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身高:179cm
职业方向
* 希望加入it，通讯，电子，设计等公司，倾向于有国际背景的公司，以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理，产品市场等工作（此处指市场工作，不是销售）
个人概括
* 较强的专业背景，对it, 通讯，增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。
* 有4年以上的公司及部门管理经验，6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力，对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理，人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。
* 有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力，在产品规划，产品实现方面有丰富的经验。
* 优秀的沟通能力，出色的个人职业形象和气质，能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象，取得准确有效的沟通结果。
* 酷爱运动，音乐，文学和艺术等，有较完善的个人素质和人品修养。
工作经历
-现在 北京＊＊＊科技有限公司
职位:副总经理
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
* 作为副总进行了公司的建立，人员选聘和组织架构创建等工作。
* 负责管理硬件，软件，工业设计，市场，生产和质量部门。
* 制定公司发展的产品规划，阶段规划。
* 带领团队进行通讯电子的产品化过程，以及产品上市的各项工作。
* 建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。
-2005：newgen telecom china co., ltd
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
市场总监 (~2005)
软件总监 (2003~2004)
newgen 是一家跨国的通讯产品研发公司，所有员工均来自国际知名的通讯公司，其中近百人来自motorola,samsung,lg等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监，负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品，如智能手机等产品的软件工作。
在2004, 根据公司的建议及我本人的意愿，内部更换职位到市场部，担任市场总监，主要负责product marketing和technical marketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划，设计和定义，负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计，比较知名的几款产品如中国市场的nec的n500(n508) ,n6201，n6203,欧洲市场的remo智能手机等。其中nec n6203获得“cctv 时尚设计奖”。
-2003：motorola china
职位:高级工程师
本人于加入了motorola北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括 motorola acompli6288, acompli388, 和 a760.
因为acompli 388产品的成功上市获得嘉奖，这个产品是有史以来motorola北亚中心最成功的产品之一。
-2000：信息产品部数字技术开发中心
职位: 项目经理
担任中国iod系统的项目负责人，该项目为信息产业部的前瞻性项目。
iod（information on demand）系统使用有线电视网络进行信息传输，它将文本，图片，音频，视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计，开发，调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京，青岛，长沙等城市运营。
教育经历
1995.7-1999.8：计算机学院本科学位，电子科技大学。在校期间，连续三年由博士生导师直接带领，作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。
姓名 罗＊
男 |1976年10月 | 北京户口
手机: ＊＊＊＊＊＊＊＊
电子邮件: ＊＊＊＊＊@
身高:179cm
职业方向
* 希望加入it，通讯，电子，设计等公司，倾向于有国际背景的公司，以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理，产品市场等工作（此处指市场工作，不是销售）
个人概括
* 较强的专业背景，对it, 通讯，增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。
* 有4年以上的公司及部门管理经验，6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力，对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理，人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。
* 有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力，在产品规划，产品实现方面有丰富的经验。
* 优秀的沟通能力，出色的个人职业形象和气质，能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象，取得准确有效的沟通结果。
* 酷爱运动，音乐，文学和艺术等，有较完善的个人素质和人品修养。
工作经历
2005-现在 北京＊＊＊科技有限公司
职位:副总经理
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
* 作为副总进行了公司的建立，人员选聘和组织架构创建等工作。
* 负责管理硬件，软件，工业设计，市场，生产和质量部门。
* 制定公司发展的产品规划，阶段规划。
* 带领团队进行通讯电子的产品化过程，以及产品上市的各项工作。
* 建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。
2003-2005：newgen telecom china co., ltd
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
市场总监 (2004~2005)
软件总监 (2003~2004)
newgen 是一家跨国的通讯产品研发公司，所有员工均来自国际知名的通讯公司，其中近百人来自motorola,samsung,lg等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监，负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品，如智能手机等产品的软件工作。
在2004, 根据公司的建议及我本人的意愿，内部更换职位到市场部，担任市场总监，主要负责product marketing和technical marketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划，设计和定义，负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计，比较知名的几款产品如中国市场的nec的.n500(n508) ,n6201，n6203,欧洲市场的remo智能手机等。其中nec n6203获得“cctv 20时尚设计奖”。
2000-2003：motorola china
职位:高级工程师
本人于20加入了motorola北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括 motorola acompli6288, acompli388, 和 a760.
