市委书记在隆重举行全市企业家活动日上的勉励讲话稿范文

　　《市委书记在隆重举行全市企业家活动日上的勉励讲话稿范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

同志们：

　　非常高兴参加2011年武汉企业家活动日。今天的活动主题十分好，“共商投资环境、共话跨越发展”，紧紧扣住了市委、市政府当前的中心工作，会议气氛非常热烈，开得很成功。刚才一共有14位同志发言，都讲得非常好，充满了激情，充满了对武汉跨越式发展的期盼，同时对我们的工作也提出了不少好的意见和建议，都比较中肯。企业讲到的问题，应该引起市委、市政府高度重视。几个具体问题，请善腊常务副市长进行研究，尽可能地帮助大家排忧解难。

　　下面，借这次企业家活动日的机会，我跟大家谈一谈心里话。

　　一、要高度重视企业发展，高度重视企业家成长

　　因企业而兴，因企业而发展，因企业而闻名，因企业而骄傲，这是大城市发展的一个基本规律，中外莫不如此。美国的经济实力靠什么?就是一批世界知名的跨国公司，如波音、通用、微软、苹果、IBM、HP等等。日本在“二战”中虽然遭受重创，但只用了20多年的时间就恢复了元气，并且成为全球第二大经济体，也是依靠一批世界著名大企业，工作总结如丰田、索尼、松下等等。韩国的发展靠什么?靠三星、现代等一流大企业。

　　一个国家、一个区域、一个城市的发展靠企业，一个企业的发展又主要靠企业家，没有优秀的企业家就没有强大的企业。联想的名字总是与柳传志联系在一起的。谈起微软，人们就会想起比尔·盖茨。这样的例子很多，我不多讲。

　　武汉这么多年的发展，主要依靠的也是广大企业。我们有武钢、东风、武烟、武商等几家在全国有影响的大企业。但是，非常惭愧，中国500强企业中，武汉只有6家，也就是前面提到的4家，加上武铁和九州通。武钢从新中国“一五”计划开始建设，经过多年的发展，现在在国内排名第三，在世界上排名第五。武钢的发展得益于一批又一批优秀的企业领导人。改革开放初期，在冶金界大名鼎鼎的“三刘”(刘淇、刘玠、刘本仁)，对中国冶金行业有重要的决定性影响，他们都在武钢担任过主要负责人。东风的发展，同样依靠苗圩、徐平等一批优秀企业家来支撑。黄鹤楼烟草的迅速发展壮大，毫不夸张地说，得益于彭明权同志，这是公认的。武烟产量从当初的20万箱到现在的322万箱，热门思想汇报利税从当时的10多亿元到现在的230亿元，两项指标都有巨大的跨越。在北京、上海、广州、深圳等全国大城市，武汉的黄鹤楼香烟有口皆碑，即使在云南、湖南等烟草强省，一提起黄鹤楼，大家也都表示钦佩。在烟草行业中，第一品牌一直是中华，现在黄鹤楼的不少指标已经超过了它，短短几年的时间，我们从三流跃进到一流，这是非常不容易的。武商的发展历程，大家可能更清楚些。武商成立于上世纪50年代，改革开放初期，成为全国第一只商业股票，不久将建成世界上最大的单体摩尔城(50万平方)。武商发展壮大到今天，同样也是毛冬声、王冬生、刘江超等几代企业家奋力拼搏得来的。今天在座的各位企业家，还有一些我们企业界的老功臣，为企业的发展做出了重要贡献，也为全市的发展做出了重要贡献。

　　“十一五”期间，武汉经济社会发展迈上新台阶，地区生产总值达到5516亿元，超越5个城市，年均增长14.8%。全口径财政收入达到1416亿元，是2005年的3.6倍。固定资产投资五年累计1.2万亿元，是“十五”时期的3.3倍。当然，我们也清醒地认识到，武汉还没有恢复到历史上最好的水平。改革开放初期，我们的地区生产总值居全国第四，仅在京津沪三市之后。现在，算上直辖市，我们的地区生产总值居第九位，与历史上的最好水平还有一定的差距。

　　我们取得“十一五”建设的重大成绩，广大企业、企业家功不可没。

　　企业是全市经济增长的发动机。去年，全市规模以上工业企业总产值6425亿元，比上年增长28.4%，比全市地区生产总值增幅高13.7个百分点范文写作，创造的增加值占全市地区生产总值的35.2%;利润总额350亿元，比上年增长66.8%;纳税总额863亿元，占全市全口径财政收入的60.9%。如果加上对上下游产业链的拉动作用，实际贡献还要大得多。广大工商企业是经济发展的主体，也是财政收入的主要贡献者。

