基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟5篇

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基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟5篇

　　自强不息的精神在个人修养、国家发展、历史进步等各个方面都有所体现。古时，君子注重自强不息，而在当今社会，青年更应当自强不息。下面是范文参考网小编为您推荐基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟5篇。

　　基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟1

　　作为基层干部，我将带领员工主动认清形势任务，提升工作水平，履职担当作为。结合岗位实际，主要从以下几方面做起：一是针对污水处理系统进行成本分析，在保证水质的前提下，节约助凝剂使用；二是研发提升物化气浮效果措施，进行高效溶气气浮实验，降低综合药剂量使用；三是从日常做起、细节抓起，把节水、节电贯彻落实到生产生活的点点滴滴；四是加强员工间的思想交流，提升思想素质与工作素养。

　　基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟2

　　我们将深入贯彻“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育总体要求，夯实站内各项基础管理工作，以“党建+”为落脚点，以“自主安全管理”为切入点，以提高员工技能操作水平和技术人员科技创新为突破点，实现设备运行更加平稳、标识指示更加规范、风险划分更加明确、站容站貌更加整洁。同时，积极践行党建“三基本”和“三基”工作有机融合，推进党员示范岗、党员责任区、党员突击队的引领效应不断增强。

　　基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟3

　　我们将主题教育与夺油上产相结合，突出党建引领作用，凝聚全员夺油上产的奋进力量，在“加油增气”上勇站排头、争创一流。发挥党员先锋模范作用，开展一线帮促服务活动，党员带头跟踪重点井、措施井运行情况，及时了解油水井生产动态，监督落实资料录取工作，做到单井资料录取准确、生产动态变化掌握及时，对产量波动、含水变化大的油井“量身制定”相应措施，最大限度挖掘油井潜能。

　　基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟4

　　油田公司主要领导在季度工作会议上的讲话，激发了工作斗志，坚定了完成全年工作业绩指标的信心和决心。作为调度长，我将带头当好主题教育教育“宣讲员”，把油田公司、采油厂、作业区的任务指标、措施方法，向身边的同事讲清讲明，凝聚人心、鼓舞干劲。同时，立足岗位，主动担当，严密协调作业运行，超前组织汛期工作，推进天然气互联互通、清水改运、蒸汽驱试验三项重点工程，为采油厂稳产上产贡献自己的一份力量。

　　基层干部转观念勇担当强管理创一流心得感悟5

　　我将带领全站员工把主题教育贯穿到各个生产环节，从党建“三基本”工作、现场标准化建设、设备管理、安全环保等方面入手，切实为班站解决各类问题，做到统一标准，严格管理。牢固树立“为油井负责，为产量着想”的理念，以保质量、降能耗、促高效为工作重心，严抓设备管理，在严格执行设备操作规程、强化日常巡检和保养的同时，持续优化运行参数，跟踪分析设备运行状况，进一步提高设备运行水平，确保优质注汽。


 

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