市人民政府法制办公室编办吃空饷自查报告

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市人民政府法制办公室编办吃空饷自查报告

??根据市政府办公厅下发的《转发〈xx省人民政府办公厅关于xx省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情景汇报如下：

??一、基本情景

??xx市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位xx仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

??二、主要做法

??一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

??三、范文参考网存在的问题和今后工作

??我办下属管理单位xx仲裁委秘书处xxx同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张xx同志脱产学习;曹xx同志编制在xx仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

??在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

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