学李强敬业精神感言

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　　敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业长青的灵魂;

　　敬业精神是员工实现个人价值的基础，是获得最佳绩效的有力保障;

　　敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。

　　一、不景气的市场淘汰不争气的企业

　　1.中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年 2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力

　　3.面对金融海啸和信贷危机，将有超过10000家中小企业面临倒闭

　　4.企业裁员，大量的人处在失业中。。。。。。

　　二、员工是企业竞争制胜的第一资本

　　1.核心员工：人在工作

　　2.核心产品：人在研发 3.核心客户：人在服务

　　企业所有的事情都是人做出来的，想要成功的企业就要淘汰不成长的员工。学习是投资，不是消费，学习很贵，不学习更贵。

　　三、打造企业文化，建立学习型组织

　　1.企业五化：同化、感化、教化、强化、规范化

　　2.思想汇报专题建立共同愿景，认同企业价值

　　3.团队学习，自我超越，改善心智模式

　　四、企业生存发展的金字塔

　　1、战略

　　1)、发展战略

　　2)、品牌战略

　　3)、危机意识与处理

　　4)、人才战略

　　2、领导力

　　1)、领导者的非职务领导力 2)、打造团队凝聚力的能力 3)、有效的沟通能力

　　4)、监督检查能力，有效使用工具

　　3、执行力

　　1)、制定有针对性的经营预算计划，明确岗位责任与职能分工，靠头脑打仗，凭业绩用人。

　　2)、对人讲感情，对事讲标准。(有情的管理，无情的制度，绝情的管理。

　　3)、有一套科学有效的管理系统，依靠企业制度和文化凝聚团队。

　　执行力的五个细节

　　1)、目标清晰 2)、计划精准 3)、责任明确 4)、跟踪到位 5)、奖罚公平

　　五、学会感恩、担当责任、做企业的主人

　　1、感恩是爱的延续，爱是生命的动力

　　2、感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体系

　　3、感恩企业，做企业的主人

　　4、感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人