在加快科学发展中落实人本精神

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      科学发展的核心是以人为本，一切为了人，一切依靠人。县域经济要变金融危机为历史机遇，做到保增长、保稳定、保民生，必须全面落实人本精神，充分激活干群活力，以强劲的举措助推科学发展。

      一、要在抢抓机遇上寻求更大突破。一要抢抓机遇引项目。目前，国家宏观政策更加积极，实体产业转移速度明显加快，这为我们争资引项带来了难得机遇。我们要牢固树立抓项目就是抓机遇、抓项目就是抓发展的理念，要“走上去”、“走出去”，将目光锁定在国家和省扩大内需的项目上，循策而动，乘势而上，在争资引项上寻求更大突破。二要抢抓机遇引人才。人才始终是发展的主体。目前，*市五大产业的发展，人才瓶颈问题还比较突出。由于经济形势和就业形势趋紧，各类人才的就业意愿更加务实，产生了“人才回流潮”。我们要抓住人才流动加速的机遇，积极抓好紧缺人才的引进，像抓项目一样抓人才，努力使津市成为人才聚集之地、人才创业之地。三要抢抓机遇引创业。我们要充分用好用活上级有关全民创业的政策规定，进一步深化“万人创业行”活动，坚持“非禁即入”的原则，放宽各种限制性要求，打破行业界限和部门分割，工作总结建立全民创业服务体系，切实为全民创业营造良好的发展环境，努力形成崇尚创业、争相创业的生动局面。

      二、要在强化服务上提升更多实效。当前，*市的发展势头比较好，党员干部的精神状态也比较好，我们一定要倍加珍惜这种局面，乘势而上，加快推进。一要增强服务发展意识。全市上下都要自觉地服从服务发展大局，进一步增强服务意识和创新意识，多研究如何创造性地执行政策，多从基层、企业和群众的角度想一想，少说“不能办”、多说“怎么办”。二要切实解决实际问题。坚持实事求是，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，创新服务方式，再造服务流程，特事特办、大事先办、要事快办，坚持以效率检验工作、评判服务。三要坚决落实问责机制。谁影响了*市的发展，不管是谁，必须问责，这一点应毫不含糊。纪检部门都要把责任追究作为重要工作来抓，动真碰硬，决不手软，对市管干部失职要问责，对垂直管理部门干部失职，要向其上级主管部门发出责任追究建议书，提出处理建议。

      三、要在夯实基础上获取更强合力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要建设“两个领先市”，必须拓宽党建工作思路，加大创新创优力度，以“强基工程”带动“全面赶超”。一要切实强化党建责任。按照科学发展观要求推进基层党建工作，必须强化党委（党组）管党责任，热门思想汇报形成管党合力。我们要着力推行党建工作述职制度，今后“一把手”汇报会，乡镇、街道、战线党委（党组）书记必须就抓基层党建情况述职，强化书记们的管党意识，增强抓党建工作的主动性和自觉性。二要认真建好班子队伍。紧紧围绕“发展”这个第一要务来加强领导班子和干部建设，坚持在一线培养锻炼干部，格外关注和厚爱那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干的干部，建立用科学发展观的要求、以群众公认的原则、凭正确的政绩观选用干部的选拔机制，引导全市党员干部真正把心思用在推动科学发展上。三要努力构建关爱机制。实践证明，激励出活力，关爱出动力。我们要认真落实中央有关政策要求，建立关爱制度，把基层干部补贴、基层党组织活动、基层党员干部培训、活动场所建设等费用，编制为财政年度预算项目，使党建工作投入规范化、制度化，推动党的建设持续发展。

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