关于加强基层党建促进和谐发展的思考

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加强党的执政能力和先进性建设，是新时期党建工作的重要内容。作为乡镇、村一级的基层党组织，肩负着更多的地方发展任务，因此，积极推行党内基层民主，着力提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为加快发展提供坚强的组织保障显得尤为重要。

　　一、完善党委工作运行机制，提升决策执行能力

　　坚持集体领导、分工负责原则，充分尊重党员的主体地位，构建责任明确、分管到位的党委委员结构制。一是科学合理分工。党委会根据班子成员各自特长、成长阅历、性格特点等，按照"不重叠、不缺失"和"职责相通、便于工作"的原则，安排重点工作挂联任务，既分管政府职能部门工作，又学习掌握党内工作相关业务，为每位党委委员展示工作能力搭建平台。二是坚持平等议事。党委委员必须参与重大决策问题讨论，无论是不是自己分管的工作，都要认真对待、积极思考，提出建议。在党委内部允许有不同意见充分表达，坚持在争论和碰撞中升华思想认识，在对比讨论中做出正确选择，从而达到集思广益，做好工作的目的。最全面的范文参考写作网站三是拓展选任平台。加大委员人选的储备工作力度，在乡镇机关事业单位优秀党员干部中培养选拔人才，建设一支数量充足、素质优良、结构合理的乡党委委员后备干部队伍。把政治素质高、领导能力强、综合潜力大和基层工作经验丰富、群众公认度好的优秀党员干部选拔到委员岗位上来，整体强化乡镇党委驾驭基层工作的能力，提升务实决策、高效执行的水平。四是发挥一线作用。充分发挥基层党委委员作用，利用他们工作上的优势，及时收集党员群众的意见和要求，各方面的建议和意见，为党委科学决策提供全面的参考，实现党委集体领导作用，并将党委的工作情况在第一时间内反馈到基层，接受群众监督。五是建立考评机制。成立党委工作督查组，定期不定期深入工作一线，了解党委委员工作情况，党委会坚持每月一次工作业绩分析会，及时评定出班子建设中的薄弱环节和委员工作中的不足；半年一次委员述职测评会，根据测评结果进行整改，促进委员分工负责制平稳有序运行。六是畅通互动机制。坚持召开党代会年会，规范党务公开，建立健全乡党委决策议事规则以及党内重大情况征求意见制度、重大情况反映制度、重大情况通报制度和重大决策征求意见制度等，充分听取各方面意见，真正得到人民群众拥护。

　　二、创新基层党建工作方式，激发干事创业活力

　　坚持从提升干部队伍素质入手，热门思想汇报从创新主题活动内涵着力，从建立工作长效机制思考，全面提高基层党建工作实效。一是推行干部素质提升工程，提供干事创业的坚强保障。大力开展争做"九型"干部活动，讲能力，争做素质型干部；求合力，争做团结型干部；明差距，争做拼抢型干部；破艰难，争做吃苦型干部；炼品格，争做朴实型干部；重实效，争做创新型干部；讲奉献，争做责任型干部；干实事，争做服务型干部；严纪律，争做自律型干部。推行干部问事制，群众说事制，集中议事制，及时办事制和定期评事制"五事制"，以"五事制"促落实、树勤廉、正作风，解决个别党员干部工作能力不强和工作作风漂浮的问题。二是推行"十面旗"争创活动，形成你追我赶的竞争态势。结合第三批学习实践科学发展观活动，扎实开展"十面旗"争创活动。即：率先致富小康旗；学习科技技能旗；服务群众奉献旗；完成任务带头旗；周济贫困扶贫旗；维护稳定平安旗；遵纪守法和谐旗；创新进步向导旗；环境整治卫生旗；带动民风文明旗。公开评旗，范文参考网组织党员干部、村民代表到户核查，召开会议，公平竞争，择优评选。激励奖旗，普通无职党员在年度评选获得十面旗的，作为进两委班子后备人选的培养对象，支部书记获得十面旗的，作为"优秀支部书记"候选人并纳入考录乡镇干部推荐对象，以便相互学习，相互促进，达到传、帮、带的目的。三是推行奖惩分明的激励机制，创造宽松和谐的人文环境。坚持以情感人，与干部多沟通、多交流思想，多商量，

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