　　企业是全市技术创新的排头兵。2010年我市企业研发费用占全市研发总投入的95%以上。工矿企业专利授权量为5392件，占全市专利授权量的53%，同比增长56%。武钢去年研发投入接近60亿元。武汉邮科院5年累计科研投入27亿多元,年均科研投入占销售收入比重保持在9%以上，牵头或参与制定颁布的国家和行业标准有176项。目前，我市已有武钢、邮科院、长飞、华工科技、凯迪控股、鼎龙化学、天喻信息、华中数控、凡谷电子、中钢天澄等10家企业被评为国家创新型企业，60家企业被评为省级创新型企业。

　　企业是履行社会责任的重要力量。目前，全市有200多万人在各类企业就业，占全市城镇单位从业人员总数的85%以上，这说明企业是就业岗位的主要提供者。广大企业积极支持公益事业，特别是热心于社会慈善事业，2010年先后捐款捐物7100多万元，救助贫困群体9000多人次。很多企业与贫困地区街乡村结成对子，长时间进行帮扶，资助他们改善生产生活条件，资助贫困家庭子女就学。“信义兄弟”的故事家喻户晓，故事的核心就是他们把回报社会作为一种责任。

　　所有这些都说明，企业、范文内容地图企业家在武汉经济社会发展中起着至关重要的作用。我们的城市发展最终还是靠经济的发展来推动，经济的发展说到底靠企业的发展，企业的发展说到底要靠企业家。企业、企业家是武汉经济发展的脊梁，是社会和谐的重要支撑。借此机会，我代表市委、市政府向在座的及今天没有到会的广大企业和企业家们表示衷心的感谢!

　　二、市委、市政府关于“十二五”规划的主要设想和“治庸问责”的主要考虑

　　年初召开的市“两会”，确定了我市“十二五”时期发展的总体思路：突出创新驱动、转型发展，实现“五大跨越”的奋斗目标，完成“九个基本建成”的战略任务，巩固提升中部地区中心城市地位，努力建设国家中心城市，全面完成小康社会建设的目标任务，为把武汉建成现代化国际性城市奠定坚实基础。

　　“五大跨越”：

　　一是在经济总量上实现跨越。“十一五”期间，武汉虽然实现了快速发展，但还没有达到中央、省委省政府对我们的期盼，与我们的历史、区位、自然条件、人才优势不相符。我们要用5年时间，努力实现地区生产总值由5000亿元向10000亿元的跨越。

　　二是在经济发展结构和质量上实现跨越范文参考网TOP100范文排行。真正实现由老工业基地、传统商贸重镇向全国重要的先进制造业中心、现代服务业中心和综合性国家高技术产业基地的转型和蜕变。

　　三是在城市功能和地位上实现跨越。努力实现由目前国务院定位的“我国中部地区中心城市”向更高层次的“国家中心城市”跨越。如果武汉不成为国家中心城市，我们就有愧于中部地区中心城市地位。现在，国家有关部门确定北京、天津、上海、广州、重庆五个城市为国家中心城市，中部地区还没有，武汉要当仁不让。武汉如果让出这一位置，那就是我们的耻辱。

　　四是在城市形态和布局上实现跨越。构建“中心城+卫星城”的城市格局。中心城区控制在三环以内，建成区面积和人口总量也要控制。国务院批准武汉中心城区的人口到2020年为502万人，去年我们中心城区的户籍人口已接近450万人，加上流动人口，中心城区常住人口已超过了国务院批准的规模。目前建成区面积超过500平方公里，如果长期这样“摊大饼”，生活质量肯定会大幅度下降。个人简历一所学校、一所医院，一级政府直接的服务半径是有限度的，超过这个半径，边际效应就会递减。即使我们大力发展地铁等快速交通系统，如果我们的城市格局像现在这样无限摊开去，堵车问题也不可能彻底解决。“十二五”期间，各远城区要按50万人口的中等城市规模规划建设卫星城，卫星城和中心城都要建轻轨、快速路，中心城和卫星城之间形成生态长廊，控制工业和居民区建设，到“十二五”末或“十三五”，形成中心城和卫星城居民互动的新的城市发展形态。现在中心城区人口向远城区流动少，那时远城区环境好、房价便宜、就业不困难，工资水平不比市内低，生活质量好，大家都希望到远城区去。欧美就是这样的模式，有钱人都要住在郊外。

