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学习三自六不的体会

发布时间:2012-03-20 编辑整理:范文网 来源:范文网 手机版

  “三自”是本身正、本身净、本身硬,“六不”是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话。“三自”是整体要求,“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的题目、影响改革发展的题目、要挟党执政基础的题目***,全面提升各级干部的执行力、创造力、战争力。

  “德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境地、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出题目,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以来市委在全市广泛展开干部队伍政德建设,2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》,无不透漏出干部政德建设的重要性和紧急性。“三自”中“本身正”才能做到令行制止,不令而从,“本身净”才能以德立威、以德服众,“本身硬”才能

  守得住清贫,工作总结抵得住***,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求他人,要时刻留意本身形象,以“三自”修身、立威、服众,勇于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;在干部考核中,要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中,通过考核鼓励和束缚领导干部,带出作风良好的干部队伍,为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

  “六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。当下,相当一部份干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这类“惰性工作报告情势主义,热中于吃吃喝喝,善于做表面文章,乃至存在为政不廉,贪污腐化,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,特别要加强本身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪遵法的先行者,生活正直、情趣健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。

  “六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个支属和身旁的工作职员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在建立“公仆”形象。部份干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,“话刺耳、脸丢脸、事难办”,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部份官员身旁支属和工作职员仗势欺人、公权私用,影响极其卑劣。转变政府职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务职员的行为准则,“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职职员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,建立良好的“公仆”入党申请书形象

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