兼职营销工程师聘用合同

　　范文参考网最近发表了一篇名为《兼职营销工程师聘用合同》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。

　　甲方（聘用单位）： 

　　乙方（受聘人）： 

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限 

　　1、合同有效期：自???年?月?日至???年?月?日止，合同期满聘用关系自然终止。 

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 

　　第二条工作岗位 

　　1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。 

　　2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力协助项目（单）的回款。 

　　3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 

　　第三条 工作条件、劳动保护 

　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须及时上报进行兼职工作的情况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。 

　　2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。 

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。 

　　第四条 工作报酬、奖励 

　　1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法：当月已回款的实际销售额×50％ 

　　2、范文参考网TOP100范文排行甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月进行奖励。奖励计算办法：当月已回款的实际销售额×奖励系数 

　　奖励系数： 

　　在一个月内完成一个项目（单）或销售额达1800元以上，且收回全部款项，奖励系数为5％； 

　　在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，奖励系数为7％； 

　　在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回全部款项，奖励系数为10％。

　　3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。 

　　4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励，最迟不得超过当月最后一个工作日。 

　　第五条 工作纪律、惩处 

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。 

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　以下是

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