　　五是在生活水平和质量上实现跨越。全面完成小康建设任务，朝幸福武汉目标迈进，提高市民的幸福指数，提高市民的生活质量。今年的城市规划建设了“绿道”。这也是借鉴欧美的经验，美国沿西海岸建设了4000多公里的生态走廊。对武汉这样一个城市而言，做这项工作更有意义。让市民从嘈杂的闹市中心，找到一个休闲去所，在绿色长廊中散步、蹬自行车。从东湖磨山或梨园开始，到森林公园、到九峰，中间有各种档次的驿站提供休息、野炊，晚上能够住下来，这就是一种享受。这样大家的生活质量就能够提高，投资环境就好了。

　　这是我们对“十二五”的总体考虑。希望大家齐心协力实现这些目标，最全面的范文参考写作网站五年以后武汉的城市形态就能够上升到一个新的台阶，成为一个崭新的武汉。为了实现这一目标，说到底还是靠经济的发展，经济的发展靠环境。没有好的环境，经济就发展不起来。当前，我们的投资环境还有很多的问题，投资环境不优已成为阻碍武汉跨越式发展的核心因素。前不久，新华社作了一个调查，我们“四大家”也搞了一个多月的调查，而且就在这个会议室，我们整整谈了一天，都很有感触，觉得武汉的投资环境问题非抓不可，必须重拳出击。

　　当前有一个怪现象：我们常常都在说投资环境不好，但在年底绩效目标考核的时候，接近一半的政府部门评分都是优秀，全部合格。新华社的调查里有一段话，让我觉得很深刻：感觉就像人病了不舒服，但是查不出病因，有一种重症肌无力的感觉，找不到什么毛病。其实更危险，这层窗户纸是一点就破。这一次市委把它点破了，投资环境不好就在于干部。干部里有很优秀的，这是大多数;也有腐败堕落的，这是我们延高书记管的。麻烦就在中间状态，即我们说的第三种状态：庸懒散，平庸、散漫，无作为、乱作为等等。

　　社会不断发展，问题天天都会出现，就像垃圾天天会产生一样。有问题不可怕，只要有一种正常机制去解决它，社会就会不断进步。可怕的是有问题没有人去发现它、去解决它，更可怕的是没有人负责。出了问题不负责任，心得体会非要领导批示才去行动，舆论曝光才去解决。甚至批了、曝光了，解决起来都不认真，推三下才动一下。

　　究其原因很多，包括制度的原因，我们现在的干部制度就决定了能上不能下。当了局长，前三年很努力，第四年就开始有点怠慢，干了八年之后就没有动力了，觉得应该提拔了。我们的制度安排恰恰对这样的人没有多少好的办法，能上不能下、能进不能出。

　　初七一上班，我们市委常委一班人就常委会自身建设问题，出台了几条措施，登了报，请同志们对我们常委一班人进行监督。接下来，我们就开展调研，统一思想，研究进一步的措施。清明节后一上班，我们召开了市委十一届十一次全会，我作了主题报告，其中核心的内容，除了高举旗帜，坚定正确的政治方向;贯彻落实好省委、省政府的决策部署等要求以外，有一个重要的措施就是在全市干部队伍中，掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化发展环境。

　　所谓“责任风暴”，就是从根本上解决出了问题无人负责的状况。风暴不是搞一阵子，而是以摧枯拉朽之势、狂风暴雨一般，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，让全市公务员感觉到坐不住。建立起纵到底、横到边的责任体系，每个公务员的岗位都有相应的责任，而且要明确如果不履行岗位的相应责任，出了问题要买单，范文参考网谁买单、怎么买单都要有明确的规定。

　　在责任体系里，我是第一责任人，副职对正职负责，下级对上级负责，子系统对总系统负责，层层理顺责任体系，层层强化责任意识，一直强化到每个岗位，出了任何问题都能找到责任人，而且依法依规实施责任追究。

　　所谓“治庸计划”就是解决一个平庸的问题，改变干部队伍得过且过、不思上进、不求进取的状态。混日子，做一天和尚撞一天钟，这是一种非常普遍的状况。“治庸”就是要让庸者下，能者上，鼓励大家干事，让平庸的人增长才干，增长不了才干就下、就让位，实现治庸提能。在今年进行的市区乡换届当中，要坚持用能干事、会干事的人，形成良好的用人导向。这个导向非常重要。岗位空出来了，不是考虑谁应该提拔，而是考虑应该用谁，这个岗位谁去做最合适。这是一个理念的调整和变化。这就要求我们的干部面对岗位要有敬畏精神，要三思三问：一是历史上最优秀的是谁，我和他有多大差距;二是我是不是最优秀的;三是换个人是不是比我做得更好。如果大家都怀着这样一种敬畏之心，来面对我们的每一个岗位，庸者就会去庸，能者就会更能。

