图书馆党支部基层党建工作情况调研报告

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图书馆党支部基层党建工作情况调研报告

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，是把党的路线、方针、政策落实到基层的重要支点、是发挥党密切联系群众的重要纽带。新形势下,必须坚持以习近平总书记提出的全面从严治党的新理念、新要求和新举措为基本遵循,切实履行好抓基层党建主体责任，以严的标准、严的要求抓好各项工作，加强和改进基层党建工作的理念、机制和方法，有力有效推动基层党建水平整体提升。现以图书馆为例，阐述基层党建工作情况、存在问题及对策建议。

一、基本情况及主要做法

近年来，xx市图书馆党支部将全面从严治党作为推进先进文化建设，促进全民阅读的有力抓手，从党建理念的传导、党建知识的普及、党建方法的传授及党建氛围的营造等多方面切入，党建工作基本面呈现良好发展态势。一是在推进常态教育中培植党性观念。图书馆党支部对党建工作高度重视，馆党支部书记专题听取各党小组关于党建工作情况汇报，多次召开专题会议，协调推进“党建带工建”等重点事项。根据市委、市文广新局党委部署，推动落实“党员党性教育”、“社会主义核心价值观教育”、“两学一做”教育、“三严三实”教育等工作，并组织全体党员参加市局组织的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专题宣讲报告会，聆听监察局庄护林副局长的辅导报告，从正反两个方面切身感受先进典型与腐败典型的鲜明对比，以传递全面从严治党的正能量，范文写作激励党员以廉为师，以贪为戒，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在探索载体路径中寻觅党建良方。破除不合时宜的发展观念、传统做法和体制机制，是促进文化事业大发展大繁荣的必由之路。实践中，图书馆党支部坚持党建带工建，工建促党建的工作方法，以民主政治建设为路径，建立健全馆务公开，民主评议、民主议事“三项制度”，成立由支部，工会、纪检组成的联席会，以例会，讨论、检查等形式扩大群众民主渠道，增强党建工作透明度。建立完善“图书馆党员之家”，打造思想政治、业务研讨、工作交流、文化建设等党建宣传阵地，通过成立党员责任区，设置党员示范岗位、党员挂牌上岗、党员服务承诺、开展党日活动，切实把“每个部门有党员岗位”、“每个活动有党员参加”、“每个难题由党员攻坚” 纳入了支部的有效管理之下，大力开展“比学赶帮我先行”、“你读书我买单”、“阅读成长计划——起跑线”、“朗诵新时代 声动图书馆”、“微信关注有礼”“ 连环画的奇妙之旅”等阅读惠民活动，充分发挥党员先锋模范作用。三是在创先争优中凝练党建品牌。大力倡导做好党建工作就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力的党建理念。着力构建“支部书记带头干、领导干部协同干、党员职工跟着干、“各方共同参与干”的管理架构；将党建工作考核和科学跨越发展目标考核一起纳入支部领导班子和成员年度业绩考核范畴，最全面的范文参考写作网站通过年终“述、问、评、测”，形成了科学的党建工作考核评价机制；坚持党管干部原则与优化选聘相结合，严格规范干部任用程序，树立正确用人导向，将“政治上过得硬，发展上有本事”的精兵良将选拔到相应的管理和技术岗位，研究制定《图书馆中层干部竞聘上岗实办法》，形成人才队伍良性选任机制。通过邀聘中国国防大学等知名高校的专家学者来淮讲学，在互学互鉴中破解发展难题、担当发展责任、淬炼发展本领，打造了“翔宇讲坛”、“革命文化名人馆”等一批特色党建品牌。图书馆新馆自建成开放以来，每日读者量达8000人，年接待量预测超百万，创建馆以来历史发展最好水平，赢得社会各界赞誉。

