本页是范文参考网最新发布的《体育局训练中心党委大走访调研报告》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。
体育局训练中心党委大走访调研报告
为认真贯彻落实省委、省政府和省体育局关于开展大走访调研活动的指示精神，2017年上半年以来，训练中心党委紧密结合十三届全运会参赛备战实际，赴各运动队进行走访调研。期间与运动员、教练员、管理干部、科医保障人员召开多个层面的座谈会，深入交流、听取诉求、征求意见、研究工作，力促运动队以更加强烈的责任感、使命感全力以赴投入全运会参赛备战，凝心聚力、冲锋陷阵。
一、
走访情况
训练中心目前共有7个运动项目管理中心、19支运动队，中心党委坚持定期走访运动队制度，形成每周至少走访一次的工作惯例，亲临队伍一线和基层部门实地检查，听取问题汇报，力促问题解决，力求做到层层传达到位、层层监督到位。全运会预赛期间，中心党委不辞辛劳，辗转多个城市和赛区，坐镇一线亲自指挥参赛，圆满完成预赛目标。夏训期间，中心党委先后奔赴大连、成都、多巴以及省内多地，亲切看望慰问转训备战的运动队，送去清凉和关怀，激励队伍在全运会上赛出佳绩。
二、主要收获
1、开展党员干部思想动态调研。分别召开项目中心和行政部门党员干部思想动态专题座谈会，收到各类意见、建议近30条，并做好中青年党员思想动态调查问卷发放与回收工作。对运动队的思想保障、训练保障、科医保障、生活保障等情况进行调查摸底，对篮球队、橄榄球队存在的问题敦促整改落实。
2、个人简历组织开展“最佳党日”等主题教育活动。中心党委下到基层，积极指导、协助各党支部开展最佳党日活动，增强基层党组织活力，如指导女排党支部与省体育局机关第四党支部联合开展主题为“弘扬女排精神
做好本职工作——勤奋敬业 团结奉献”的最佳党日活动，指导乒乓党支部赴东航江苏公司开展“蓝天上的党建之旅”最佳党日活动。召开基层党建工作座谈会，虚心听取基层党支部书记对党建工作的意见、建议，并邀请省先进基层党组织——镇江海关第四党支部李琰书记上党课。采纳普通党员的建议，在中心举办“党在我心中”庆祝建党96周年歌咏比赛，每一位党员争先恐后、积极参与，13个党支部分别组成6支代表队参赛，表达对党、对祖国、对事业的深厚感情，展现中心广大党员干部一流精神风貌。面对大家的满腔热情，为进一步激发干劲和凝聚力，为全运会加油鼓劲，中心党委决定，将原定由第一名直接参加省体育局歌咏比赛的31人队伍扩大到66人，中心领导班子带头参加，大家赛前积极训练，赛中激情昂扬，最终在全体人员的共同努力配合下，中心脱颖而出，荣获一等奖。此外，党委还指导、协助乒乓党支部拍摄“微党课”视频《“铁军精神”激励我成长》，该作品广受好评，并代表省级机关工委参加省委组织部举办的评选。
3、大力丰富运动员业余文化生活。在走访调研中，运动员普遍反映业余生活较为封闭枯燥、训练参赛心理压力过大无处排解，针对这些问题，中心党委想法设法采取多种措施予以解决。2017年春节范文参考网TOP100范文排行，举办“决战天津、建功全运”迎春文艺晚会，营造欢乐祥和、幸福温馨的新年气氛。举办“训练中心好声音”卡拉ok比赛，展现运动员在赛场之外的别样风采，凝聚人心，鼓舞斗志。组织运动员赴南京市六合区金牛湖初级中学，开展“学雷锋”送体育进校园活动。邀请江苏省委党校倪洪兰教授以“阳光心态与情商管理”为主题，为广大运动员作专题心理讲座，帮助运动员缓解训练和比赛压力，提升心理健康水平。举办“佳片有约”活动，每周为运动员放映一部优秀电影，如《摔跤吧，爸爸》、《战狼2》、《举起金刚》等，激励运动员发扬顽强拼搏的体育精神，帮助他们开阔视野，增长知识。