因为acompli 388产品的成功上市获得嘉奖，这个产品是有史以来motorola北亚中心最成功的产品之一。
1999-2000：信息产品部数字技术开发中心
职位: 项目经理
担任中国iod系统的项目负责人，该项目为信息产业部的前瞻性项目。
iod（information on demand）系统使用有线电视网络进行信息传输，它将文本，图片，音频，视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计，开发，调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京，青岛，长沙等城市运营。
教育经历
1995.7-1999.8：计算机学院本科学位，电子科技大学。在校期间，连续三年由博士生导师直接带领，作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。
vincent
male / 1976.10
hukou:china beijing
cellphone: 136＊＊＊＊＊＊
email: ＊＊＊＊＊
person brief
1) almost 8 years working experience in mobile industry.
2) about 6 years worked in foreign enterprise, and be in charge of company or department for about 4 years.
3) good at sensitive for new concept, knowledge and idea, and also have excellent creativity.
4) good communication skill and excellent personal image.
5) strong interesting in sports, music, history and art which can make characteristic to be more successful.
working experience
2005.10-now sinord tech co., ltd
job title: vice president
industry: telecom,mobile phone
1) working as vice president to construct and manage the company.
in charge of the departments of hardware, software, industry design, mechanical design,marketing, manufacture and quality etc.
2) lead the work for product roadmap,product definition, id proposal, feature list etc.
3) planning and manage the full schedule of mobile phone products and launch them in market.
4) construct internal orgnization and process
5) lead the cooperation with software,hardware vendors. be familiar with wireless service implemetation.
get the award for developing acompli 388 phone. this phone is one of the most successful products in motorola
.1-.7：electronic design center of china iim
job title: project manager
project manager of china iod system.
iod mean information on demand. it uses current catv network to broadcast the information (text, pic, audio, video etc) to the end user. i lead the team to design and develop set top box which will connect to tv and catv cable. and
education
1995.7-1999.7：bachelor of computer science and engineering in uestc
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vincent
male / 1976.10
hukou:china beijing
cellphone: 136******
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2) about 6 years worked in foreign enterprise, and be in charge of company or department for about 4 years.
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4) good communication skill and excellent personal image.
5) strong interesting in sports, music, history and art which can make characteristic to be more successful.
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job title: vice president
industry: telecom,mobile phone
1) working as vice president to construct and manage the company.
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2) lead the work for product roadmap,product definition, id proposal, feature list etc.
3) planning and manage the full schedule of mobile phone products and launch them in market.
4) construct internal orgnization and process
5) lead the cooperation with software,hardware vendors. be familiar with wireless service implemetation.
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1999.1-2000.7：electronic design center of china iim
job title: project manager
project manager of china iod system.
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education
1995.7-1999.7：bachelor of computer science and engineering in uestc
通信行业中文简历写作
经理助理中文简历写作
姓名：xxx
性别：女
年龄：26岁
e-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：广州市xxxx路xxxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
1月——现在 xxxx实业股份有限公司 总经理助理
职责：
协助总经理处理企业各种管理决策工作;
负责新产品开发和品牌管理工作;
负责以生产资源计划为基本模式的it设施建设;
致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理;
协助经理建立企业文化;
协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力;
208月——年1月 xx技术有限公司 行政经理助理
职责：
负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;
协助总经理协调与各分公司间的业务工作;
商业计划落实情况和行政关系协调工作;
协助经理进行人员招聘、签定劳动合同，进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作;
建立并落实了适用于现代it公司的整套规章制度;
教育背景
2014年9月——2014年7月 广东师范大学 工商管理 专科
目前正在参加自学考试本科段的学习。
职业特长和技能
在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩;
充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;
具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验;
充分了解跨国公司运营和管理模式;
能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;
能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;
行政人事经理中文简历写作
姓 名： yjbys 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位： 行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理
教育经历
-09 ～ -01 东莞理工学院 人力资源管理 大专
培训经历
-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师(二级)
2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 c1 驾驶证
-01 ～ 2004-10 东莞财政局 会计从业资格 会计证
**公司 (2008-10 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。个人简历模板网
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议;
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
**公司 (-12 ～ 2008-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 分公司/办事处经理/主管
工作描述： 1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
**公司 (2004-04 ～ 2007-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷;
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款;
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目;
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因： 调动
**公司 (-06 ～ 2004-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政专员
工作描述： 行政人事日常工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉使用office办公软件
技能专长： 1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有c牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力;
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性;
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
中文简历写作范文
最新中文简历写作
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
提醒您：此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的.语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
中文简历写作参考
下面请看应届毕业生求职网推荐的简历参考
1、在你的个人简历中提到的业绩、成果请尽量提供它的证明资料或数据，将它作附在你的求职简历的最后面。切记只是复印件就行了，原件就自行保存吧，因为寄了原件一般都拿不回来的。
2、在简历中一定要用积极向上的语言及语句，切勿使用缺乏自信或消极的语言语句。如果可以的话最好是在你心情好的`时候制作你的个人简历，想法都会不一样的。
3、简历切记不能凭空编造工作经历，说谎总有会揭穿的时候，没有公司会聘请说谎的员工，但简历也没有必要把你所有的真实经历都写出来。只写对你求职比较有利的经历，对你不利的经历你略写或忽略不写也行。
4、个人简历的结构规划组织好，不能在个人简历中出现重复出现一些相同的内容。让招聘者感到你的求职简历条理清晰，结构严谨是很重要的。
尊敬的领导：
您好！
我是xxxx大学xxxx系的一名学生，我很荣幸有机回向您 呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥 自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.
xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xxxxx大学培养了我实事求是、开拓进取的`作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。因此我希望能够加入你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.
谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
xxx
xxxx年xx月
目前所在： 荔湾区 年 龄： 31
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：
工作年限： 12 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州聚强进出口贸易有限公司 起止年月：2010-07-01 ～ 至今
公司性质： 其它 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 会计
工作描述： 进出贸易的程序：购货发票联系、购销合同、报关、收汇核汇、核销、税务的贸易系统的填报等！！！
离职原因：
广州市勇腾纸品有限公司 起止年月：-07-01 ～ 2010-05-01
公司性质： 私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 主办会计
工作描述： 税务核算、网上申报、电子申报、财务分析等
离职原因： 私人原因
小哥大 起止年月：2009-01-01 ～ 2009-06-01
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 会计
工作描述： 很幸运在这家公司让我学到了很多，让我改变做会计的一个很大的误区，会计不是事后会计，做不到事前会计，但一定要做到即时会计。
离职原因： 私人原因
广州森林岳盛电子有限公司 起止年月：-07-01 ～ -12-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 主办会计
工作描述： 出口企业的税务核算、网上申报、电子申报、出口退税申报等所有业务。
内账的账务管理，
公司所有相关业务的单证流转、管核账务处理。
离职原因： 因个人要在广州定居
番禺富威纺织有限公司 起止年月：-06-01 ～ 2007-07-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 会计、报关、核销
工作描述： 出口企业的税务核算、网上申报、电子申报、出口退税申报等所有业务。
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州广播电视大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07-01
专 业 一： 财会 专 业 二： 法学
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09-01 -07-01 中华会计学校 财会 会计中专毕业证 001001
-09-01 2005-07-01 广州广播电视大学 财会 大专会计 -
2005-09-01 2008-07-01 广州广播电视大学 法学 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人熟悉银行业务、外汇核销、报关程序、网上申报、出口企业的电子申报、财务核算、应收应付的核对流程、还有根据公司实际情况编制财务制度等工作，及财务管理和国家税收政策。
待人热情、合作沟通能力强。
详细个人自传
从事会计方面的工作已经十二年啦！商业工业都经历过。从一个仓库管理员到出纳再做到会计，因为本人是从最基本做起的，且性格开朗具团队精神，所以使得我在工作中更得心应手。现求兼职。
目前所在： 其它国家 年 龄： 21
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 42 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 泰语翻译：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 不限,,
工作经历
kcfc工作组 起止年月：-11-01 ～ 至今
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 泰剧字幕组翻译
工作描述： 为工作组做泰国电视电影的字幕翻译及相关新闻报道的翻译
离职原因：
泰国清迈thepsadejvihaya学校 起止年月：2010-08-01 ～ -05-01
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 中文教师
工作描述： 给学校学生上中文课
离职原因： 应届毕业生求职网站
教育背景
毕业院校： 成都大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06-01
专 业 一： 应用泰国语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 其他 优秀 粤语水平：
其它外语能力： 英语水平良好
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作认真负责 责任心强
详细个人自传
本人李巧娅，是成都大学外国语学院应用泰语的2011届应届生。在校期间，我认真学习，熟练掌握了专业课程。能进行泰语日常交流和泰语笔译。在9月起的实习工作期间，我在教授中文的过程中锻炼了自己的普通话和表达能力。在实习期间，我还为kcfc工作组做泰语翻译工作，从中掌握了更多的泰语知识和翻译技巧。
