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县委书记在2012年全县大学生村干部座谈会上的讲话稿范文

发布时间:2017-12-09 编辑整理:组织人事 来源:范文参考网 手机版

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同志们:

大家好!

青春孕育希望,青春点亮梦想!很荣幸能有这样一个机会和全县的大学生干部共聚一堂,畅谈人生道路、共话美好未来。大学生村干部年轻、睿智、有激情、有冲劲、能干事,是汶川发展振兴的生力军和后备力量。这次召开全县大学生村干部座谈会,是县委贯彻党中央关于大力培养年轻干部战略部署的一项重要举措,体现了县委县政府对工作在汶川的青年干部的关心、关注与关爱。你们是青年人当中的优秀知识分子,是基层干部队伍的中坚力量,因而更应该有更高的思想境界、更高的理想坐标、更高的努力方向。下面,我讲一些个人想法,与年轻朋友们商榷。

一、足实踏地仰长空

作为在汶川发展任务最重、社会矛盾最多、社会关注度最高的极端关键期选择汶川、坚守汶川、奉献汶川的各位年轻干部,我对你们的胆识和魄力表示赞赏,对你们的能力和学识表示认可,对你们的辛劳和付出表示感谢。更希望你们能够在汶川找准定位,在基层绽放光芒,在平凡的岗位上有所超越。

(一)整天身心疲惫,忙于应付的村官,不是我们推崇的职业形象。处在发展振兴期的汶川,农村工作点多、线长、面广,大家必须清楚基层的工作不是拼劳力、拼体力,而是拼思维、拼实力,实力如身之躯,思维如身之魂,无魂之躯无异于行尸走肉,因而要以智勤制胜,既要有“大块头”又要有“大智慧”,摒弃“一根筋”,科学看问题,不要空有好想法,没有好办法,要把握勤字中蕴含的深意,拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点,以有道之勤,助推事竟成。

(二)只有身心健康、群众相信的大学生,才能带领农民建设新农村。范文写作中国文化有一个重要的思想,就是以德服人。人格的力量是巨大的,人有一个好的品德来净化身心,就会有一个护身符,可以让你逢凶化吉,遇难呈祥。我们在基层工作,特别要注意在加强品德修养上下功夫。要以健康身心作为干好工作、成就事业的前提和关键。要始终坚定自己的理想信念,善于站在全局的角度观察、思考和处理问题,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,要忠于职守、克己奉公、艰苦创业,更要发挥眼界开阔、思想解放、敢于创新的优势,以实际行动得民心、聚民力、助民富。

(三)增强文化底蕴,丰富个人涵养。作为扎根基层,与人民群众紧密联系的大学生村干部,要自觉学习优秀文化,增加文化修养,夯实文化功底,增加软实力。要以厚实的文化底蕴开阔胸襟、涵养品性,提升人生境界,树立高尚价值观,更要借助于优秀的文化底蕴转变思维方式、提高能力水平、培养人格魅力,以文为基、以学为章、肯干会干。在处理纷繁的基层工作中,多点艺术细胞,少点循规蹈矩;多点文化修养,少点以硬碰硬;多点涵养品质,少点抱怨敷衍,这样的干部势必会走的更远、更顺、更畅。

(四)消除职业倦怠,让村官职业精彩绽放。个人简历大家要树立“村庄虽小,舞台很大”的意识,认识到选派大学生到农村任职,一方面,是推进全面小康、建设社会主义新农村的现实需要。另一方面,是激发基层党组织活力、巩固党的执政基础的迫切需要。因而,要沉得住气,耐得住寂寞,守得住清贫,抗得住诱惑,经得起考验,做到困难面前不后退,挫折面前不气馁,压力面前不动摇;一定要做好长期艰苦奋斗的准备,不要浮躁,不要这山望着那山高,不要搞短期行为,不要有急功近利的思想,要做长远打算,以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志让大学生村官这段经历成为人生中一笔宝贵的财富。

二、不畏浮云遮望眼

坐在农家的大院上,收获的不仅是建议,你的脚下沾满多少泥土,你的心中就积淀多少真情。从校园到社会,从城市到农村,从学生到村干部,相信在座的各位都经历了一系列心理的变化,但我们要清醒的认识到,温室里长不出能经风雨的花朵,坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。人的才干不仅需要读书求学来增长,而且需要实践磨炼来积累。在实践中培养锻炼干部,是年轻干部成长成才的必然要求。越是有发展潜力的优秀青年,热门思想汇报越要自觉到基层实践,特别是农村第一线去摔打磨练。