二、存在问题及原因分析

当前，随着政治生态科学化、法治化、民主化进程不断深化，基层党建工作在履行主本责任、实行一岗双责、拓展工作阵地、提高工作效能、规范党员活动等方面进行了有益的探索，取得了初步成效，提炼出可学习、可复制、可借鉴的成功经验，基层党组织和基层党员的领导力，向心力、战斗力不断增强。但是，应当清楚地看到，目前基层党建工作还存在着一些亟须改进的“棘手”问题，工作总结值得关注重视。一是党组织职能作用有弱化顷向。部分基层党组织和基层党员职能作用有被弱化和边缘化的顷向，党的凝聚力、影响力、号召力未能实现纵向到底，横向到边的全覆盖格局。在个别基层党组织的发展观念中只有“业务”，没有“党务”，只有“业绩”，没有“党绩”。党建工作形式上轻视、行动上忽视的现象还时有存在，导致党建工作方法灵活性不强，针对性不够，形式单一，缺乏吸引力；一些基层党组织在引领、管理以及服务群众时效果欠佳，一定程度上制约了基层党建工作的发展创新。究其原因，当前国家正处于从传统走向现代的转型期，受市场经济中不良因素的影响，加之西方敌对势力及非主流思潮的渗透，对社会主义核心价值观，主流意识形态造成影响和冲击。二是党员初心减退党性意识淡薄。部分党员习惯于“等、靠、要”，工作缺乏紧迫感，责任感、服务意识不强；有的党员政治、业务素质不高，服务能力不强，本领不大、办法不多，工作上满足于被动应付；热门思想汇报有的党员是骑驴看唱本，照本宣科做工作，不会超前谋划，没有创新举措。究其原因，主要是这些党员没有始终把“不忘记初心，牢记使命”的历史责任扛在肩上，刻在心头。思想上，工作上只重视个人价值利益，缺乏社会责任意识、奉献精神和集体荣誉感。在思想上淡化、漠视党员身份，行动上混同于普遍群众，服务意识和业务素质都与党员标准存在一定的差距，影响了党建内生动力的有效发挥。三是党建工作面临新机遇新挑战。部分基层党组织缺乏开展党建工作的经费、场地、物资，在开展基层党建工作时硬件条件不足，困难重重。部份党员因年龄结构、知识结构、身体因素等诸多原因，难以胜任党建工作出现的新情况和新问题，工作观念落后，工作思路僵化、工作举措失当，极大地削弱基层党建工作的实际效能。究其原因，当今时代，随着新技术浪潮的冲击，出现了“网络党建”、“在线互动”、“适时交流”的党建发展新动向，一些基层党务工作者文化程度相对偏低，知识技能基础相对薄弱，针对信息化时代网络信息传播的多元化、瞬息化以及虚拟化、互动化认识不足，业务能力不强，缺乏创新意识，网络党建功能开发、利用不健全、范文内容地图不到位。

三、对策建议

针对上述基层党建工作存在的职能弱化、教育不力、机制落后、队伍不强、质量不高的问题，有必要重新构筑新形势下基层党建工作新格局，激发内生动力，强化外在引领，全面调动基层党组织和基层党员履行自身职责的自觉性、主动性和向心力，强化基层党建工作的堡垒作用，找到解决现实问题的良方妙策。一是坚持以制度化推进规范化。要建立健全结构完整、组织严密、易于操作、规范有序的党建工作机制。包括党建组织机制、党员管理机制、监督考核机制、渎职审查机制、责任追究机制等。坚持以机制创新，引导基层党组织和基层党员发挥引领者、协调者、管理者和监督者的角色作用，提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。要丰富内涵，活化载体、创新形式的手段提高“三会一课”、党员活动日、党员示范岗位、党员责任区等工作质量和效率；要通过党务公开、民主评议、群众监督等方式加强监督管理；要严把党员入口关，将信仰坚定、德才兼备、群众满意、业务精湛的优秀分子吸引到党的队伍中来，切实提高党员质量。二是坚持以教育培训提升党员素质。要把握党员教育工作的主动权，构筑党员学习教育高地，将党员常态化、经常化、制度化、规范化学习纳入党建工作重要日程，大力提升党员干部的政治理论素质、思想道德素质、现代科学素质，通过素质锤炼，树立政治意识，大局意识、核心意识、看齐意识；要着力加强党建教育培训平台建设，通过上党课，办研讨、听报告、搞调研等方式，心得体会对党员的政治表现，思想作风、工作业绩、廉洁自律进行系统化、专业化的教育培训和考察考验，保证党员教育的针对性、实效性，打造过硬的党员队伍。三是坚持以锻造团队凝聚战斗力量。要树立“抓好党建就是最大的政绩”的党务工作理念，要在本系统、本单位，本部门褒扬宣传优秀党务工作者的业绩，能力与作用，想方设法提高提升党务工作者的政治待遇、社会地位和现实价值，增强党务工作者的荣誉感，自豪感、归宿感。要建强党务工作团队，要坚持政治标准，群众标准、业务标准等多重标准在选拔党务工作者中的导向作用，使党务干部用之能来，来之能战、战之能胜，真正成为党员群众学习，效仿的先锋楷模。

综上所述，在全面从严治党新的历史条件下，基层党组织和基层党员只有适应新形势，树立新理念，拿出新举措、才能充分发挥先锋模范作用，才能使党的建设伟大工程焕发新生机释放新活力，使党的形象永远扎根于人民群众之中。

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