木，

依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亚孜等9名老教师进

行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼

沙·买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校

党支部、校委会、校工会的温暖。

我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木·尼亚孜

捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我

校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天

感到温暖。

温宿县克孜勒镇中学

2011年1月10日

温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计表

填报学校：温宿县克孜勒镇中学 填报人：吾斯曼·斯热依力 联系电话：13899261338

1、学校教职工总数 125 人；

2、学校困难教职工总数 3个；

3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭1户；

4、2011年帮助困难教职工3 人次，帮扶款物600 元

5、生活救助16 人次；帮扶款物 1400 元；

6、医疗救助 1 人次；帮扶款物 1637.7元；

7、资助子女上学 23 人次；帮扶款物 1150 元；

8、职业介绍 人次；帮扶款物 万元；

9、就业培训 人次；帮扶款物 万元；

10、政策咨询 人次；帮扶款物 万元；

11、法律援助 人次；帮扶款物 万元；

12、创业贷款 人次；帮扶款物 万元；

13、2011年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款 元；

14、其它帮扶 人次；帮扶款物万元；

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