(一)农村生存条件差。由于我县大多数村地处高半山区,自然条件差、农业基础设施落后、住宿困难、交通不便、信息闭塞、无办公场所、办公设备老化、精神文化匮乏等问题大家随时都会面对。加之人生地不熟,容易与其他村干部产生隔阂,村里的宗族血缘和邻里关系错综复杂,部分群众对大学生当村官持不信任态度,而大学生自身缺乏基层工作经验,与农村工作要求不相适应,使大家在日常生活和推进具体工作中困难重重。

(二)农村干部工作苦。学校所学知识在农村遭遇“水土不服”。大学生在校期间主要学习的是理论知识,初出校门,对农村的环境、现状了解不深,对农村生产实用技术(如种植业、养殖业)、农业政策、农业经营管理、乡情村情及农村生活常识了解不够,一些村民对大学生带领全村致富的能力提出疑问,认为大学生只懂理论知识,缺乏社会实践,随便一个邻里纠纷就可能使其完全乱了阵脚,很难成为群众发家致富的主心骨。大学生在村内大多从事文书和日常管理一类工作,更多的却是被留在乡镇为乡镇所用,村里的大事管不了,小事管不着,琐事可管可不管,平时可去可不去。大家名义上是村主任助理,实际上是最勤快、最听话、最得力的“短工”、“杂工”,随叫随到。

(三)农村发展干起难。在农村发展进程中,如何最大限度地促进农业增效、农民增收、农村繁荣是摆在每一位大学生村干部面前的一道难题,汶川“利益共享、风险共担”的机制尚未完善,品牌效应和产品知名度不高,直接影响了全县农业产业化的发展速度。心得体会同时,农产品产业化生产科技含量低、产品成本高、市场竞争力弱都成为了制约汶川农业产业化发展的因素。从农产品生产加工内部来看,由于注重短期效益,简单的产品分拣、包装等占了较大比重,而农产品的深加工和产业链条延伸方面不足,使得大家的工作虽然很繁重但收效甚微。

三、地阔天高任鸟飞

“时势造英雄、赛场选英才,天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”,全县的大学生村官对农村工作和新农村建设的影响和作用是有目共睹的,受到了全县干部群众的广泛欢迎和充分肯定,大家要认识到基层正是青年干部大有作为的广阔天地,是青年干部健康成长的摇篮。基层复杂的社会环境,艰苦的工作和生活条件,是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。县委、组织部门也将以更加完善的机制、更加有利的政策倾斜为每一位有理想、有追求、有抱负的大学生村干部搭建成长的阶梯。

(一)健全村官制度,最全面的范文参考写作网站实行规范管理。我们将着眼于新农村建设大局,加强跟踪培养,完善政策措施,构建长效机制,使汶川的村官不仅下得去,而且待得住、干得好、流得动。一是加强大学生村官的培训和管理,培养吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心,提高处理具体复杂问题和矛盾的能力,加强实践锻炼,积累工作经验,推动农村经济和各项事业发展。二是建立监督、考核、奖惩机制,健全完善科学的考核体系。对工作表现突出的及时给予奖励,特别优秀的予以提拔重用;对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官,实行动态管理,解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”问题,保持大学生村官队伍的活力。三是确保大学生村官各项优惠政策的落实,让大家感受到组织的关心和支持,留住那些愿意扎根农村、真正热爱农村、有能力的大学生村官。

(二)提高创业能力,形成长效机制。汶川向来对大学生村干部非常重视,当后备干部来培养,当自家孩子来关爱。我们坚持利用教育培训、组工干部谈心、工作总结乡镇干部帮教等活动,畅通了大家与组织部门的联系,同时也为大家施展才华提供了舞台。我们鼓励大家踊跃参加各地公务员考试、事业单位招聘考试,或者参加其他各类招聘录用考试,走上能够让大家更加发挥潜力、更高更广阔的平台。我们更欢迎大家在我县干事创业,同时也为你们能够通过考试或应聘走上更好的工作岗位而感到高兴。

(三)搭建创造平台,营造创业舞台。我县努力营造倡导村官创业的良好氛围,进一步出台鼓励大学生村官创业的各项优惠政策,健全扶持村官创业的长效机制,引导村大创办农业科技示范项目,引领农民提高农业科技含量,提升农产品品质和销售率;鼓励村大利用信息灵、门路广的优势,大力招商引资,推动劳务输出,创办乡镇街道和村企业,通过创业提高收入水平,形成既有稳定的财政供给、又有灵活的效益补贴的收入机制,在带头致富的基础上带领群众致富,在努力实现自身价值的同时推进农村经济社会科学发展。

同志们,青年充满活力、青年充满后劲、青年充满希望,实现汶川跨越发展和长治久安要靠青年干部,建设环境优美幸福家园和发展振兴成功范例也要靠青年干部。希望全县大学生村干部牢记重任,以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风,努力在基层,在一线做出更加优异的成绩,以智慧和汗水奏响一曲无愧于时代、无悔于青春、无憾于使命的激昂乐章!


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