　　同时，相应的组织措施要跟上，现在我们已经有一系列的办法在出台。比如我们将每年对部门的绩效目标考核，和市委组织部对干部的科学评价体系合二为一，让考核的目标不再是你报多少就是多少。平时我们的目标很多，但是到年底都可以完成，这不行。怎么设计这些目标?市里看全国同类城市在什么水平，区里看先进城市区县、全国百强县市是什么水平，到了第95位就看第90位是什么水平。年底考核打分，优秀者奖励、重用，不合格者，倒数第一名亮黄牌，连续两年黄牌，主要负责人免职，用这样一些办法解决治庸的问题。

　　三、市委、市政府要尽心竭力为企业、为企业家服好务

　　概括地讲有五条：一是提高地位，二是提高效率，三是“保姆式”服务，四是进一步“松绑”，五是进一步“给力”。

　　首先是提高地位。市委、市政府将采取一系列措施提高企业的地位，提高企业家的地位。我在调研投资环境的时候，跑了几家企业，让大家随便说，讲真心话。有个企业家说得很好。他说，企业家也是人，不要看我平时很风光，拿的年薪也不低，但是企业家也像小孩一样，需要呵护。我就是受不了有的部门的工作人员指责我“你就是不解放思想，就是发展慢了”。类似这样的话听了之后，几个晚上都睡不好。一个部门的工作人员可以随便指着一个央企负责人说，“这多年你就是不行”。这说明我们企业家的地位还不高，我们没有营造一个尊重企业、尊重企业家的浓厚氛围。所以，市委、市政府决定，今后每年春节之前将以市委、市政府的名义表彰“十佳优秀企业家”、“十佳企业”、“十佳创新型企业”、“十大纳税户”等等，要分类进行，戴红花、登报。多年来，《长江日报》头版头条、大幅照片，登一个企业家很少(这几天开始这样做了)。头版就是要宣传我们的企业家，要宣传我们在一线摸爬滚打的建设者。今后，要经常不断地在主流媒体展示企业家的风采，通过各种渠道提高企业家的政治地位，如人大代表、政协委员、劳动模范等，只要能够给企业家的，我们尽可能多地给企业家，全社会都要尊重企业家。

　　其次是提高效率。我们的决心是，打造全国投资环境最优之城。原来我们提的是“最优城市之一”，鸿忠书记把“之一”拿掉了，不给我们留后路，这个压力很大。既然省委、省政府提出了明确要求，我们就必须贯彻落实。我跟良智市长商量，就是要把全国最好的操作办法拿过来直接用。比如，深圳有些好的做法，不研究、不讨论，直接借用;广州有些好办法，也拿来直接用。今年，先从工业企业起步，重点解决项目落户的问题。将选择10个左右的市直部门，组织专班全面学习借鉴上海、广州、深圳等先进城市行政审批制度改革经验，重新设计、优化再造审批流程，进一步提高行政效率。

　　第三是“保姆式”服务。简单地说就是搞好服务。但是，什么叫好什么叫不好?这就像选保姆，对小孩呵护、关心，不是要等小孩叫你怎么做，而是主动跟上去服务。真要是以这样的标准来要求、来服务，事情就好办了。现在浦东新区为企业服务就细到了“家务事”上，如成立“企业家太太俱乐部”，帮“太太”们在上海结交新朋友、适应新生活，解除老总们的后顾之忧。许多企业老总就是感受到了浦东政府部门的服务诚意，最终决定把企业总部落户浦东。

　　第四是进一步“松绑”。市属国有企业领导人的配备，应该尽可能地用市场化的机制来选配，在确定了企业主要负责人之后，可以由主要负责人提名产生副职，而不是简单地由市委给企业配备一个班子。企业就是企业，要让企业真正成为一个企业，就要用市场化的机制。而且要有目标责任制，如三年一任期，任期达到目标的续聘，达不到的就不再聘任。还要赋予相应的权力，充分授权的同时强化约束。然而，现在我们往往是授权不充分，约束也不够，企业不像企业，企业做不大，更走不出去，没有一家市属企业在国内是处于第一的。一个企业做不大这是企业的问题，所有的企业都做不大，那就肯定是机制的问题。

