给初入职场的新人的几个忠告

　　《给初入职场的新人的几个忠告》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

　　很多刚毕业的大学生，初次去职场工作，高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，所以他们往往会在职场犯下许许多多的错误，新人应该多听听前辈们的忠告。今天小编分享的是给初入职场的新人的忠告，希望能帮到大家。

　　1、做人还是真诚些好

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　2、和同事搞好关系

　　这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

　　3、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工

　　要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，心得体会坚决不用”!

　　4、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子

　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

　　5、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手

　　不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?

　　忠告一：勤快总没有错

　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

　　记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。

　　几次后就把这个小孩PASS掉了。

　　再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，工作总结很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。

　　忠告二：大企业锻炼，小企业发展

　　经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

　　忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营

　　新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。

　　更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。

　　一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，范文内容地图梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此MM旁听，但MM又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM没有如期望的那样留下来。

　　还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。

　　忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口

　　相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，热门思想汇报对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。

　　首先是礼仪问题

　　在国内创业路上也有很多这样的创始人(或者cofounders)，他们自己的方向可能没怎么想清楚，或者路线没有执行得当，却一天到晚在朋友圈筛自己和同事们的加班，觉得这样的“忙碌”很充实。其实这是一种很可怕而且对自己和团队既不负责的做法。一般工作时长惊人但又没有unicorn估值的公司，我总觉得加班是一种羞耻，是自己团队不会分优先级或者战略不明确的表现;如果创始人还一直在那里秀加班来感动自己的话，我的建议是尽早离开。同时我还感打赌，90%这样的公司在加班(和日常工作时间里)的效率是偏低的。

　　很多刚毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节，比如见了陌生人说话就紧张，最全面的范文参考写作网站接电话时喜欢大声说“喂，谁啊”，坐姿不雅观，和客户去吃商务餐不懂得刀叉等等。这些都是日常生活中职场常见到的现象，因此在这建议新人应该利用下班时间，多多向职场老鸟多学习下职场的礼仪，看看别人都是怎么做的，做到心中有数，这样就不会被别人认为没有礼貌。职场礼仪在职场中是很重要的，拥有一个好的礼仪能给自己加上很多分。

　　所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。

　　再者是心理承受能力

　　说个难听的，穿制服的话，即使是光膀子打领带别人也管不着。我统一要求，我与众不同，所以人家要穿夹克打领带，如果是制服，是可以的。还有一种人是可以的，是什么人呢?就是行业领导或者单位领导。他们在自己行业之内参加内部活动时可以如此穿着。

　　许多职场新人因为工作上的事情，被上司批评了一下。然后就哭哭啼啼，觉得自己受了很大的委屈，一直在心里难过，从而影响了工作效率。其实很多时候领导指出你工作上面的不足，是为了你好，希望你能够改正，而并不是要针对你。所以作为一个职场新人，应该想办法让自己的心理承受能力变强，努力把工作做好，而不是因为一点小事就闹别扭。试问在职场摸爬滚打的老鸟，哪个不是被上司训着过来的，所以不要怕挨批评，要努力去让自己变得更好。

　　面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。而在面试中给招聘者的第一印象很重要，范文写作因此求职者面试穿着要十分注意。以下为广大应届生提供一些男生面试服饰礼仪，仅供参考。

　　其次是缺乏沟通

　　很多职场新人在工作当中，比较常见的就是以自己为中心。工作上埋头苦干，不会主动和同事或者上司去沟通自己的想法，去谈自己的工作情况。工作上埋头苦干固然是好的，但是我们在职场。身在一个团队中，应该主动去和同事们沟通，去分享。谈谈自己的想法或者探讨工作的技巧等等问题。一个团队要是缺乏沟通，凝聚力就不会强。因此，作为职场新人，我们应主动的和前辈们沟通，去学习他们的经验，这样我们能做得更好。

　　然后是工作心态问题

　　很多职场新人，特别是哪些拥有不错学历的大学毕业生。毕业后觉得自己文化水平高，因此在公司眼高手低，觉得以自己的才能要身居高职，不然浪费了自己的才能。其实这种想法是不可取的，在职场中，多少老前辈老江湖都是从底层一步步往上爬的。试想一下不经过底层的体验生活，你又怎能明白这份工作具体是做什么的?该怎样去做好?因此，刚毕业的职场新人，一定不要好高骛远，眼高手低。不要认为刚开始做底层工作是埋没了你的才华。是金子总会发光的，只有你经历了许多的磨练，你身上的优点才能被伯乐所发掘，那样你迟早都将成功的。

　　在职场上打拼了很久的前辈们已经有了很多经验，以下是关于这些前辈给职场新人的四点忠告，职场新人看一看吧，这也算是忠言逆耳啦!

　　在当今的潮流时代，到处充满了“范文参考网潮”的味道，不管你是生活还是穿衣，都要表现得时尚些。怎样才能在一片沉闷的男装中凸显自己，成为众人眼中高素质高品质的男士呢?下面一起来学习一下男士着装的一些原则吧!

　　最后是工作责任心问题

　　困惑47：作为一名即将毕业的大学生，也就是一名职场新手，那么我该如何认识和把握自己，走向成功的职场之路?

　　职场新人还存在的一个问题，就是工作责任心的问题。很多职场新人觉得自己是个新人，因此工作上面做事不认真，工作不努力，不踏实。做错了事也不知道悔改，总拿我是新人来安慰自己。其实这种做法是非常不好的。它会让你放松对自己的要求，久而久之你会养成犯了错不勇于承认只会找借口的坏毛病，这在职场是不受老板喜爱的。因此，作为一个职场新人，我们应该踏踏实实的去工作，不要因为自己是新人就可以犯错误得到原谅。

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