4、关心职工生活，建立健全关爱、帮扶机制。中心党委深化“以人为本”管理理念，在走访调研过程中及时了解到中心有一批困难职工和运动员，在2017年元旦、春节期间，开展对他们的走访慰问，帮助他们度过一个温暖祥和的节日。此外，还开展“关爱月月送”工作，为身患重病、家庭遭遇变故、生活困难的职工和运动员发送关爱资金，至今已向上级申请慰问金2万余元。以自愿为原则，组织编外职工办理工会会员，加入工会组织，按月缴纳会费，享受相关权益。组织开展中医理疗义诊服务活动，为广大职工开展中医诊脉、针灸、测血压、推拿等理疗服务，搭建健康桥梁。
5、积极组织职工参加文体活动。心得体会热切回应职工关于多开展文体活动的诉求，组织职工参加省级机关大众体育运动比赛和省体育局拔河、龙舟比赛，分别荣获第二名，不仅丰富职工业余生活，还为中心的整体工作争光添彩。“三八”妇女节，组织女职工赴南京八卦洲学习参观美丽乡村建设，放松身心，陶冶情操，增进交流和友谊。此外，还积极落实中心劳模先进代表参加省直机关组织的疗休养活动，为他们送去组织的关爱。
三、下一步工作打算
通过此次大走访调研活动，中心党委进一步了解了各运动队和基层部门发展体育事业的热情和意识，学习了基层优秀的工作作风和工作经验，更进一步理解了走访调研活动的目的和重要意义，强化了全心全意为人民服务的意识。下一步，中心党委将更加努力做好以下几个方面的工作：
1、进一步转变工作作风，定期深入基层、深入一线，倾力服务基层工作，提升指导工作的针对性和有效性。
2、全面了解掌握基层的优势与劣势，在科学统筹管理的前提下，以奥运、全运争光计划为导向，加大工作力度靠前服务，积极推进各运动队又好又快发展，工作总结加强后备人才培养，做好跟踪指导和服务工作。
3、不断加强自身和全中心的业务学习，牢固树立为基层服务的意识，建立与基层的良性互动学习锻炼机制。
四、问题清单
1、管理过程中细节观念、抓成意识有所欠缺。之前出现的江苏女篮消极比赛和江苏举重队接二连三发生的兴奋剂事件，给训练中心乃至江苏竞技体育事业都带来了极坏的影响，教训十分深刻，代价十分惨痛，也说明中心在认识上、管理上仍存在粗放、不到位的问题，片面注重业务，不重视细节，忽视思想教育和作风建设，反兴奋剂管理抓成意识不强、执行力不够，管理精细化方面仍存在较多薄弱环节。
2、项目整体实力仍存欠缺。中心在十三届全运会上夺金项目分布不均、优势项目受到严峻挑战、部分项目短期难以突破等。此外，一些项目在参赛过程中还存在盲目自信、情报信息收集不够、对部分运动员状态把握不准以及备战训练的针对性不足等问题，热门思想汇报整体实力仍需要较大幅度的提升，十四届全运会备战参赛形势依然严峻。
3、人才培养尚未满足队伍发展需要。在运动员培养方面，十三届全运会涌现的新人和亮点不多，尖子运动员的培养还需要进一步加强，年轻苗子的打造也需要更多磨炼，而某些项目的人才流失问题依然未能有效遏制。在教练员培养方面，尽管加强了对优秀年轻教练员的选拨任用，但随着一批老教练逐步退休，年轻教练员尚未形成担当重任的核心力量，梯队断层仍然明显。
4、作风转变上不能完全适应新常态要求。行政管理中的拖沓、懒散等作风问题仍一定程度存在，少数管理干部责任意识、紧迫意识欠缺，行政效率不高，创新意识不强，发现、解决问题不及时，工作状态、工作绩效与备战冲刺的紧张氛围和严格要求不相适应。
5、党建工作尚未得到基层足够的重视。尽管中心对党建工作的部署安排较为重视，但在坚持跟踪问效、督促检查方面力度不够，范文写作导致一些工作前紧后松，没有真正落到实处、下到基层，对“三会一课”等制度在基层党支部的落实以及基层干部党员在党风廉政建设方面的教育、督促方面亟待进一步加强。由于运动队经常外出比赛、转训，党员流动性大，导致部分支部学习开展的不系统、不够好，党员主动学习的积极性不高。