　　民营企业也存在“松绑”的问题。今天在座的有不少是民营企业家。民营企业的发展，有很多“玻璃门”。“玻璃门”最可怕的就是，你不碰得头破血流你看不见它，等你碰得头破血流，可能你也不想再做了。所以，我们的民营企业长不大，没有一个支持民营企业发展的良好、浓厚的氛围，这是武汉很明显的一个“短板”。我回武汉当市长就提出要全民创业，现在已经三年了，每年增加一万多企业，数量是扩大了，但做不大的问题很突出。这是很痛苦的一件事。好在就像雨后春笋一样，总有前赴后继、一批又一批的创业者。现在最可喜的是许多80后甚至90后的创业者出现了，在东湖开发区就有相当一批这样的人。他们“初生牛犊不怕虎”，年轻人、夫妻俩倾家荡产，把所有财产拿出来抵押贷款做动漫、做电影、做电视剧，听了之后很令人感动。所以，政府一定要为刚刚起步和已经做到一定规模的企业，尽可能多地创造条件。

　　第五是进一步给力。比如说股权激励，这个国务院已经批了，我们也在东湖开发区试点了。我们还要把这个政策扩大试点范围，全市的科技型企业都要试点股权激励，包括大专院校、科研院所办的企业及市属一些国有企业。企业的技改、研发，政府也要适当给予资助，随着财力的增加还要不断加大力度。再就是培训。组织企业到浙江学习，这是一种很好的方式。实际上，政府部门有一件该做而做得不够的事，就是国家相关法律法规经常在调整，但企业了解不够，政府就要主动去辅导，而且应该是免费的辅导。类似这样一些专业性的培训，是政府应该要做的服务。

　　四、广大企业和企业家要在“十二五”发展中再立新功

　　一是做大做强。去年，中国500强，武汉只有6家，杭州23家，广州15家，深圳13家，青岛、宁波9家，南京、成都、济南、西安7家。在座的企业家责任重大，我希望同志们破除“小富即安”思想，树立“武汉因我而骄傲”的理念，把企业做强做大。在做强做大的过程中，企业需要市委、市政府支持的，尽管提出来。“十二五”期间，我们进入中国500强的企业能不能翻一番，甚至更多。企业大、强，城市发展就有动力。丰田在一个小镇，奔驰、宝马都在一个不大的城市里，城市就是因为这样的企业而走向世界。武汉是特大城市，武汉要走向世界需要一批大而强的企业。

　　二是坚持创新。各个行业都有一个凤凰涅槃的过程，只有创新，才能够抢占先机。在金融危机中脱颖而出的企业，都是靠新技术。现在商业的新业态已经出现，网上购物势不可挡，以后大量的消费群体都会出现在网上，商业必须创新业态，才会有更大的发展。

　　三是培育品牌。品牌对企业太重要了，国际知名的大企业都是靠品牌站住脚的。去年中国品牌价值排行榜前50名，武汉只有一个“东风”。中国驰名商标有2217个，武汉仅有15个，占比0.68%。我们现在的经济总量5516亿元，占全国的1.38%，“十二五”末期，占比将达到1.8%左右，但是品牌现在才占0.68%，差距很大。没有品牌就没有影响力，没有品牌企业很难做大，城市也很难立足。有时一个企业要破产了，物化的东西资不抵债了，但无形的品牌却是天价。企业家们对此都要有深入的研究，我希望大家高度重视这个问题。

　　四是自强不息。企业的发展有很多坎坎坷坷，会遇到很多困难和问题，如市场、同业之间竞争等。要做大做强是非常艰难的一件事情，除了政府支持外，大家一定要在发展过程中自强不息、奋力拼搏。

　　最后要说的一点就是，武汉企业联合会、企业家协会，在赵零老书记、老主任荣任会长之后，为大家做了大量的工作，大家也都有深刻的感受。两会合并之后确实有了新气象，深受广大企业家和企业的欢迎。去年开展了“送知识、送智力、送服务”活动，到现在有155家企业参加了培训，对此应给予充分的肯定。希望这项工作能够坚持下去，而且越办越好。同时，各个企业家在参加两会的活动当中，有什么意见、有什么要求都可以向他们反映，这是党委、政府与企业联系的一个非常重要的桥梁和纽带，也是大家自己的组织。我们要共同努力，把我们的两会办好。

　　最后，衷心祝愿在座的各位企业家在“十二五”发展中大展宏图，再创辉煌!

　　谢谢大家!

　　以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于企业、发展、我们、企业家、武汉、一个、问题、就是等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。