工作中，我是一个刻苦勤奋，虚心学习的人，在校期间，我能认真圆满地完成班级分配的各项任务和工作，实习期间，我用各种教学方法让外国学生了解掌握中文，并得到大家的认同。
生活上，我对人真诚，能很好的处理与同学老师和同事之间的关系。
我即将步入社会，正式参加工作，希望能找到一个合适自己的工作岗位来锻炼自己，使自己能不断的进步，希望就职于有潜力的公司，企业单位。本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。不管公司派遣给我怎样的工作，我都会以百分百的热情去完成它，希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂 。
通讯行业求职简历表格
在个人简历的开端要的写的就是求职者的基本信息，包括有个人的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式的等等。其作用相信大家都能了解，这是让对方先知道此份个人简历是谁所写。
教育背景所包含的内容比较多，从个人简历的教育背景中年可以看到求职者所学习的专业，现在很多职位对专业的要求都比较高，专业对口在求职中优势非常大。此外，在教育背景中可以看出求职者的学历， 学历的作用相信所有的人也能够了解。
在个人简历中工作经历也是一个非常重要的环境，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的`成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。
在兴趣爱好中往往也伴随着有工作特长，其中者的兴趣爱好可以是个人的特长，也能从中体现出自身的软实力。
中文简历写作大全
应聘办公室文员、行政文员、人事文员等，在应聘时的第一步都是要做好中文简历写作。具有说服力的中文简历写作有可能会得到用人单位认可和录用。
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有函件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目标一样，都是要惹起聘请人员的留神，争取面试火候，但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历次要叙述求职者的客观情况，而求职信次要表述求职者的客观希望。绝对于简从来说，求职信更要集合地突出个人的特色与求职动向，从而打动聘请人员的心，是对简历的扼要概述和补充。
2、求职信的构造
求职信文字必定要扼要，字数最好不要超过1000字，它个别由多少部分组成：
1)你所请求的职位和聘请消息出处；
2)表述你对该职位产生浓厚趣味，并阐明这种趣味与你的幻想谋求或特长无关；
3)与请求职位无关的资格和教训和成果都是非常首要的证明材料，阐明你符合这个职位的起因；
4)表白如能得偿所愿，自傲必能胜任此项工作；
5)揭示收信人留神你附呈的个人简历，并恳求对方作进一步回应，如及早答复、予以安顿面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最首要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可能阐明是从什么渠道得悉公司聘请消息，也可能叙述本人最不利的条件，不过最不妥帖的办法是参照广告的方式作自我介绍。第一句话(不包含称呼)的作用有二：一是吸收对方浏览你的函件；二是领导对方自但是然地进入你所突出的正题而不感到忽然。
归结起来，求职信的第一句话有以下多少种方式：
1)概述式。用一句话概括你存在的最首要的求职资格和工作才能。
2)提名式。提及一为倡议你到用人单位求职且为用人单位所熟识和恭敬的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可能称教师或女士)。
3)发问式。针对用人单位的须要和目标，提出一个设问，而后表白你热诚期望本人可姆枷悝他们实现目标。
4)表扬式。表扬用人单位近期博得的明显成绩或产生的分明变动，而后表白巴望为其效劳。但记住语气不要过度激情。
5)应征式。阐明你经过什么道路看到用人单位的聘请广告，并必定本人的条件根本满意广告提出的请求。
6)创始式。用一个离奇的`、能表示你在某些方面才华的句子结尾，但请求的职位必须是那种须要丰富想像力的类型，如广告文案、立体构想、装潢构想等。
4、求职信中应留神的多少点
1)一些跨国公司或港澳台公司，平常会请求聘请者递交威武求职信和个人简历。不过，即便不明白规定为了惹起对方的留神和器重，最好用威武(或其它外文)函件提出对某些职位的请求，常常会比纯粹写中文求职信成果更好。所有的威武求职信都利用电脑打樱
2)求职信的第一句话该当单刀直入，让对方尽快晓得它的方式。
3)段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4)段落可能加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次明晰。
5)求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无心中挫伤别人的威严。
6)尽量避免用业余术语或俚语、谚语或典故、处所方言，否则在消息传递上可能会呈现周折，乃至惹起曲解。
7)求职信不应有错别字，不要利用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的崇敬。
8)最初别淡忘签上你的名字。威武函件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、聘请人员最看重简历的哪些部分？
聘请人员最看重聘请者的目标，即他想找什么样的工作。聘请人员不工夫很认真地看完简历后再决定聘请者可能做哪些工作，而是首先理解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中物色答案。
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