6、因循守旧，创新动力不足。面对纷繁复杂的新形势、新情况，中心领导班子创新动力不足，满足于已有的成绩经验和习惯做法，与群众面对面交流较少，缺乏与运动员思想、心理层面的深入沟通。对有金牌任务的项目中心关心较多，对一般项目中心投入较少，对问题缺少认真反思和深入剖析，有针对性的整改措施研究不够。实干作风不够过硬，在目标任务的完成上抓得不狠不实，在执行上缺乏“钉钉子”精神，很多工作浮于表面，未能真正落实到位。
五、整改措施
1、全力抓好参赛备战。严格按照赛风赛纪和反兴奋剂工作有关规定，继续强化责任落实，严格执行制度规定，努力加强组织管理，不断提高工作成效，真正做到反兴奋剂工作认识到位、责任到位、工作到位、管理到位，确保参赛备战工作不出现任何赛风赛纪和反兴奋剂问题。
2、切实加强运动队励志教育。着力加强运动队思想教育和日常管理，增强大局意识和职业操守，认真学习中国女排不怕困难、永不言弃、顽强拼搏、奋勇争先的精神，大力弘扬体育健儿在赛场上展示出的体育魅力和强大正能量，为塑造风清气正、团结奋进的江苏体育形象做出每个体育人应尽的贡献。
3、抓发展、求作为、最全面的范文参考写作网站有担当。认真贯彻全省机关作风建设大会精神，把抓发展、求作为、有担当作为作风建设的着力点，突出问题导向，咬住“常”、“长”二字，坚持坚持再坚持，不断增强作风建设的思想自觉和行动自觉，以新作为新状态，确保实现训练中心“十三五”发展和十四届全运周期良好开局。
4、大力开展作风建设。通过宣传教育、作风评议等系列活动，从思想认识源头着手，拧紧作风建设“总开关”，聚焦问题，精准发力，在作风整治上下功夫，在作风提升上见成效，以更加严实的作风和更加扎实的举措，引领发展新常态，提升干部精气神，以更加奋发有为的精神状态，更加真抓实干的优良作风，全身心投身体育改革发展的实践，为建设与强富美高新江苏相适应的体育强省作出新的更大的贡献。
5、推动体制机制改革。明确改革思路，调整机构设置，明确“训练比赛、产业服务”两大改革发展核心，在此基础上对机构设置和相关职能进行调整和完善。打破体制障碍，理顺管理机制，进一步形成职责明确、程序简化、运转高效的整体格局。
6、深入践行群众路线。牢记全心全意为人民服务的宗旨，及时调整工作重心，完善中心领导班子联系运动队制度，使中心领导真正成为广大运动员、教练员、管理干部的良师益友。把群众路线贯穿于运动队管理始终，定期下队与运动员、教练员交流谈心，了解他们的训练状况和思想动态，帮助解决实际问题。范文参考网强化行政部门联系运动队制度，紧紧围绕运动队所思所想、所求所需，将服务保障阵地前移至一线，为运动队提供高效及时、优质贴心的服务，形成责任共担、荣誉共享、上下联动、齐抓共管的工作机制。
7、有效推进党团建设。以党团工作为抓手，在全中心积极营造崇尚实干、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献的浓厚工作氛围。以学习宣传党的十九大精神为重点，继续抓好“两学一做”学习教育活动开展。认真落实“一岗双责”要求，抓好基层党支部“三会一课”制度的落实，扎实推进党团、工会等群团组织建设。启动运动员文化活动中心运营工作，为运动员打造学习、培训、教育、娱乐、休闲的重要平台。
8、不断加强廉洁自律。中心领导班子从自身做起，事事简朴、处处节约，严格控制“三公经费”。分层制定落实党风廉政责任制实施方案，完善权力清单和防控机制，加强对工程建设、招标投标、运动员选拔等重要领域、关键环节的权利监督，强化党内监督制度执行情况的督促检查。进一步建立作风建设长效机制，严明纪律，强化问责。
以上是《体育局训练中心党委大走访调研报告》的范文参考详细内容，主要描述中心、工作、运动员、运动、基层、问题、开展、管理，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。